- •Методическое пособие
- •5.05010201 “Обслуживание компьютерных систем и сетей”
- •4.1. Исходные данные.
- •4.2. Расчет численности персонала.
- •4.3. Расчет расходов на оплату труда.
- •4.4. Расчет материальных затрат
- •4.5. Расчет амортизационных отчислений
- •4.6. Составление сметы затрат
- •4.7. Финансовые и экономические показатели проекта
4.2. Расчет численности персонала.
4.2.1. Определим численность обслуживающего персонала
- эффективный фонд рабочего времени работника , час
- коэффициент, учитывающий рост
производительности труда (1,05)
После произведенных расчетов необходимо заполнить следующую таблицу, характеризующую численность и должность исполнителей работ
Таблица 4.2 – Исполнители работ по созданию сети
Наименование работ |
Должность |
Разработка проекта программного комплекса |
Инженер |
Инсталляция и настройка программного обеспечения |
Инженер |
Составление алгоритма программы |
Инженер |
Тестирование и отладка |
Инженер |
4.3. Расчет расходов на оплату труда.
Тарифная заработная плата рассчитывается по разрядам на основании тарифных коэффициентов, установленных для отрасли и минимальной заработной платы.
Количество работников того или иного наименования выбирается студентом самостоятельно в зависимости от общей численности (формула 5.2.1.)
Наименование работников |
Тарифный разряд |
Тарифный коэффициент |
Инженер |
13 |
4,7 |
Техник по вычислительной технике |
6 |
3,2 |
Таблица 4.3. – Расчет фонда заработной платы
Наименование показателей |
Разряды |
Всего, грн |
||
1 |
6 |
13 |
||
Тарифные коэффициенты |
1,0 |
3,2 |
4,7 |
--- |
Тарифная
зарплата одного рабочего за месяц,
грн ( |
|
3897,6 |
5724,6 |
--- |
Количество
работников по разрядам, чел |
- |
1 |
1 |
∑ = 2 |
Тарифный
фонд заработной платы с учетом
численности, грн |
- |
3897,6 |
5724,6 |
∑ФЗП=9622,2 |
5.3.1. Тарифная зарплата работника за месяц рассчитывается
Где - тарифная заработная плата 1 разряда за месяц соответствует уровню минимальной зарплаты, которая утверждена в Украине на момент расчетов (с 01.02.2014 года - 1218 грн)
- тарифный коэффициент (см. значение в
таблице 2.1.)
4.3.2. Тарифный фонд заработной платы с учетом численности рассчитывается
4.3.3. Общий фонд заработной платы определяется по формуле:
где
- количество месяцев работы предприятия,
месс (1 месяц)
4.3.4. Сумма единого социального взноса определяется
Где
= 0,3676 - коэффициент, учитывающий сумму
единого социального взноса
4.3.5. Величина средней заработной платы за месяц на одного работающего
4.3.6. Рассчитываем прочие расходы
где Кпр - коэффициент, учитывающий прочие затраты (0,8…1,2);
4.4. Расчет материальных затрат
4.4.1. Рассчитывается стоимость расходов на силовую электроэнергию
Где
–
расход силовой энергии за отчетный
период, кВт/час
- цена 1 кВт/час электроэнергии, грн
(приложение)
Где – мощность компьютерной техники, кВт/час (см.исходные данные)
- коэффициент загрузки (0,8)
- эффективный фонд рабочего времени
(см. исходные данные)
-
коэффициент, учитывающий потери в сети
(0,95)
КПД – коэффициент полезного действия (0,8)
5.4.2. Затраты на освещение с учетом количества осветительных приборов
Где
–
мощность одной электролампочки (100Вт)
- количество лампочек, шт. (принимается
студентом самостоятельно – не более 4
шт)
4.4.3. Общая сумма затрат на электроэнергию
