
- •Вопрос 1) Понятие и система тп.
- •Вопрос 2) Предмет и сфера действия тп.
- •Вопрос 3) Метод тп.
- •Вопрос 4) Принципы, функции и задачи тп.
- •Вопрос 5) Понятие и виды источников тп.
- •Вопрос 6) Международно-правовые источники регулирования труда. Общая характеристика конвенций и рекомендаций мот.
- •Вопрос 7) Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву.
- •Вопрос 8) Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
- •Вопрос 9) Понятие и классификация субъектов по тп.
- •Вопрос 10) Наниматель как субъект трудового права.
- •Вопрос 11) Гражданин (работник) как субъект трудового права.
- •Вопрос 12) Профсоюзы как субъект трудового права.
- •Вопрос 13) Трудовой коллектив как субъект трудового права.
- •Вопрос 14) Понятие и принципы социального партнёрства.
- •Вопрос 15) Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
- •Вопрос 16) Понятие и виды соглашений. Стороны и содержание соглашений.
- •Вопрос 17) Порядок заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения.
- •Вопрос 18) Понятие занятости и трудоустройства, их формы.
- •Вопрос 19) Правовое регулирование занятости населения. Государственная служба занятости.
- •Вопрос 20) Правовой статус безработного.
- •Вопрос 21) Понятие и стороны трудового договора.
- •Вопрос 22) Содержание трудового договора.
- •Вопрос 23) Форма трудового договора. Начало действия трудового договора.
- •Вопрос 24) Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.
- •Вопрос 25) Общий порядок заключения трудового договора.
- •Вопрос 26) Необоснованный отказ в заключении трудового договора.
- •Вопрос 27) Ограничения и запреты в приёме на работу.
- •Вопрос 28) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
- •Вопрос 29) Срок трудового договора, его правовое значение. Особенности срочных трудовых договоров.
- •Вопрос 30) Трудовой договор с предварительным испытанием.
- •Вопрос 31) Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.
- •Вопрос 32) Понятие и виды переводов.
- •Вопрос 33) Перемещение и его отличие от переводов.
- •Вопрос 35) Отстранение от работы.
Вопрос 19) Правовое регулирование занятости населения. Государственная служба занятости.
Основы гарантий права на труд и содействие в трудоустройстве закреплены в статье 41 Конституции Республики Беларусь. Законодательное регулирование осуществляется системой норм, в которую входят: ТК; Закон «О занятости населения Республики Беларусь» от 15 июня 2006 года; Постановление Совета Министров РБ «Об утверждении положения о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ» от 23 декабря 2006 года № 1716.
Занятость как правовая категория определена в статье 1 Закона «О занятости населения Республики Беларусь».
Занятость – деятельность граждан Республики Беларусь, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу.
Государственная служба занятости – это система государственных органов, возглавляемых Министерством труда и социальной защиты, созданная для реализации государственной политики в области содействия занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий.
Государственная служба занятости:
Министерство труда и социальной защиты;
Управления областных служб занятости населения областных исполкомов;
Минский городской центр занятости населения:
Региональные, городские, районные центры занятости населения;
Центры профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных.
Компетенция государственной службы занятости регулируется:
Законом «О занятости населения Республики Беларусь»;
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 года № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».
Вопрос 20) Правовой статус безработного.
Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины до 55 лет, мужчины до 60 лет), постоянно проживающие на территории РБ, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие воинской службы и зарегистрированные в Государственной Службе Занятости.
Правовой статус безработного закреплён в Законе «О занятости населения Республики Беларусь» 2006 года.
Правами безработного являются:
Право на консультацию, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и получение информации в органах государственной службы занятости населения.
Право на обжалование решений, действий (бездействия) органов государственной службы занятости населения и их должностных лиц.
Право на выбор места работы.
Право на определённые социальные гарантии.
Обязанности безработного:
Обязан самостоятельно заниматься поиском работы и информирования об этом Государственную службу населения.
Обязан являться в государственную службу занятости по вызову для предложения конкретной работы, учёбы, а при отсутствии вызова не менее одного раза в месяц в установленный срок.
Обязан информировать государственную службу занятости о месте своего нахождения на срок выезда более одной недели в иной населённый пункт.
Обязан обратиться к нанимателю, который указан в направлении государственной службы занятости.
Обязан выполнять месячную норму общественных работ.
Общественные работы – это общедоступные виды временной трудовой деятельности, не требующие дополнительной профессиональной подготовки, имеющие социально полезную ориентацию.
Месячная норма общественных работ для безработного – 10 дней.