- •Задачи и преимущества стратегического менеджмента. Стратегический и оперативный менеджмент
- •Анализ и классификация факторов внешней организационной среды
- •Классификация факторов внешней среды
- •Ближнее и дальнее организационное окружение и его значение для стратегического планирования
- •Анализ неопределенности организационной среды
- •Менеджмент в условиях неопределенности внешней среды. Внутренние и внешние стратегии
- •Внутренние стратегии
- •Внешние стратегии
- •Предназначение и содержание стратегической установки (миссии) организации. Стратегические и оперативные цели
- •Стратегические и оперативные цели
- •Принятие стратегических решений. Стратегические и оперативные решения
- •Слагаемые стратегического управления: стратегический анализ, стратегический выбор, реализация стратегии Стратегический анализ
- •Стратегический выбор
- •Реализация стратегии
- •Стратегическое изменение. Стадии реализации стратегического изменения
- •Виды изменений
- •Стадии реализации стратегического изменения
- •Предназначение и содержание структурного анализа (модель 5 сил Портера)
- •Угроза проникновения на рынок потенциальных конкурентов.
- •Власть покупателей и власть поставщиков
- •Угрозы со стороны заменителей товара или услуги.
- •Уровень конкурентной борьбы между традиционными конкурентами.
- •Стратегический анализ затрат конкурентов
- •Общие конкурентные стратегии и условия их применения
- •Основные направления внутреннего анализа
- •Использование swot-анализа для стратегического планирования
- •Общая характеристика и интересы стратегических организационных стейкхолдеров
- •Воздействие стейкхолдеров на стратегический процесс
- •Общая характеристика стратегий корпоративного роста. Выбор стратегической альтернативы
- •5) Выход на международный рынок Выбор стратегических альтернатив
- •Типы стратегий внутреннего роста и условия их применения
- •Условия применения стратегии концентрации и развития рынка
- •Условия применения стратегии разработки продукта и диверсификации
- •Горизонтальная, вертикальная, прямая и обратная интеграция
- •Основания для слияний и поглощений. Разделение компаний
- •Разделение компаний
- •Причины выбора и основные типы международных стратегий
- •Причины и признаки спада в отрасли
- •Признаки спада в компании
Причины и признаки спада в отрасли
Cпад — это такая ситуация, когда спрос ниже, чем максимальный объем производства.
Внешние причины
1) Изменения технологий. Новый технический процесс или новый продукт может быть причиной упадка существующей продукции.
2) Изменение социальных ценностей или моды.
3) Насыщение конкретных сегментов рынка. Многие компании концентрируются на определенных сегментах рынка, которые часто ограничены географическими рамками, и со временем эти сегменты насыщаются.
4)Действия конкурентов. Уровни затрат ключевых конкурентов на рекламу и продвижение товаров могут серьезно влиять на прибыльность, как минимум, в течение короткого промежутка времени.
5) Изменения в структуре отрасли. Действия, подобные слияниям, могут поставить другую компанию в очень невыгодное положение.
6) Снижение отраслевых продаж. Оно может происходить из-за экономического спада или же быть долгосрочной тенденцией.
Внутренние причины
1) Плохое управление. С. Слаттер (1984) определяет пять его призраков:
авторитарность;
соединение функций председателя правления компании и исполнительного директора при отсутствии эффективной наблюдательной комиссии;
неэффективный совет директоров;
пренебрежение управляющих основными направлениями деятельности;
недостаток управленческих навыков у топ-менеджеров.
2) Недостаточный финансовый контроль. Спаду способствует слабость систем информации, предоставляющих данные о затратах, сметах, движении денежных средств и т.п. Слаттер выявил четыре общих проблемы:
неудачно разработанная система управленческого учета, которая дает неправильную или несоответствующим образом представленную информацию;
слабое использование реально полученной информации;
неудачная структура организации, препятствующая контролю;
плохая система распределения накладных расходов.
3) Недостаточные усилия в области маркетинга ( в случае неудачно составленного плана сбыта, отсутствия его концепции, недостатка информации по исследованию рынка и т.п.)
4) Неудачные приобретения и слияния.
5) Слабое управление производством (операциями). Например, компании могут иметь слишком нерациональную структуру затрат, что может происходить из-за плохих служебных отношений, неэффективных методов производства или слабой подготовки рабочих.
6) Чрезмерное расширение торгово-промышленной деятельности (уровни прибылей от увеличения оборота слишком незначительны с тем, чтобы покрыть займы, взятые для обеспечения расширения).
7) Недостаточно просчитанные вклады в крупные проекты
Признаки спада в компании
падение прибыльности, которое отражается в снижении прибыли до налогообложения или как процента от продаж либо в снижении ROI (прибыли на капиталовложения);
падение удельного объема продаж в сравнении с существующими в отрасли; этот показатель может измеряться в продажах на одного работающего, продажах на квадратный метр площади фабрики, на единицу производственных мощностей и т.п.;
возрастание уровня финансовой зависимости в связи с постоянно возрастающей задолженностью;
проблемы ликвидности в текущих и срочных показателях, а также проблемы с запасами, дебиторами и кредиторами;
уменьшение доли рынка; что свидетельствует о том, что компания на данном рынке неконкурентоспособна.
Последний вопрос: Методология функционального моделирования IDEF 0. – это она присылала отдельным файлом
