- •1.Понятие отрасли народного хозяйства
- •2. Цель и задачи дисиплины эвх
- •3. Роль водного хозяйства в мелиорации земель.
- •4. Виды предприятий и объединений в водном хозяйстве
- •5. Методы определения сметной стоимости
- •6. Структура сметной стоимости смр
- •7. Состав и содержание накладных расходов и пп
- •8.Порядок определения элементов прямых затрат
- •9. Порядок составления локальных смет
- •11. Порядок составления сводной ведомости строит-ва зданий, вход в состав пк.
- •12. Порядок составления сводного сметного расчета
- •13. Согласование и утверждение сметной документации
- •14. Понятие инвестиции и их классификация
- •15. Факторы инвестиционного спроса и их характеристика.
- •16. Инвестирование. Особенности кредитование под простые %.
- •17. Инвестирование. Особенности кредитования под сложные проценты.
- •18. Процесс дисконтирования и его характеристика.
- •19. Порядок расчета чистой дисконтированной стоимости будущих доходов.
- •20. Реальные и номинальные показатели.
- •21. Определение эк-кой эффективности инвестиций.Показатели абсолютной эк-кой эффективности и их расчётов.
- •22. Показатели сравнительной экономической эффективности
- •23. Расчёт эк-кого от досрочного ввода объекта в эксплуатацию.
- •24.Экономическая сущность, классификация и структура оф
- •25. Методы оценки оф и виды стоимости
- •26. Износ и воспроизводство оф.
- •27. Амортизация оф. Линейный способ начисления амортизации.
- •28. Амортизация оф. Нелинейный и произв способ начисления амортизации.
- •29. Обновление оф. Лизинг физического капитала
- •30. Показатель использования оф
- •31. Состав оборотных средств
- •32.Структура оборотных средств и их кругооборот
- •33.Определение потребности в оборотных средствах по группе:
- •34 Определение потребности в оборотных средствах по группам:
- •36.Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств. (ос)
- •37. Пути повышения эффективности использования оборотных средств (ос)
- •38. Сущность и содержание экономической категории "трудовые ресурсы" (тр).
- •39. Рынок труда и виды безработицы
- •40. Методы измерения производительности труда (пт).
- •42. Формы и системы оплаты труда (оп) в строительстве
- •43.Государственное регулирование заработной платы
- •45. Аккордная система оплаты труда и ее содержание
- •46. Сдельно-премиальная система оплаты труда (от) и ее содержание
- •47. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда (спс от) и ее содержание
- •48. Косвенно-сдельная система оплаты труда и ее содержание
- •49. Повременно-премиальная система оплаты труда и ее содержание
- •50. Система дополнительной заработной платы и надбавок в строительстве
- •51. Понятие об издержках производства и состав затрат
- •52. Виды себестоимости смр
- •53. Группировка затрат по экономическим элементам и их характеристика.
- •54.Структура себест-ти, классификация расходов.
- •55. Калькулирование себестоимости продукции
- •56. Пути снижения себестоимости смр
- •57. Виды прибыли в строительстве
- •58. Распределение прибыли
- •59. Рентабельность строительного производства
- •60.Взаимоотношения банков с клиентами
- •61. Содержание кредитного договора
- •62. Анализ кредитоспособности заемщиков
- •63. Виды банковского кредита
- •64.Организация денежных расчетов м/д субъектами хозяйствования.
- •65. Понятие и цели анализа производственно-хозяйственной деятельности строительных организаций.
- •66. Стратегический анализ деятельности строительного предприятия
- •67. Приемы анализа производс-но-хоз-ной деятельности
- •68.Оценка финансового состояния строительных организаций
- •69.Оценка платёжеспособности строительных организаций
- •70. Аудит, его цели и основные понятия
36.Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств. (ос)
Различают абсолютное и относит-ое. высвобождение ОС. Абсолютное.-отображает прямое их уменьшение и при этом не учитыв уменьшение объема строй продукции или СМР.
Относит-ое-. уменьшение ОС связано напрямую с изменением объема реализации продукции или объема СМР, чтобы его опред-ть необходимо исчислить потребности в ОС за отчетный год исходя из фактич. оборота по реализ. продукции и оборачиваемости в днях за предыд. период. Разность дает сумму высвобождающихся средств.
37. Пути повышения эффективности использования оборотных средств (ос)
В условиях перехода к рын. экономике одной из важн-х задач каждого предприятия стан-ся экономия матер. ресурсов, т.к. матер. затраты опред. основную часть ОС. Различают пути и источники экономии ОС (ИЭ ОС). ИЭОС показывает за счет чего м/б достигнута экономия. Пути экон. показ. каким образом и при помощи каких мероприятий м/б достигнута экономия. На кажд. предпр. имеются резервы экономии матер. ресурсов.
Резервы - неиспользованные. возможности улучшения экономии матер-х ресурсов. С т.зрения сферы возникновения и использ-я резервов экономии матер. ресурсов они раздел-ся на группы:
1. народохоз.– резервы имеющие важное значение для всего народного хозяйства (к ним отн-ся совершенствование межотраслевой структуры, а также нормат. базы к расходу матер.ресурсов).
2. межотраслевые- резервы, мобилизация которых зависит от установления рациональных экономических связей между ведущими отраслями (к ним относятся внедрение новых эффект. способов и систем разработки месторожд. полезных ископаемых, профессион. и технологич. процессов их добычи, обогащения и переработки в целях получения повышенной степени извлечения полезных ископаемых).
3. внутрипроизводственные– резервы, улучшение использования материальных ресурсов, повышение качества продукции, освоение более соврем-х типов и моделей изделий, снижение издержек, повыш. производит. труда, уменьшение отходов произ-ва, максимальное использование вторичных ресурсов.
38. Сущность и содержание экономической категории "трудовые ресурсы" (тр).
Трудовые ресурсы-это часть населения РБ, обладающие необх-м физич. развитием, знанием, практич. опытом для работы в народном хозяйстве. В категорию ТР входят как занятые так и потенциальные работники.
В практике планирования и учета к ТР относя мужчин 16-59 лет и женщин-16-54 года. Исключение составляют инвалиды 1, 2 группы, лица, получ. пенсию на льготных условиях и неработающие, муж. и. ж. старше 60 и 55 лет, и подростки до 16 лет. По признаку выполняемых ф-ций ТР делятся на: рабочие, руководители, специалисты, технич. исполнители.
Рабочие- основные и вспомогательные рабочие.
Руководители- директорский корпус, главные специалисты, начальники цехов, начальники участков, мастера.
Специалисты- инженерно-технические работники, экономисты, юристы, энергетики, механики и т.д.
Технические исполнители- делопроизводители (секретарь-референд), нормировщики.