6. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст.226 тк рф) (лекции)

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции. Помимо этого направлять до 20% сумм страховых взносов на осс от нс на производстве и пз. Так же может осуществляться за счет взносов других организаций и физических лиц и средств фондов охраны труда. Работодателям, улучшающим условия труда работников, предоставляются налоговые льготы. Это делает расходы на улучшение условий труда социально эффективными. Эти вложения окупаются в кратчайший срок. Соблюдение и обеспечение безопасных условий труда выгодно потому что персонал, работающий в комфортных условиях, имеет возможность производить более качественную продукцию. Работники меньше болеют, сокращаются непроизводительные расходы, в итоге растет производительность труда.

7. Права и обязанности работника по обеспечению безопасности труда (ст 214 тк рф)

Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при нс на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; проходить мед осмотры. Каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; осс от нс на производстве и проф заболеваний в соответствии с федеральным законом; получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья; проф переподготовку; внеочередной мед осмотр; компенсации.

8. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда (ст.212 тк рф)

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий; применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и др; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи; недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

9. Особенности охраны труда женщин (эл.)

Нормы по охране труда женщин делятся на: нормы, распространяющиеся на всех женщин и нормы, распространяющиеся на беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей. По отношению ко всем действуют след. нормы. Ограничивается применение труда на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефиз. работ или работ по сан. и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. На производственных объектах необходимо предусматривать санитарно-бытовые помещения, комнаты мед. профилактики, соц-трудовой реабилитации и оздоровительного назначения. Доп. нормы по охране труда для беременных и имеющих детей. Беременных нельзя привлекать к работе в ночное время, к сверхурочным, в выходные дни, а также направлять в командировки. На основании мед. заключения беременным могут быть снижены некоторые нормы, возможен перевод на более легкую работу.