Література до теми:

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. — 5-те вид., перероб. і доп. — К.: Знання, 2008. — 860 с. — Гл. 17.

2. Багірова І. Застосування законодавства щодо відшкоду­вання моральної шкоди // Право України. — 2006. — № 5. —С.89—91.

3. Бурак ВЛ. Трудові спори: порядок їх вирішення в Украї­ні. — К.: Т-во “Знання”, КОО, 2003. — 382 с.

4. Заржицький О. Про необхідність створення Трудового процесуального кодексу України // Право України. — 2006.№ 9. — С. 90—92.

5. Європейський суд з прав людини. Базові матеріали. За­стосування практики. — К.: Український центр правничих студій, 2003. — С. 582 с.

6. Європейський суд з прав людини: Організація, діяль­ність, процес / За ред. В.В. Лутковської. — К.: Праксіс, 2005.С. 58—74.

7.Киселев И.Я.Сравнительное и международное трудовое право: Учеб. для вузов. — М.: Дело, 1999. — 728 с.

13. Киселев ИЛ. Сравнительное трудовое право: Учебник. М.: ТК Велби: Изд-во Проспект, 2005.

14. Коваль I. Право на справедливий суд: практика Європей­ського суду з прав людини щодо України // Право України. — 2006. — № 10. — С. 129—131.

10. Лаврінчук I.П.Процесуальне забезпечення трудових прав в Україні // Право України. — 2001. — № 1. — С. 72— 77.

11. Лазор В.В. Правове регулювання трудових спорів, кон­фліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі: Моногра­фія. — Луганськ: Література, 2004. — 352 с.

12. Палюк В. Місце Конвенції про захист прав людини та ос­новних свобод у правовій системі України // Практика Євроєйського суду.

Методичні матеріали

щодо проведення навчальної практики з дисципліни «Трудове право» на тему : «Порядок вирішення трудових спорів»

Порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів

Мета: виробити вміння, навички щодо оформлення позовних заяв до суду в разі виникнення трудового спору між працівником і роботодавцем, колективом працівників і роботодавцем

Форми навчання: індивідуальне виконання завдань

Метод навчання: пояснювально-ілюстративні

Форми і методи поточного контролю: письмове опитування

Актуалізація опорних знань

1. Дайте визначення поняття індивідуального трудового спору.

2. Визначте момент виникнення індивідуального трудового спору.

3. Наведіть класифікацію трудових спорів.

4. Назвіть причини виникнення трудових спорів.

5. Дайте характеристику системи органів щодо розгляду трудових спорів.

6. Які трудові спори підвідомчі суду?

7. Дайте визначення колективного трудового спору.

8. Хто є сторонами колективного трудового спору?

9. Яка роль незалежного посередника при вирішенні колективного трудового трудового спору?

10. Які повноваження Національної Служби Поседництва та примирення?

Практичне завдання

Підчас навчальної практики студенти мають набути практичних навиків та вмінь щодо складання позовних заяв:

1. Зразок позовної заяви про встановлення факту трудового каліцтва на підприємстві.

2. Зразок позовної заяви про стягнення заробітньої плати при звільненні працівника.

3. Зразок позовної заяви про стягення нарахованої, але не виплаченої заробітньої плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку.

4. Зразок позовної заяви про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі.

5. Зразок позовної заяви про зміну дати звільнення і стягнення заробітньої плати за час вимушеного прогулу.

6. Зразок позовної заяви з приводу відмови у прийнятті на роботу.

7. Зразок позовної заяви про поновлення на посаді працівника у зв’язку з незаконним притягненням його до кримінальної відповідальності.

8. Зразок позовної заяви про зміну формулювання причини звільнення, дати звільнення і стягнення заробітньої плати за час вимушеного прогулу.

9. Зразок позовної заяви про надання довідки про роботу і заробітну плату.

10. Зразок позовної заяви про надання щорічної відпустки.

11. Зразок позовної заяви про відшкодування працівникові моральної шкоди роботодавцем.

12. Вирішити ситуаційні вправи;

13. Виконати тестові завдання ( підготувати тести );

14. Підготувати схеми, таблиці до теми «Трудові спори»;

15. Дати відповіді на запитання, підготовлені викладачем.