
- •2 Форма правления, форма государственного устройства ,политический режим
- •3.Понятие и значение государственного и муниципального управления Понятие государственного управления
- •4.Цель государственного управления.Древо целей.Виды целей
- •7 Законодательные и нормативные акты, регулирующие порядок образования и структур высших органов государственной власти. Виды Нормативно-правовые акты
- •Законодательный акт
- •8 Законодательные и нормативные акты, регулирующие порядок образования и структур высших органов государственной власти субъектов рф.
- •9 Законодательные и нормативные акты, регулирующие порядок образования и структур высших органов местного самоуправления рф
- •10 Назначение государственного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки бакалавра «Государственное и муниципальное управление»
- •Высшего профессионального образования.__
- •4. Характеристика профессиональной деятельности
- •4.1. Область профессиональной деятельности бакалавра
- •4.2. Объекты профессиональной деятельности бакалавра
- •4.3. Виды профессиональной деятельности бакалавра:
- •4.4. Задачи профессиональной деятельности бакалавра
- •1. Организационно-управленческая деятельность:
- •Учреждениями, гражданами.
- •11 Значение Генерального Регламента(1720г.) и Табеля(1722г.) о рангах в становлении профессии специалиста в области государственного и муниципального управления
- •12 Принцип выслуги лет как основа продвижения чиновников по службе в дореволюционной России Чины государственной службы в дореволюционной России
- •13 Номенклатурный способ подбора и расстановки кадров в органах государственного управления в советский период
- •Принятие решения во властной структуре номенклатуры.
- •1.1.2 Структура формирования высших органов государственной власти в ссср.
- •1.2 Принципы формирования высших органов государственной власти в ссср.
- •1.2.1 Этапы развития правящей элиты в России:
- •1.2.2 Категории номенклатуры.
- •1.2.3 Роль номенклатуры в становлении и гибели Советского Союза.
- •14 Основные направления модернизации государственной службы в постсоветский период
- •15 Понятие государственной гражданской и муниципальной службы
- •2. Классификация должностей государственной гражданской и муниципальной службы
- •16. Федеральное законодательство по вопросам организации и прохождения государственной гражданской и муниципальной службы
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Должности муниципальной службы
- •Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- •32.Статья 11. Основные права муниципального служащего
- •Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
- •Глава 5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
- •Глава 6. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего.
- •Глава 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
- •Глава 8. Кадровая работа в муниципальном образовании
- •Глава 9. Финансирование и программы развития муниципальной службы
- •Глава 10. Заключительные положения
- •Глава 9. Прохождение гражданской службы
- •17. Реформирование государственной службы российской федерации на современном этапе
- •18. Понятие государственного органа и аппарата управления
- •20. Трехуровневая система федеральных органов власти в рф
- •21. Виды экономических систем государства и их особенности
- •22. Законодательная власть в рф
- •Глава 5. Федеральное Собрание
- •23.Исполнительная власть рф
- •24. Судебная власть в рф
- •27.Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы в рф
- •28. Менеджерская модель государственной службы
- •29. Понятие должности государственной гражданской службы
- •35. Функции государственного и муниципального управления
- •36. Новшества в деятельности менеджера-чиновника
- •38. Портрет гос и мун служащего
- •39. Особенности научной деятельности в сфере государственного управления
- •40. Особенности педагогической деятельности в сфере государственного и муниципального управления
4. Характеристика профессиональной деятельности
БАКАЛАВРОВ
4.1. Область профессиональной деятельности бакалавра
Область профессиональной деятельности бакалавров по направлению
подготовки "Государственное и муниципальное управление" включает
исполнение должностных обязанностей на должностях государственной
службы по обеспечению исполнения полномочий лиц, находящихся на
государственных должностях и исполнения полномочий государственных
органов, на должностях муниципальной службы по обеспечению исполнения
полномочий лиц, находящихся на выборных муниципальных должностях и
исполнения полномочий органов местного самоуправления, на должностях в
государственных и муниципальных организациях и учреждениях, на
административных должностях в государственных и муниципальных
предприятиях, в научно-исследовательских и образовательных организациях
в сфере государственного и муниципального управления, в политических
партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях.
4.2. Объекты профессиональной деятельности бакалавра
Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются
процессы и отношения в:
- государственных и муниципальных органах власти;
- органах местного самоуправления;
- государственных и муниципальных учреждениях и организациях;
- институтах гражданского общества;
- организациях общественного сектора;
- некоммерческих организациях;
- международных организациях и международных органах управления;
- научно-исследовательских и образовательных организациях и
учреждениях.
4.3. Виды профессиональной деятельности бакалавра:
1. Организационно-управленческая
2. Информационно-методическая
3. Коммуникативная
4. Проектная
5. Вспомогательно-технологическая (исполнительская)
Конкретные виды профессиональной деятельности, к которым в основном
готовится бакалавр, определяются высшим учебным заведением совместно с
заинтересованными участниками образовательного процесса.
4.4. Задачи профессиональной деятельности бакалавра
1. Организационно-управленческая деятельность:
– организация исполнения полномочий органов государственного
управления и органов местного самоуправления;
8
– участие в разработке и реализации управленческих решений, в
том числе правовых актов, направленных на исполнение полномочий;
– участие в разработке социально ориентированных мер
регулирующего воздействия на общественные отношения и процессы
социально-экономического развития;
– участие в процессах бюджетного планирования и оценки
эффективности бюджетных расходов;
– участие в обеспечении рационального использования ресурсов
государственных органов, органов местного самоуправления,
государственных и муниципальных организаций, предприятий и
учреждений, политических партий, общественно-политических и
некоммерческих организаций;
– участие в развитии системы планирования профессиональной
деятельности;
– участие в организации управления персоналом в
государственных органах, органах местного самоуправления,
государственных и муниципальных организациях, предприятиях и
учреждениях, политических партиях, общественно-политических и
некоммерческих организациях;
– организационное обеспечение деятельности лиц, находящихся на
государственных должностях, государственных органов, лиц,
находящихся на выборных муниципальных должностях, органов
местного самоуправления, государственных и муниципальных
организаций и учреждений, организационно-административное
обеспечение деятельности государственных и муниципальных
предприятий, научно-исследовательских и образовательных
организаций в сфере государственного и муниципального управления,
политических партий, общественно-политических и некоммерческих
организаций;
– участие в контроле качества управленческих решений и
осуществления административных процессов;
– организация взаимодействия с внешними организациями и