Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОТВТЕЫ ПО ВБ ВОРД.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.07 Mб
Скачать

Профпатология

  1. Понятия о профпатологии как клинической дисциплины, ее предмет и задачи.

Профессиональная патология (проф. патология) – клиническая дисциплина, изучающая вопросы этиологии, патогенеза, клинической картины, диагностики, лечения и профилактики профессиональных болезней. К профболезням относят заболевания, обусловленные воздействием неблагоприятных факторов производственной среды. Производственные факторы, оказывающие неблагоприятное влияние на состояние здоровья работающих разнообразны: при их воздействиях наблюдаются профзаболевания и производственные травмы.

Предметом изучения дисциплины являются болезни, возникающие под влиянием неблагоприятных условий производственной среды или трудового процесса.

  1. Юридические основы диагностики профессиональных заболеваний (необходимые документы)

Порядок установления наличия хронического профессионального заболевания При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) Учреждение здравоохранения направляет извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок в Роспотребнадзор и сообщение работодателю. Роспотребнадзор в 2-недельный срок со дня получения извещения составляет санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника и представляет в учреждение здравоохранения. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного в центр профпатологии с представлением следующих документов:

- выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного; - сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; - санитарно - гигиеническая характеристика условий труда; - копия трудовой книжки.

Центр профпатологии устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет извещение в: - Роспотребнадзор, - работодателю, - страховщику (ФСС), - учреждение здравоохранения, направившее больного. Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания: - выдается под расписку работнику, - направляется страховщику (ФСС), - направляется в учреждение здравоохранения, направившее больного.

3.Профилактические (предварительные и периодические) медицинские осмотры рабочих промышленных предприятий и сельскохозяйственных производств, их цели и задачи.

Цель медицинских осмотров- сохранение здоровья и трудоспособности активного населения. Подразделяются на предварительные – при поступлении на работу и периодические – в процессе трудовой деятельности работающих. Цель предварительных медицинских осмотров- определение соответствия здоровья работников поручаемой им работе,т.е. профессиональной пригодности трудящихся по состоянию их здоровья. Задачи: оценка состояния здоровья,выявление заболеваний,которые могут обостряться при воздействии вредных производственных факторов, способствовать более раннему возникновению профессиональных заболеваний и могут быть противопоказаниями для приема на работу; обнаружение источников распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Цель периодических медицинских осмотров- динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы в условиях воздействия вредных опасных веществ и производственных факторов. Задачи: диспансерное наблюдение за больными хроническими профессиональными или непрофессиональными заболеваниями, направление больных на госпитализацию, выявление рабочих с признаками воздействия производственных факторов и назначение им курсов профилактического лечения, проведение индивидуальных лечебно-профилактических мероприяти,решение вопросов о профессиональной пригодности и рациональном трудоустройстве больных.

Основные требования : целенаправленность, тщательность, полнота охвата, качество, четкость ведения документации.