6. Контрольна робота

Згідно з навчальними планами студенти заочної форми навчання спеціальності «Фінанси і кредит» виконують одну контрольну роботу з дисципліни «Соціальне страхування».

Контрольна робота складається з двох частин: відповіді на теоретичні питання та розв’язку задач з окремих тем дисципліни.

У процесі підготовки та написання теоретичного питання студент повинен використовувати матеріали рекомендованих підручників, законодавчі акти та нормативно-правові документи, які є правовою базою соціального страхування в Україні, інформаційні матеріали спеціалізованих видань.

Розв’язуючи відповідні задачі, студент повинен глибоко усвідомлювати економічний зміст вхідних та вихідних даних і вміти їх пояснити.

Варіант контрольної роботи студенти визначають за першою літерою свого прізвища (табл.1).

Таблиця 1

Початкова літера прізвища студента	Варіант	Теоретичне питання	Варіант задач
А, Ф	1	1, 11	14
Й, О,	2	2, 12	12
В, М	3	3, 13	10
І, Ц	4	4, 14	8
Д, С	5	5, 15	6
З, П, Ч	6	6, 16	4
Ж, Я	7	7, 17	2
Є, Н,	8	8, 18	13
Ї, Л	9	9, 19	11
Г, Р, Щ	10	10, 20	9
Е, Т	11	21, 27	7
Б, Ю	12	22, 24	5
Х, У	13	23, 26	3
К, Ш	14	25,28	1

Виконану контрольну роботу необхідно подати на кафедру фінансів не пізніше як за два тижні до початку екзаменаційної сесії.

Контрольна робота повинна бути відповідно оформлена в зошиті або надрукована на аркушах формату А4 на комп’ютері. Робота, виконана не за своїм варіантом, не зараховується.

Теоретичні питання

1. Історичні витоки, сутність і необхідність соціального страхування.

2. Соціальне страхування у системі соціального захисту населення.

3. Основні види соціального страхування і соціального забезпечення, їх зміст.

4. Міжнародні норми і принципи соціального страхування.

5. Проблеми розвитку соціального страхування у країнах Центральної та Західної Європи, Америки та Азії.

6. Роль держави у вирішенні соціальних проблем. Соціальна політика української держави в період реформ і завдання соціального страхування.

7. Правові та організаційні принципи побудови загальнообов’язкової державної системи соціального страхування в Україні.

8. Участь держави в організаційному та фінансовому управлінні системами соціального страхування: зарубіжний та вітчизняний досвід.

9. Сучасні форми організації соціального захисту за кордоном.

10. Законодавство України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування та його завдання.

11. Функції, завдання та організаційна структура фондів соціального страхування.

12. Рівень організації страхування в разі тимчасової втрати працездатності.

13. Проблеми розвитку страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

14. Сутність і необхідність соціального медичного страхування.

15. Основні моделі медичного страхування у світі.

16. Російська модель медичного страхування.

17. Зарубіжний досвід соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

18. Стан соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.

19. Принципи і критерії диференціації розмірів страхових внесків при страхуванні від нещасних випадків на виробництві.

20. Види матеріального забезпечення та соціальні послуги при страхуванні від нещасних випадків на виробництві.

21. Стан організації та страхування на випадок безробіття в Україні.

22. Проблеми розвитку страхування на випадок безробіття в Україні.

23. Пенсійне забезпечення в Україні. Пенсійне забезпечення по старості, інвалідності, в разі втрати годувальника і допомога сім’ї.

24. Добровільне особисте страхування як елемент соціального захисту громадян і доповнення до загальнообов’язкового державного соціального страхування.

25. Пенсійні плани та схеми недержавних пенсійних фондів. Напрями розвитку взаємодії недержавного та соціального страхування в Україні.

26. Сучасне становище організації соціального страхування в Україні.

27. Проблеми та напрями реалізації механізму соціального страхування в Україні.

28. Єдиний соціальний внесок, його сутність та механізм нарахування.

ЗАДАЧІ

Варіант І

Задача 1

Працівник одержав виробничу травму на підприємстві “Глобал груп” (неосновне місце роботи) у вівторок. Листок непрацездатності виданий на період з 11 по 31 березня, з них 14 робочих днів. Визначити оплату листка непрацездатності за рахунок підприємства та суму допомоги з тимчасової непрацездатності за рахунок Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Дані про зарплату наведено в таблиці:

Розрахунковий період	Кількість робочих днів за графіком ТОВ “Планета ”	Зарплата за основним місцем роботи, грн.	Зарплата за сумісництвом, грн.
Вересень	21	2700	1500
Жовтень	23	2900	1700
Листопад	21	2600	1500
Грудень	22	2800	1600
Січень	21	2700	1000
Лютий	20	2500	1400

Задача 2

Розрахувати розміри відрахувань підприємством єдиного соціального внеску із заробітної плати працівників за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат, грн.
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат- ності
1	5800
2	4500		3000 (одн.)			1200
3	8000
4	7800		2000(сис.)		1500
5	7800				1500
6	2500	5000
7	6200
8	6800
9	7100

Варіант ІІ

Задача 1

Потерпілому встановлено стійку втрату професійної працездатності 60% та III трупу інвалідності. Середньомісячний заробіток перед настанням страхового випадку складав 2000 грн., а пенсія за інвалідністю – 2200грн. Розрахувати щомісячну страхову виплату.

Задача 2

Розрахувати розміри відрахувань підприємством єдиного соціального внеску із заробітної плати працівників за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат- ності
1	3200				1500
2	2550				1500
3				8500
4	2300
5	1685					2000
6	2460				1200
7	4890		1500(одн.)
8	4200	10940
9	8400		3000(одн.)

Варіант ІІІ

Задача 1

Розрахувати розміри відрахувань підприємством єдиного соціального внеску із заробітної плати працівників за січень 2012 року всеукраїнської громадської організації інвалідів, на якому кількість інвалідів становить 60% від загальної чисельності працюючих, за наведеними даними:

Табельний номер	Відпрацьовано днів	Нараховано за видами виплат
		За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат- ності
1	20	4500	5000	3000 (сист.)		1500
2	15	3200				1500
3	21	3800				1500
4	21	2550				1500
5	21	2600				1500
6	21	2300				1500
7	21	2000				1500
8	21	1400				1500
9	15	1720					1380

Задача 2

Середня заробітна плата працівника становить 3000грн., страховий стаж 15 років. Розрахувати розмір допомоги з безробіття та визначити терміни виплати у відсотковому відношенні призначеної допомоги.

Варіант IV

Задача 1

Громадянин у травні 2009 року відпрацював 10 днів та одержав заробітну плату в розмірі 2000 грн. Розрахувати період страхового стажу, який буде зараховано, Пояснити в яких випадках неповні місяці роботи зараховуються як повні у трудовий стаж.

Задача 2

Розрахувати розміри нарахувань єдиного соціального внеску підприємством за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат ності
1	3250		4000 (одн.)		1680
2	4620				1680
3	2800				1680
4	2550				1680
5	3100				1680	2000
6				8800
7	2950	5000	1350		1680
8	2600		1350		1680
9	2000		1350		1680

Варіант V

Задача 1

В квітні 2011 року робітнику були нараховані та виплачені лікарняні в сумі 2235грн., але пенсійні внески на них не нарахували і не утримали. Розрахувати розміри фінансових та адміністративних санкцій та зробити відповідні висновки, за умови, що помилку було виявлено на підприємстві у вересні місяці при перевірці органами Пенсійного фонду.

Задача 2

Розрахувати розміри нарахувань єдиного соціального внеску підприємством за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат ності
1	1720
2	1500					1500
3	1070	2936
4	1420
5	1380
6	1652
7	1240
8	1084
9	1653

Варіант VI

Задача 1

Середня заробітна плата працівника становить 5000грн., страховий стаж 5 років. Розрахувати розмір допомоги з безробіття та визначити терміни виплати у відсотковому відношенні призначеної допомоги.

Задача 2

Розрахувати розміри нарахувань єдиного соціального внеску підприємством за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат-ності
1	4800	-	2000(одн.)	-	-	-
2	4700	-	-	-	1000	-
3	4650	-	-	-	1000	-
4	4320	-	-	-	1000	-
5	4200	-	-	-	1000	-
6	4000	-	-	-	-	300
7	3865	4000	-	-	-	-
8	3560	-	-	-	-	-
9		-	-	5000	-	-

Варіант VII

Задача 1

Розрахувати розміри відрахувань єдиного соціального внеску із заробітної плати працівників підприємства всеукраїнської громадської організації інвалідів, на якому кількість інвалідів становить 75% від загальної чисельності працюючих, за наведеними даними:

Табельний номер	Відпрацьовано днів	Нараховано за видами виплат
		За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат- ності
1	19	1580	-	-	-	1620	-
2	15	1450	-	-	-		1200
3	22	1800	-	-	-		-
4	23	1780	-	-	-	1350	-
5	23	1780	-	-	-	1450	-
6	10	1250	1500	-	-		-
7	18	1620	-	-	-		-
8	20	1680	-	-	-		-
9	21	1710	-	-	-		-

Задача 2

Потерпілому встановлено стійку втрату професійної працездатності 35% та II групу інвалідності. Середньомісячний заробіток перед настанням страхового випадку складав 5000грн., а пенсія за інвалідністю – 2000грн. Розрахувати щомісячну страхову виплату.

Варіант VIII

Задача 1

Підприємство виплатило робітникам заробітну плату за червень місяць 5 липня 2011 року та одночасно перерахувало нараховані на неї пенсійні внески. Але в платіжному дорученні на перерахування внесків допустили помилку: замість 7920грн. була зазначена сума 7290грн. В результаті цього була виявлена недоплата. Розрахувати розміри фінансових санкцій в розрізі даного порушення, якщо відомо, що підприємство перерахувало 500грн. через 17 днів після граничного терміну сплати, а решту – через 50 днів. За результатами розрахунків зробити висновки.

Задача 2

Розрахувати розміри відрахувань єдиного соціального внеску із заробітної плати працівників за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат-ності
1	4200	-	-			-
2	2550	-	-		2500	-
3	-	-	-	8500		-
4	2300	-	-			-
5	1685	-	-			-
6	2460	-	-		1200	-
7	1890	-	4500 (сист.)			-
8	2250	1940	-			1200
9	1840	-	3000(сист.)			-

Варіант IX

Задача 1

Розрахувати розміри утримань єдиного соціального внеску із заробітної плати працівників за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат ності
1	4500	-	-	-	1500	-
2	3200	-	-	-	-	1380
3	3800	-	-	-	1500	-
4	2550	-	-	-	2500	-
5	-	-	-	10000	-	-
6	2450	-	-	-	2500	-
7	2100	-	-	-	1500	-
8	1400	-	-	-	1500	-
9	1720	-	-	-	-	1380

Задача 2

Потерпілому 22 червня 2010р. встановлено МСЕК (медико-соціальна експертна комісія) стійку втрату працездатності 25% у зв’язку з професійним захворюванням. 11 серпня 2010р. йому встановлено МСЕК стійку втрату професійної працездатності 10% у зв’язку з нещасним випадком на виробництві, який стався 10 вересня 2009р. Повторне ушкодження здоров’я настало з вини одного й того ж роботодавця. Сукупний відсоток стійкої втрати працездатності по двох страхових випадках становить 35% (довідка МСЕК від 11 серпня 2010р.). Середня заробітна плата перед настанням першого страхового випадку становила 3200грн., перед другим страховим випадком 4620грн. Визначити розмір щомісячної допомоги по двох страхових випадках, якщо потерпілий вперше звернувся із заявкою про нарахування допомоги 11 серпня 2010р.

Варіант X

Задача 1

В лютому 2010 року робітнику були нараховані та виплачені лікарняні в сумі 1900грн., але пенсійні внески на них не нарахували і не утримали. Розрахувати розміри фінансових та адміністративних санкцій та зробити відповідні висновки, за умови, що помилку було виявлено підприємством в серпні місяці самостійно.

Задача 2

Розрахувати розміри нарахувань єдиного соціального внеску підприємством за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат-ності
1	3250	-		-	1680	-
2	4620	-		-	2000	-
3	2800	-		-	2000	-
4	2550	-		-	2000	-
5	3100	-		-	2000	-
6	-	-		6320	-	-
7	1950	-	1350(одн.)	-	2000	-
8	1600	-	1350(одн.)	-	2000	-

Варіант XI

Задача 1

Розрахувати розміри нарахувань єдиного соціального внеску підприємства всеукраїнської громадської організації інвалідів, на якому кількість інвалідів становить 60% від загальної чисельності працюючих, за наведеними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат- ності
1	3800	-	1000 (одн)	-	-	-
2	2700	-	-	-	-	-
3	2650	-	-	-	-	-
4	2320	-	-	-	2000	-
5	2200	-	-	-	-	500
6	2000	-	-	-	-	-
7		-	-	15000	-	-

Задача 2

Розрахувати допомогу з тимчасової втрати працездатності, якщо працівник хворів з 6 липня до 18 липня , а страховий стаж становить 4 роки 4 місяці. Дані про заробітну плату наведені в таблиці:

Місяць	Відпрацьовано днів	Посадовий оклад	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності та пологів	премія	Допомога з тимчасової непрацездатності
Січень	20	6000				2000
лютий	15	5000				2000
березень	22	7000		3000 (одн.)		2000
квітень	10	2000	12000	3000 (сист)		2000
травень	22	8000				2000	1300
червень	16	6000				2000

Варіант XII

Задача 1

Потерпілому встановлено стійку втрату професійної працездатності 70% та II групу інвалідності. Середньомісячний заробіток перед настанням страхового випадку складав 5000грн., а пенсія за інвалідністю – 2200грн. Розрахувати щомісячну страхову виплату.

Задача 2

Розрахувати розміри нарахувань єдиного соціального внеску підприємства за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат ності
1	1720	-	-	-	-	-
2	1500	-	-	-	-	600
3	1070	1936	-	-	-	-
4	1070	1936	-	-	-	-
5	1380	-	1500 (одн)	-	-	-
6	1652	-	-	-	-	-
7	1240	-	-	-	-	-
8		-	-	4000	-	-
9	1653	-	-	-	-	-

Варіант ХІІІ

Задача 1

Розрахувати розміри утримань підприємством єдиного соціального внеску із заробітної плати працівників за за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат, грн.
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат- ності
1	5800				1500
2	4500		3000 (одн.)		1500	1200
3	8000	5000
4	7800		2000(одн)
5	7800
6	2500	5000			1500
7	6200				1500
8	6800
9	7100

Задача 2

Середня заробітна плата працівника становить 4000грн., страховий стаж 7 років. Розрахувати розмір допомоги з безробіття та визначити терміни виплати у відсотковому відношенні призначеної допомоги.

Варіант ХІV

Задача 1

Розрахувати розміри нарахувань підприємством єдиного соціального внеску за поточний місяць за наступними даними:

Табельний номер	Нараховано за видами виплат, грн.
	За тарифними ставками (посадовими окладами)	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності і пологів	Премія	Допомога з тимчасової непрацездат ності
1	7800				1500
2	2500		3000 (сист)		1500	1200
3	6200	5000
4	6800		2000(сист)
5	7100
6	7800	5000			1500
7	2500				1500
8	6200
9	6800

Задача 2

Розрахувати допомогу з тимчасової втрати працездатності, якщо працівник хворів з 2 липня до 13 липня , а страховий стаж становить 8 років 2 місяці. Дані про заробітну плату наведені в таблиці:

Місяць	Відпрацьовано днів	Посадовий оклад	Відпускні	Матеріальна допомога	Допомога з вагітності та пологів	премія	Допомога з тимчасової непрацездатності
Січень	20	7000				6000
лютий	15	5000				5000
березень	22	4000		3000 (одн.)		7000
квітень	10	5000	12000	3000 (сист)
травень	22	2500				8000	1300
червень	16	6000			8000