1. Дать определение Рабочее время. Сверхурочное рабочее время. Неполное рабочее время. Ночное рабочее время. Ненормированное рабочее время. Время отдыха

1.1.1.Решение обучающих задач.

В связи с производственной необходимостью работник аптечного склада отработал сверхурочно 2 дня по 4 часа. Общее количество отработанных часов составило 168 часов, норма 160 часов.

Месячный оклад рабочего 8000 руб.

Рассчитать заработную плату работника аптечного склада.

Рассчитать заработную плату за сверхурочно отработанное время.

Определить вид заработной платы и форму оплаты труда

2. Порядок предоставления отпусков. Перечислить условия предоставления отпуска. Решение обучающих задач по расчету отпускных

Обучающая задача

Начислить отпускные фармацевту, если его заработная плата, в предыдущие 12 месяцев, составила:

1. 6891,43 - сентябрь

2. 7256,34 - октябрь

3. 6254,36 -ноябрь

4. 4569,98 - декабрь

5. 7892,31 - январь

6. 7861,45 – февраль

7. 7961,32 – март

8. 6583,21 – апрель

9. 5999,45 – май

10. 5781,56 – июнь

11. 5467,29 – июль

12. 6907,43 –август

1. Начислить отпускные.

2. Перечислить документы, необходимые для получения работником ежегодного, оплаченного отпуска.

3. Форма оплата труда . Компенсационные выплаты.

3.1.Решение обучающих задач

3.1.1. Зав. аптекой имеет оклад по трудовому договору 8500 , надбавка за стаж по трудовому договору составила ________(стаж работы более 10 лет) Она отработала весь месяц.

Рассчитать заработную плату заведующей аптекой. Определить вид заработной платы и форму оплаты труда.

3.1.2. Фармацевт, занимается изготовлением экстемпоральных лекарственных форм, имеет оклад по трудовому договору 6600 руб.

, имеет 2 квалификационную категорию, что увеличивает ее оклад на 15%, ее стаж работы более 5 лет, в коллективном договоре предусмотрена надбавка за вредные условия труда в размере 15%.

Рассчитать заработную плату фармацевта. Определить вид заработной платы и форму оплаты труда.

3.1.3. В штатном расписании аптеки не предусмотрена должность кассира. Обязанности по работе с ККТ возложены на фармацевта и провизора ОГЛФ. Оклад фармацевта составил 4500 руб. Оклад провизора 6200 руб. За совмещение профессий кассира им по их письменному заявлению предусмотрена доплата в размере 30 % оклада. Рассчитать заработную плату фармацевта и провизора. Определить вид заработной платы и форму оплаты труда.

3.1.4. В трудовом договоре с фармацевтом его заработная плата при выполнении 300 тыс. руб. товарооборота составит 5000 руб. за каждые 50 тыс. руб. дополнительно фармацевт получает 2 процента к заработной плате. Рассчитать его заработную плату при товарообороте 750 тыс. руб. Определить вид заработной платы и форму оплаты труда.

Тестовые задания.

1. Минимальная заработная плата устанавливается

1. работодателем

2. федеральным законом

3. администрацией субъекта РФ

4. требованиями коллективного договора

2. Должностной оклад – это фиксированный размер оплаты труда, включающий в себя

1. компенсационные выплаты

2. стимулирующие выплаты

3. социальные выплаты

4. фиксированный размер оплаты труда за исполнения должностных обязанностей

3.Назовите виды заработной платы

1. ежемесячная заработная плата

2. основная заработная плата

3. дополнительная заработная плата

4. повременная

4. Начисление заработной платы производится на основании

1. графика выхода на работу

2. табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда

5. Надбавка за стаж назначается при стаже работника

1. 10 лет

2. 3 года

3. за последующие 2 года после достижения стажа 3 лет

4. 5 лет

6. Периодичность передачи табеля в бухгалтерию

1. 1 раз в месяц

2. 2 раза в месяц

3. 3 раза в месяц

4. 4 раза в месяц

7. Исходной нормой продолжительности рабочей недели является

1. 40 часовая рабочая неделя

2. 36 часовая рабочая неделя

3. 35 часовая рабочая неделя

4. 28 часовая рабочая неделя

8. В каком случае работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии в течение рабочего времени

1. по решению работодателя

2. на основании письменного согласия работника

3. на основании приказа при наличии письменного согласия работника

9. Для предоставления первого отпуска работник должен отработать

1. 12 месяцев

2. 6 месяцев

3. не зависимо от стажа, по решению работодателя

4. согласно графика отпусков

10. График отпусков доводится до сведения работников

1. за 2 недели до отпуска

2. за 2 недели до наступления нового года

3. на новый календарный год , не позднее 31 декабря текущего года

4. в срок установленный работодателем

11. Перерыв при восьмичасовом рабочем дне может быть

1. 1 час

2. 30 минут

3. 30 минут – 2 часа

4. продолжительность перерыва устанавливает коллективный договор

5. продолжительность перерыва устанавливается правилами трудового распорядка

12. Оплата ежегодных отпусков исчисляется при определении средней заработной платы за период

1. 6 месяцев, предшествующих отпуску

2. 12 месяцев, предшествующих отпуску

3. 3 месяца, предшествующего отпуску

4. исчисляется из последней заработной платы

13.Обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий труда являются

1. проведение, за счет собственных средств, периодических медицинских осмотров

2. недопущение к работе лиц, не прошедших инструктаж по охране труда

3. правильно применять средства индивидуальной защиты

4. обеспечить выполнение приказов по фармацевтическому порядку.

14.Вводный инструктаж проводится;

1. со вновь принятыми на работу работниками

2. при получении нового оборудования

3. при получении работником травмы

15. Повторный инструктаж проводится с периодичностью;

    1. 1 год

    2. 1 квартал

    3. каждые 6 месяцев

    4. по решению работодателя.

16. Внеплановый инструктаж проводится;

    1. со вновь принятыми на работу работниками

    2. при получении нового оборудования

    3. при получении работником травмы

17. Инструктаж по противопожарной безопасности проводится с

периодичностью 1 раз в…

1. 1 год

2. 1 квартал

3. каждые 6 месяцев

4. по решению работодателя.

15. К противопожарным мероприятиям относится

    1. наличие в аптеке огнетушителей

    2. проведение инструктажа по пожарной безопасности

    3. проведение повторного инструктажа на рабочем месте

    4. наличие в аптеке плана эвакуации работников.

16. Нормы санитарной одежды, утвержденные для работников аптеки

    1. 1 халат на 1 год

    2. 3 халата на 24 месяца

    3. 1 колпак на 1 год

    4. 3 колпака на 24 месяца

17. Для работы с сосудами под давлением (автоклавами) необходимо;

    1. пройти обучение по работе с автоклавами 1 раз в три года

    2. пройти инструктаж на рабочем месте

    3. проходить обучение ежегодно, со сдачей экзамена

    4. пункт должностной инструкции

18. Опасный производственный фактор:

    1. производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию

    2. производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме

22. Вредный производственный фактор:

1. производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию

2. производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме

23.Каждый работник имеет право:

1. на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

2.на прохождение ежегодных медицинских осмотров за счет работодателя

3. на прохождение ежегодных медицинских осмотров за счет работника

24.Для контроля за выполнением требований по охране труда работодатель должен проходить обучение по ОТ и ТБ с периодичностью

1. каждые 3 года

2. каждый год

3. каждые 5 лет

25. При 8 часовом рабочем дне у работника должен быть перерыв:

1. не менее 30 минут

2. время перерыва определяет работодатель

3. время и продолжительность перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка

26. При несчастном случае на производстве работник обязан

1. известить работодателя

2. оказать первую помощь

3. вызвать скорую помощь

4. составить акт о несчастном случае на производстве