- •1.Сущность и социально-экономическое значение охраны труда.
- •2. Законодательные акты по охране труда и защите от чрезвычайных ситуаций, принятые за последние 5 лет(перечень)
- •3.Роль отечественных учёных в развитии охраны труда.
- •4.Что такое эргономика?
- •5.Инженерная психология и производственная эстетика.
- •6. Нормы выдачи и сроки использования спецодежды и индивидуальных средств защиты.
- •7.Законы рф и рб об охране труда(основные положения).
- •8.Трудовой кодекс рф(основные положения).
- •Раздел 3 - «Трудовой договор».
- •Раздел 7 «Гарантии и компенсации».
- •Раздел 8 «Трудовой распорядок. Дисциплина труда».
- •Раздел 9 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников».
- •Раздел 10 «Охрана труда» .
- •Раздел 11 «Материальная ответственность сторон трудового договора».
- •Раздел 12 «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».
- •Раздел 13 «Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства».
- •9.Организация охраны труда на предприятии.
- •10.Органы государственного надзора в области охраны труда.
- •11.Понятия и классификация чрезвычайных ситуаций.
- •12.Коллективный договор(трудовое соглашение).
- •13.Система стандартов по безопасности труда и защите в чрезвычайных ситуациях.(Привести краткую характеристику)
- •14.Характеристика стихийных бедствий.
- •15.Организация спасательных работ в чрезвычайных ситуациях.
- •16. Основные мероприятия по повышению устойчивости работы объектов
- •17. Обучение работников безоп труда.
- •18.Санитарно - бытовое обеспечение на производстве
- •19.Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- •20. Обеспечение работников спец одеждой, обувью и средствами индивмид защиты
- •21. Финансирование мероприятий по от.
- •22. Возмещение ущерба пострадавшим при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях
- •23.Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
- •25. Характеристика химически опасных и вредных произв факторов. Методы контроля их уровней.
- •26. Характеристика физичемки опасных и вредных произв факторов.
- •27. Биологические и психологические вредные факторы.
- •28. Характеристика вредных веществ по степени опасности и токсическому действию
- •29. Понятие пдк. Видф пдк вреднывх веществ в воздухе, водоёмах и почве.
- •30. Характеристика атмосферы. Параметры микроклимата в помещениях. Их нормирование.
19.Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) [1].
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее – предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее – периодические осмотры) проводятся в целях:
– динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных произ-водственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
– выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
– своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
– своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
– предупреждения несчастных случаев на производстве.
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология».
Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.
20. Обеспечение работников спец одеждой, обувью и средствами индивмид защиты
В соответствии с Законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работодатель обязан бесплатно по установленным нормам обеспечивать средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Предприятия имеют право принимать решения по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты сверх установленного количества за счет собственных средств, включив эти решения в коллективные договоры.
Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.
Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.