2

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«ПРИДНІПРОВСЬКА ДЕРЖАВНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА ТА АРХІТЕКТУРИ»

ІНСТИТУТ БЕЗПЕРЕРВНОЇ ФАХОВОЇ ОСВІТИ

КАФЕДРА ЕКОНОМІЧНОЇ ПІДГОТОВКИ ТА ПЕРЕПІДГОТОВКИ

Методичні вказівки

до виконання контрольної роботи з дисципліни

«ВНУТРІШНІЙ ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ПІДПРИЄМСТВА»

для студентів галузі знань 0305 «Економіка та підприємництво»

спеціальності 7.03050401 «Економіка підприємства»,

заочної форми навчання

Дніпропетровськ

2013

ЗМІСТ

ПЕРЕДМОВА 4

ВИБІР ТЕМИ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ 4

СТРУКТУРА ТА ОФОРМЛЕННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ 5

ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ 6

Тема 1. Об'єкт, предмет і завдання курсу «Внутрішній економічний механізм підприємства» 6

Тема 2. Виробничо-організаційна та економічна структуризація підприємства 6

Тема 3. Структура і форми функціонування внутрішнього економічного механізму 7

Тема 4. Внутрішні ціни й методи їх формування 7

Тема 5. Система і порядок планування діяльності на підприємстві 8

Тема 6. Виробнича програма підприємства та її ресурсне обґрунтування 9

Тема 7. Планування витрат і прибутку на підприємстві 9

Тема 8. Контроль й оцінювання діяльності підприємства 10

Тема 9. Механізм стимулювання діяльності підприємства 10

Тема 10. Матеріальна відповідальність за результати роботи організаційно-виробничих підрозділів підприємства 11

Тема 11. Аналіз системи «витрати – випуск – прибуток» на підприємстві 12

Тема 12. Регулювання й оцінювання виробничих запасів підприємства 12

Тема 13. Адаптація операційної системи до змін її завантаження 13

РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА КОТРОЛЬНОЇ РОБОТИ 14

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА 23

ПЕРЕДМОВА

Реформування економіки України створює умови і робить необхідним перехід до нової ідеології управління, нової базової концепції. Підготовка спеціалістів з економіки підприємства вимагає широкого кола знань, у тому числі внутрішнього економічного механізму функціонування підприємства, тобто знання таких економічних відносин все­редині підприємства, які формуються згідно з його виробничою та організаційною структурою.

Вивчення дисципліни «Внутрішній економічний механізм підприємства» передбачає засвоєння студентами теоретичних положень про структуру, принципи побудови та закономірності функціонування внутрішнього економічного механізму підприємства, його нормативну базу, планування, контроль, оцінку діяльності підрозділів, матеріальне стимулювання їх трудових колективів, методичні основи аналізу та оптимізації операційної системи підприємства, а також оволодіння практичними навичками і вміннями обґрунтовувати форми внутрішнього економічного управління, обчислювати планові показники діяльності підрозділів, оцінювати їх виконання та розробляти системи матеріального стимулювання розвитку їх ефективності.

ВИБІР ТЕМИ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

Виконання контрольної роботи з дисципліни «Внутрішній економічний механізм підприємства» є однією зі складових частин навчального процесу і являє собою завершення вивчення дисципліни у підготовці спеціалістів з економіки.

Завдання з контрольної роботи складається з двох частин:

1. теоретичної;

2. розрахункової.

Завдання теоретичної частини – дати відповіді на теоретичні питання, що наведені після кожної теми. Номер варіанту теоретичного питання визначається по останній цифрі залікової книжки. Наприклад, номер залікової книжки № 4253. Тобто по темі 2 студент дає відповідь на питання №3: «Які функції підприємства є головними в ринкових умовах, чим вони зумовлені?», по темі 3 – «Мотиваційний механізм охоплює, як правило, такі підсистеми мотивів:». Всього потрібно відповісти на дванадцять питань.

Розрахункова частина складається з вирішення п’яти задач за темами:

1. Виробнича програма та її ресурсне обґрунтування.

2. Контроль і оцінювання діяльності.

3. Механізм стимулювання.

4. Матеріальна відповідальність за результати роботи.

Номер варіанту практичного завдання визначається по останній цифрі залікової книжки.

СТРУКТУРА ТА ОФОРМЛЕННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

Контрольна робота повинна бути виконана грамотно стилістично, орфографічно та містити наступну структуру:

• титульна сторінка (не нумерується);

• зміст;

• теоретичної частина (спочатку наводиться питання, а після дається відповідь);

• розрахункова частина;

• список використаних джерел;

• додатки.

Контрольна робота виконується на одному боці аркуша білого паперу формату А-4 (210 х 297мм). Текст має бути надрукований 14-м шрифтом (Times New Roman) через полуторний міжрядковий інтервал.

Обсяг контрольної роботи повинен складати 10-15 аркушів формату А-4 (включаючи таблиці, схеми, діаграми, графіки тощо).

Текст необхідно друкувати, залишаючи береги таких розмірів: верхнє, нижнє – 20 мм, ліве – 25 мм, праве – 15 мм.

Абзацний відступ повинен бути однаковим упродовж усього тексту і дорівнювати 1,25 см.

Кожний розділ слід починати з нового аркуша (сторінки).

Сторінки нумерують арабськими цифрами, додержуючись наскрізної нумерації впродовж усього тексту контрольної роботи. Номер сторінки проставляють у правому верхньому куті сторінки без крапки в кінці.

Контрольна робота повинна бути зброшурована. Контрольна робота виконується відповідно до цих методичних вказівок, інакше вона не буде зарахована, незалежно від її змісту.

ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ

Тема 1. Об'єкт, предмет і завдання курсу «Внутрішній економічний механізм підприємства»

Об'єкт і предмет курсу «Внутрішній економічний механізм підприємства».

Завдання та призначення «Внутрішній економічний механізм підприємства». Взаємозв'язок курсу «Внутрішній економічний механізм підприємства» з іншими навчальними дисциплінами.

Тема 2. Виробничо-організаційна та економічна структуризація підприємства

Поняття підприємства, його види, форми та роль у відкритій ринковій економіці. Економічні моделі розвитку підприємства. Виробничо-технічний, організаційний, соціальний, економічний, інформаційний, екологічний та адміністративно-правовий аспекти діяльності підприємства. Властивості виробничо-організаційної системи. Структуризація виробничої системи підприємства. Принципи побудови ефективної виробничо-організаційної структури підприємства. Структуризація системи управління підприємством. Сучасні тенденції трансформації організаційно-виробничих структур.

Перелік тестових питань:

1. Які елементи включаються до складу економічної системи і визначають її вид?

2. Дайте характеристику підприємства як відкритої системи.

3. Які функції підприємства є головними в ринкових умовах, чим вони зумовлені?

4. Визначте основні аспекти системної побудови підприємства, дайте їх змістовну характеристику.

5. Визначте критерії поділу виробничих підрозділів підприємства на основні й допоміжні.

6. Наведіть схеми взаємозв’язків підрозділів основного виробництва, виробничої та соціальної інфраструктури.

7. За якими ознаками класифікують виробничу структуру підприємства?

8. Які чинники впливають на формування виробничої структури підприємства?

9. Визначте концептуальні напрямки трансформації виробничої структури великих підприємств.

10. У чому полягає функціональна структуризація підприємства?

Тема 3. Структура і форми функціонування внутрішнього економічного механізму

Поняття господарського механізму. Структура і склад внутрішнього економічного механізму підприємства. Принципи побудови внутрішнього економічного механізму підприємства. Організаційні передумови функціонування внутрішнього економічного механізму. Форми функціонування внутрішнього економічного механізму. Адаптація внутрішнього економічного механізму до відкритого ієрархічного ринкового середовища.

Перелік тестових питань:

1. Структура економічного механізму охоплює:

2. Структура внутрішнього економічного механізму підприємства визначається через:

3. Мотиваційний механізм охоплює, як правило, такі підсистеми мотивів:

4. До принципів, на яких ґрунтується внутрішній економічний механізм підприємства, не належить:

5. До організаційних передумов функціонування внутрішнього економічного механізму підприємства належать:

6. Економічними формами функціонування підрозділів підприємства можна вважати:

7. Підрозділи, що є центрами витрат, як правило, виготовляють:

8. Підрозділи, що є центрами прибутку, як правило, виготовляють:

9. Принцип планомірності, пропорційності та динамізму виявляється в такому:

10. Центр прибутку — це:

Тема 4. Внутрішні ціни й методи їх формування

Поняття внутрішніх цін. Види, функції та роль внутрішніх цін на підприємстві. Методи формування внутрішніх цін. Внутрішні ціни як інструмент організації внутрішньовиробничих економічних відносин. Стратегії ціноутворення.

Перелік тестових питань:

1. Як визначаються внутрішні ціни на базі фактичної ціни готової продукції?

2. Найпоширенішим методом внутрішнього ціноутворення на вітчизняних підприємствах є такий:

3. Якщо внутрішні товари виробляються підприємством із застосуванням секретних технологій, тоді неможливо викорис­товувати метод внутрішнього ціноутворення, що ґрунтується на:

4. Нижня та верхня межі внутрішньої ціни виражаються відповідно рівнями:

5. До основних методів установлення внутрішніх цін на­лежить:

6. Основними недоліками встановлення внутрішньої ціни на основі витрат виробництва є:

7. До основних переваг методу внутрішнього ціноутворення на базі ринкових цін належать:

8. Основною проблемою встановлення внутрішньої ціни на базі фактичної ціни готової (кінцевої) продукції є:

9. За яких умов доцільно формувати внутрішні ціни на договірній основі?

10. Які коригувальні коефіцієнти можна використовувати у процесі формування внутрішніх цін?