Тема 4: Законодательное регулирование и международно-правовая охрана окружающей природной среды экологопользования

1. Совокупность международно-правовых норм, регулирующих отношения между его субъектами по обеспечению рационального использования природных ресурсов Земли и охране глобальной окружающей среды от вредных воздействий в интересах настоящего и будущих поколений людей,  именуется …

международным правом окружающей среды

международным частным правом

международным публичным правом

правом природопользования

Решение:

Совокупность международно-правовых норм, регулирующих отношения между его субъектами по обеспечению рационального использования природных ресурсов Земли и охране глобальной окружающей среды от вредных воздействий в интересах настоящего и будущих поколений людей,  именуется международным правом окружающей среды.

6. Экологические отношения по поводу природных объектов, использование и охрана которых требуют согласованных действий многих государств, – это ___ международного права охраны окружающей природной среды.

предмет

метод

субъект

объект

Решение:

Экологические отношения по поводу таких природных объектов, использование и охрана которых требуют согласованных действий многих государств, – это предмет международного права охраны окружающей природной среды.

8. Субъектами международных правоотношений в области охраны окружающей среды являются …

государства

частные субъекты хозяйствования

юридические лица

общественные отношения

Решение:

Субъектами международных правоотношений в области охраны окружающей среды являются в первую очередь государства.

10. В целях охраны фауны и флоры учрежден (-а) …

международная Красная книга

новый международный договор

ассоциация государств

служба охраны

Решение:

В целях охраны флоры и фауны учреждена международная Красная книга.

Тема 5: Дисциплина труда

1. За нарушение дисциплины труда к работнику может быть применен (-о) …

выговор

лишение свободы

штраф

предупреждение

Решение:

В соответствии с Трудовым кодексом за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применен выговор.

3. Трудовой распорядок организации определяется …

правилами внутреннего трудового распорядка

трудовым договором

уставом организации

приказом работодателя

Решение:

Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка

Тема 6: Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор

1. Сведения о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнениях, поощрениях работника отражаются в документе, именуемом …

трудовой книжкой

специальным приказом

личным делом

уставом организации

Решение:

Сведения о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнениях, поощрениях работника отражаются в трудовой книжке.

Тема 7: Рабочее время и время отдыха

1. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время …

отпусков по уходу за ребенком

фактической работы

 вынужденного прогула при незаконном увольнении

когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы

Решение:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком.

5. Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, называется …

сверхурочной

сокращенной

неполной

ненормированной

Решение:

Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, называется сверхурочной

7.Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику …

ежегодно

один раз в два года

ежемесячно

один раз в шесть месяцев

Решение:

Ст. 122 Трудового кодекса РФ предусматривает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

8.Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, именуется …

рабочим временем

выходным днем

трудовым временем

временем занятости

Решение:

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, именуется рабочим временем.