Самостійна робота студентів

Враховуючи, що Типовою програмою практики для вищих навчальних закладі по підготовці молодих спеціалістів із спеціальності 5.030101 «Правознавство» затвердженої 03 вересня 2010 року передбачено, що під час навчальної практики студенти мають працювати не тільки аудиторіях, а й вдома, то необхідно передбачити в робочій програмі практики ті завдання, які студент може виконати без допомоги вчителя, використовуючи при цьому нормативний, навчальний матеріал та зразки документів.

З врахуванням вищевикладеного самостійного підготувати проекти документів:

- заяву про прийняття на роботу молодого спеціаліста;

- відмову від прийняття на роботу;

- наказу про прийняття на роботу по особовому складу;

- наказу про припинення трудового договору за згодою профспілкового органу;

- правила внутрішнього трудового розпорядку будь-якого приватного підприємства;

- наказ про притягнення до колективної (бригадної) матеріальної відповідальності.

Література

1. Законодавство України про працю: Нормативні акти / упорядник і науковий редактор В. Вакуленко - К., 1999. - Т. 1-3.

2. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / За ред.. В.М. Вакуленко, О.П. Товстенка. - К., 2000.

3. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Упоряд. О.П. Товстенко; Наук. Ред.. Е.Ф. Демський. - К., 2000.

4. Кодекс законів про працю України: Офіц. Видання. - К., 2001.

5. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. Київ - Севастополь, 2001.

6. Судові прецеденти щодо розгляду судами окремих категорій цивільних справ. - Харків, 2000.

7. Трудові спори: законодавство, коментар, судова практика / Упорядники: В.А, Скоро батько, М.І. Федишен. - К., 2000.

8. Трудове право України: Збірник нормативно-правових актів / Упоряд. П.А. Пєтухова. - Харків, 2001.

9. Трудове право України: Підручник / За ред.. Н. Б. Болотіної, Г.І. Чанешової. - К., 2000.

10. Пилипенка П. Про концепцію трудового права в Україні // Право України. - 1993 - №4.

11. Пилипенка П. Способи укладання трудового договору // Право України. – 2001. - №4.

Методичні матеріали щодо проведення навчальної практики з дисципліни «Трудове право» на тему : «Трудовий договір» Порядок прийому на роботу і особливості деяких видів договорів

Мета: виробити вміння, навички щодо порядку оформлення прийняття на роботу

Форми навчання: індивідуальне виконання завдань

Метод навчання: пояснювально-ілюстративні

Форми і методи поточного контролю: вибіркове усне опитування

Актуалізація опорних знань

1. Поняття трудового договору та його відмінність від цивільно-правових угод.

2. Сторони і зміст трудового договору

3. Випробування при прийнятті на роботу

4. Порядок прийому на роботу і особливості деяких видів договорів.

5. Значення атестації працівників, її правові наслідки.

Практичні завдання

Підчас навчальної практики студенти мають набути практичних навиків та вмінь щодо

1.Складання:

• Заяв про прийняття на роботу;

- Заяву про прийняття на роботу молодого спеціаліста;

- Відмову від прийняття на роботу;

- Наказу про прийняття на роботу;

- Наказу по особовому складу;

• Проектів наказів про прийняття на роботу;

• Трудового договору з працівником;

• Трудового договору з молодим спеціалістом;

• Трудового договору з іноземцями та особами без громадянства;

• Трудового договору з працівником, діяльність якого пов’язана з державною таємницею;

• Трудового договору з неповнолітнім;

• Контракту – особливого виду трудового договору;

2.Вирішити ситуаційні вправи;

3. Виконати тестові завдання ( підготувати тести );

4. Підготувати схеми, таблиці до теми «Трудовий договір»;

5. Дати відповіді на запитання, підготовлені викладачем.