12. Служба охраны труда на предприятии (ст.217 тк рф)

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии у работодателя службы охраны труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель, руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист. Задачи службы охраны труда: организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками законов; организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, проф заболеваний; информирование и консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда; изучение и распространение передового опыта по охране труда.

13. Санитарно-бытовое обеспечение работающих (ст. 223 тк рф)

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников возлагается на работодателя. В состав санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные для одежды; душевые, уборные, курительные; помещения для обработки, хранения, выдачи, сушки (должны обеспечивать пожарную безопасность), обеспыливания спецодежды; мастерские для ремонта спецодежды и спецобуви; прачечные; комнаты гигиены женщин; устройства питьевого водоснабжения (питьевой водопроводной водой, холодной кипяченой водой, а в горячих цехах – газированной подсоленной водой); здравпункты, медпункты; столовые, буфеты. Туалеты в должны быть на каждом этаже. Помещения для химчистки, дезодорации и хранения спецодежды должны быть оборудованы механической вентиляцией. В вентиляционных системах должно быть предусмотрено улавливание вредных и опасных веществ, чтобы не допустить их выброса в атмосферу. На предприятии более 300 человек – здравпункты, от 50 до 150 человек – медицинский пункт. Столовая при численности работающих более 200 человек, менее 30 человек - комната приема пищи.

14. Организация и проведение медицинских осмотров работающих (тк рф)

Трудовым кодексом определено, что работники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические мед. осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения проф. заболеваний. Существует утвержденный перечень вредных и опасных веществ и неблагоприятных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические мед. осмотры работников. Целью предварительных мед. осмотров при поступлении на работу является определение соответствия здоровья работников получаемой им работе. Периодические мед. осмотры организуются при работах, связанных с опасными, вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами. В случаях установления признаков проф. заболевания работника его направляют в центр профпатологии для специального обследования для установления диагноза и связи с профессиональной деятельностью.