4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях дп «костопільське лісове господарство»

4.1. Організація та управління охороною праці у дп ‘‘Костопільське лісове господарство’’

Створення цілком безпечних та здорових умов праці є одним з найважливіших завдань, що стоять перед ДП ‘‘Костопільське лісове господарство’’. Організаційно-методичну роботу по управлінню охороною праці, підготовку управлінських рішень та контроль за їх реалізацією на ДП ‘‘Костопільське лісове господарство’’ здійснює служба охорони праці відповідно до Положення №2-08-П-03, що відповідає Типовому положенню про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.35-04), затвердженому наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 №255, зареєстрованому в Мін’юсті України 01.12.2004 за №1526/10125.

Служба охорони праці забезпечує оперативний контроль за виконанням нормативно–правових актів з охорони праці на підприємстві. Службу охорони праці на даному лісогосподарському підприємстві очолює головний інженер.

Основними завдання служби охорони праці на ДП ‘‘Костопільське лісове господарство’’ є: опрацювання ефективної системи управління охороною праці на підприємстві та сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожного працівника; організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров'ю працівників; вивчення та сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, прогресивних і безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працівників; контроль за дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, положень, розділу "Охорона праці", колективного договору та актів з охорони праці, що діють в межах підприємства.

Система управління охороною праці у лісовому господарстві — це складова частина системи управління структурними підрозділами галузі, що встановлює єдині вимоги до організації робіт з охорони праці та включає комплекс правових, соціально-економічних, організаційно - технічних, санітарно - гігієнічних і лікувально - профілактичних заходів, спрямованих на виконання завдань охорони праці з метою збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці на підприємствах, в установах і організаціях Державного комітету лісового господарства.

Інженер з охорони праці фірми несе персональну відповідальність за:

- невідповідність прийнятих ним рішень, вимогам діючого законодавства з охорони праці;

- невиконання своїх функціональних обов’язків, передбачених “Положенням про охорону праці” та посадовій інструкції;

- низьку якість проведення ним розслідування нещасного випадку на підприємстві.

На ДП ‘‘Костопільське лісове господарство’’ директором затверджено перелік інструкцій з охорони праці, які повинні знаходитись в лісництвах лісгоспу. (додаток )

На лісництвах керівником та організатором всієї роботи з охорони праці є лісничий, а безпосереднім заступником якого є помічники лісничого. Лісничий забезпечує та контролює:

• безпечні та нешкідливі умови праці, проведення роботи з попередження травматизму та професійних захворювань працюючих;

• виконання в лісництві ‘‘Системи управління охороною праці’’, посадових інструкцій з охорони праці всіма працюючими;

• роботу по навчанню та інструктуванню працюючих у лісництві відповідно до ‘‘Системи управління охороною праці’’ , ‘‘Положення про організацію навчання працюючих на підприємствах Держкомлісгоспу України’’ ( додатки )

За характером і часом на Костопільському ЛГ проводяться інструктажі з питань охорони праці , що поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. До складу ДП ‘‘Костопільське лісове господарство’’ входять різні підрозділи, кожне з яких характеризується певними особливостями технологічного процесу. Костопільське ЛГ проводить такі роботи з підвищеною небезпекою, для виконання яких потрібне спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці: 1) лісосічні роботи, трелювання, транспортування та сплав лісу; 2) роботи по ліквідації лісових пожеж та ін.

При роботах з підвищеною небезпекою видається наряд-допуск та проводиться цільвий інструктах. Цільовий інструктаж проводиться на робочому місці зі всіма робітниками, які внесені в наряд-допуск. При цьому звертається увага на: умови в яких будуть проводиться роботи і на шкідливі фактори, що можуть виникнути на робочому місці при виконанні роботи; вимоги відповідної інструкції з охорони праці для працівника (згідно з його фаху); безпечні прийоми та методи роботи, дії при виникненні небезпечної ситуації; засоби індивідуального захисту на робочому місці та првила їх використання; план дій на випадок аварій, обов’язки і дії працівників при аваріях; надання першої допомоги потерпілим; вимоги безпеки при закінченні роботи. При необхідності видається технологічна картка на виконані роботи

Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці №2-08-П-02 встановлює обов’язкові вимоги до проведення навчання з питань охорони праці, а також до спеціального професійного навчання згідно до статті 18 Закону України “Про охорону праці”, а також Типового положення про порядок проведення навчання з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 № 15, зареєстрованому у Мін’юсті України 15.02.2005 за № 231/10511. У Положенні №2-08-П-02 регламентується порядок проведення і види інструктажів, порядок дій, компетенція відповідальних осіб при організації і проведенні навчання, своєчасна актуалізація навчальних програм та інструкцій.

На ДП ‘‘Костопільське лісове господарство’’ керуючись ‘‘ Положенням про організацію навчання працюючих безпеці праці на підприємствах і в організаціях по лісовому господарству’’ в формуються тематичні плани підготовки працівників з питань охорони праці (додаток ), а також плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. Посадові особи та інші працівники, зайняті на роботах, зазначених у переліку робіт з підвищеною небезпекою у ДП ‘‘Костопільське лісове господарство’’ проходять щороку спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Для цього складаються відповідні накази по лісгоспу. (додатки)

Згідно Положення про службу охорони праці на ДП ‘‘Костопільське лісове господарство’’ економічне стимулювання здійснюється у вигляді своєчасного і правильного надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці, забезпечення їх лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними йому харчовими продуктами, газованою солоною водою, наданням оплачуваних перерв санітарно-оздоровчого призначення тощо відповідно до вимог законодавства та колективного договору.