24.Анализ производительности и оплаты труда.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня

Среднегодовая выработка продукции однил работником равна произведению следующих факторов:

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня. среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала можно произвести способом абсолютных разниц.

Изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня. и среднечасовой выработки:

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки.

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резерв повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Основные направления поиска резервов роста производительности вытекают из самой формулы расчета ее уровня: ЧВ = == ВП/Т, согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем:

а) увеличения выпуска продукции б) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, повышения качества продукции, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом, средство на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.  В процессе анализа фонда заработной платы следует осуществлять сисетематический контроль за его использованием, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютный и относительный прирост фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом заработной платы в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников. Абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование фонда заработной платы, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции.  Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной фонда заработной платы и плановым фондом скорректированным на коэф. Выполнения плана по производству продукции. Однако необходимо учитывать, что корректируется только перемен на часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объема производства продукции.  К перемен ной части фонда относят: -зарплата рабочих по сдельным расценок -премия рабочим и управ. персонала за производственные результаты -сумма отпускных, соотв. доли перемен ной части Постоянная часть не изменяется при увеличении или спаде пр-ва: зарплата рабочих по тарифным ставкам -зарплата служащих по окладу -все виды доплат Оплата труда работников не промышленных производств и соответствующая им сумма отпускных Далее необходимо изучить данные о среднем заработке работников предприятия, его изменение и факторы, определяющих его уровень.  25 вопрос. Анализ эффективности использования основных фондов

Для обобщающей характеристики эффективности использования основных фондов служат следующие показатели:

1) фондоотдача-это отношение стоимости товарной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов.

2) фондоемкость-отношение среднегодовой стоимости основных фондов к стоимости товарной продукции.

3) фондорентабельность-отношение прибыли до налогообложения к среднегодовой стоимости основных производственных фондов.

4) удельные капитальный вложения на 1 рубль прироста продукции-как отношения капитальный вложений к прироста продукции

5) относительная экономия основных фондов-как разница среднегодовой стоимости основных производственных в отчетном периоде и произведения среднегодовой стоимости основных фондов в базисном периоде на индекс объема производства продукции.

В процессе анализа изучается динамика перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню, проводятся межхозяйственные сравнения. С целью более глубокого анализа эффективности использования основных фондов, показатель фондоотдачи определяется по всем основным фондам, фондам производственного назначения активной части фондов. При рассчета показателей фондоотдачи исходные данные приводят в сопоставимый вид. Для этого объем продукции надо скоректировать на изменение оптовых цен, а стоимость основных средств на их переоценку.