Література до теми :

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. — 5-те вид., нерероб. і доп. — К.: Знання, 2008. — 860 с. — Гл. 12, 13.

2. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. — К.: Т-во “Знання”, КОО, 2001. — Гл. 11,12.

3. Бородін І. Дисциплінарна відповідальність та дисциплінарне провадження // Право України. — 2006. — № 12. — С. 93—97.

4. Венедиктов B.C. Теоретические проблемы юридической ответственности в трудовом праве. — Харьков: Консум, 1995.— 136 с.

5. Кожушко С. Трудова дисципліна у системі елементів трудових правовідносин // Право України. — 2005. — № 9. — С. 89—92.

6. Панасюк О. Про “внутрішній трудовий розпорядок” як категорію трудового права // Право України. — 2005. — № 4.— С. 100—103.

7. Панасюк О. Правове регулювання застосування штрафів до працівників // Право України. — 2006. — № 8. — С. 44—47.

8. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. — Воронеж, 1990. — 223 с.

9. Сыроватская Л Л. Ответственность за нарушение трудового законодательства. — М.: Юрид. лит., 1990. — 176 с.

10. Угрюмова Г. Дисципліна праці: розвиток та удосконалення інституту // Право України. — 2006. — № 1. — С. 40—43.

11. Угрюмова Г. Загальна характеристика дисциплінарної відповідальності і дисциплінарного проступку за українським трудовим правом // Право України. — 2005. — № 5. — С. 78— 81.

12. Хуторян Н.М. Поняття юридичної відповідальності в загальній теорії прав // Держава і право: 36. наук, праць. — Юридичні і політичні науки. — К.: Ін-т держави і права ім. В.М. Ко-рецького НАН України, 2001. — Вип. 11. — С. 340—357.

Методичні матеріали

щодо проведення навчальної практики з дисципліни «Трудове право»

на тему : «Матеріальна відповідальність працівників»

Мета: виробляти вміння, навички щодо визначення розміру шкоди, порядку покриття шкоди

Форми навчання: індивідуальне виконання завдань

Метод навчання: пояснювально-ілюстративні

Форми і методи поточного контролю: вибіркове усне опитування

Актуалізація опорних знань

1. Визначте поняття матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

2. Що є підставою такої відповідальності?

3. Назвіть відмінності матеріальної відповідальності працівників від цивільно-правової відповідальності.

4. Що спільного і що особливого є у матеріальній відповідальності працівника і роботодавця?

5. Які види матеріальної відповідальності працівників встановлено законодавством? Розкрийте їх.

Практичні завдання

Під час навчальної практики студенти мають набути практичних навиків та вмінь:

1.Підготувати проект договору про повну матеріальну відповідальність

2.Підготувати проект договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність

3.Підготувати проект наказу про притягнення працівника до матеріальної відповідальності:

- за шкоду, заподіяну працівником через випуск бракованої продукції;

- за шкоду, що виникла внаслідок незбереження працівником увіреному йому майна на підставі договору про повну матеріальну відповідальність;

- за шкоду, заподіяну пошкодженням комп’ютера, що належить підприємству, під час самовільного використання;

- за шкоду, що виникла внаслідок проведенихпідприємством зайвих виплат через недбале оформлення документів бухгалтером;

4. Вирішити ситуаційні вправи;

5. Виконати тестові завдання ( підготувати тести );

6. Підготувати схеми, таблиці до теми «Матеріальна відповідальність сторін трудового договору»;

7. Дати відповіді на запитання, підготовлені викладачем.