Вказівки до розрахунку таблиці №2

При розрахунку основного фонду заробітної плати (гр. 11,12,13) необхідно користуватися тарифними ставками наведеними в таблиці №1 і завданням на курсову роботу.

1. Трудомісткість виробничої програми (річний бюджет робочого часу) (графа 10) визначається множенням показника облікової чисельності (графа 9) на ефективний фонд робочого часу.

Трудомісткість виробничої програми = Nобл. * Твих., чол..зм. / у рік.

Облікова чисельність (графа 9) визначається множенням показника явочного складу (графа 7) на коефіцієнт облікового складу (графа 8).

Nобл. = Nяв.*Кобл., чол.

Коефіцієнт облікового складу (графа 8) визначається за формулою:

Кобл.= Треж./ Твих

Твих – ефективний фонд робочого часу.

2. Річний фонд заробітної плати по тарифі (графа 11) визначається множенням показника тарифна ставка за зміну (графи 5) на трудомісткість виробничої програми (графові 10).

3. Відрядної приробіток (графа 12) планується в розмірі 5% від суми по тарифі (графа 11), (можна використовувати дані підприємства).

4. Відрядний приробіток у грн. заноситься в (графові 13).

5. Фонд основної заробітної плати (графа 14)визначається додаванням (графи 11) і (графи 13).

Фонд додаткової заробітної плати розраховується згідно діючого положення "Про оплату праці і матеріальне стимулювання робітників, фахівців» шахти( структурних підрозділів).

1. Відсоток премії встановлюється згідно діючого "Положення про преміювання" для даної дільниці: 75% для робітників на відрядній формі оплати праці і 15% на погодинній формі оплати праці.

2. Премія нараховується на основну заробітну плату (графа 15 визначається множенням графи 14 на % преміювання).

3. Доплата за роботу в нічний час (графа 16) приймається 40% годинної тарифної ставки за усі часи відпрацьовані в нічний час (прийняти 120 нічних змін у рік).

4. Доплата за керівництво бригадою незвільненим бригадиром приймається:

5. Резерв відпусток (графа 18) приймається - 20% від фонду основної заробітної плати.

6. Доплата за вислугу років (графа 19) приймається 50 грн. на місяць і не більш 600 грн. у рік (згідно положення про вислугу років).

7. Інші виплати (графа 20) приймається 5% від фонду основної заробітної плати.

8. Разом фонд додаткової заробітної плати (графа 21) визначається додаванням (графа 15, 16, 17, 18, 19, 20.)

9. Усього ФОП праці робітників по дільниці (графа 22) визначається додаванням (графи 14) і (графи 21).

Розрахунок планового річного фонду оплати праці робітників по дільниці, грн.

Таблиця №2

Професія	Розряд	Годинна тарифна ставка, грн	Тривалість робочої зміни, год.	Тарифна ставка за зміну, грн	Система оплати праці	Штат робітників			Трудомісткість виробничої програми, чол.-змін/рік	Фонд основної заробітної плати
						Явочний склад, чол.	Коефіцієнт облікового складу	Облікова чисельність робітників, чіл.		Заробітна плата по тарифі, грн	Відрядний приробіток, %	Відрядний приробіток, (грн.)	Разом основна заробітна плата, грн
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
ГРОЗ	V	14,98	7	104,9	Погодинна	3,8	1,315	4,997	956,925	100381,4325	5	5019,0716	105400,504
ГРОЗ	IV	12,95	7	90,65	Погодинна	4,61	1,315	6,062	1160,87	105232,8655	5	5261,6432	110494,509
Кріпильник	III	16,7	7	116,90	Погодинна	2,25	1,315	2,958	566,457	66218,8233	5	3310,9411	69529,7644
Слюсар	III	18,04	7	126,28	Погодинна	1,79	1,315	2,353	450,599	56901,6417	5	2845,0820	59746,7237
Слюсар	IV	20,29	7	142,03	Погодинна	0,89	1,315	1,170	224,055	31822.5316	5	1591,1265	33413,6581
Разом:													378585,159

Фонд додаткової заробітної плати, грн.							Усього ФОП по дільниці
Премія робочим відрядникам і працюючим погодинно,грн	Доплата за роботу в нічний час, грн	Доплата незвільненим бригадирам за керівництво бригадою, грн	Резерв відпусток (20%), грн	Винагорода за вислугу років, грн	Інші виплати	Разом додаткова заробітна плата, грн
15	16	17	18	19	20	21	22
15810,0756	5035,2	15057,2148	21080,1008	2280	5270,0252	64532,6164	169933,12
16574,1763	4351,2	15784,9298	22098,9018	2766	5524,7254	67099,9333	177594,442
10429,4646	5611,2	9932,8234	13905,9528	1350	3476,4882	44705,929	114235,693
8962,0085	6061,44	8535,2462	11949,3447	1074	2987,3361	39569,3755	99316,0992
5012,0487	6817,44	4773,3797	6682,7316	534	1670,6829	25490,2829	58903,941
Разом:						241398,137	619983,295

Вказівки до розрахунку таблиці №3.

1. Річний фонд основної заробітної плати (графа 5) визначається множенням (графи 3) на (графові 4) і на 12 місяців.

2. Відсоток преміювання (графа 6) установлюються згідно "Положення про преміювання фахівців і службовців" і сума премії ( графа 7) визначається множенням (графи 5) на процент преміювання (графа 6).

3. Доплата за роботу в нічний час (графа 8 і 9) - визначається тільки гірничому майстрові:

нічний час - 40% тарифної ставки

4. Персональні надбавки і доплати (графа 10) встановлюються згідно діючого положення і приймаються 10%.

5. Вислуга років (графа 11) приймається 50 грн. на місяць і не більш 600 грн. у рік (згідно положення про вислугу років).

6. Резерв відпусток (графа 12) 20% від графи 5.

7. Разом фонд додаткової заробітної плати (графа 13) визначається додаванням граф 7, 9, 10, 11, 12 .

8. Усього фонд оплати праці по дільниці це сума графи 5 і графи 13.