- •Задачи и преимущества стратегического менеджмента. Стратегический и оперативный менеджмент
- •Анализ и классификация факторов внешней организационной среды
- •Классификация факторов внешней среды
- •Ближнее и дальнее организационное окружение и его значение для стратегического планирования
- •Анализ неопределенности организационной среды
- •Менеджмент в условиях неопределенности внешней среды. Внутренние и внешние стратегии
- •Внутренние стратегии
- •Внешние стратегии
- •Предназначение и содержание стратегической установки (миссии) организации. Стратегические и оперативные цели
- •Стратегические и оперативные цели
- •Принятие стратегических решений. Стратегические и оперативные решения
- •Слагаемые стратегического управления: стратегический анализ, стратегический выбор, реализация стратегии Стратегический анализ
- •Стратегический выбор
- •Реализация стратегии
- •Стратегическое изменение. Стадии реализации стратегического изменения
- •Виды изменений
- •Стадии реализации стратегического изменения
- •Предназначение и содержание структурного анализа (модель 5 сил Портера)
- •Угроза проникновения на рынок потенциальных конкурентов.
- •Власть покупателей и власть поставщиков
- •Угрозы со стороны заменителей товара или услуги.
- •Уровень конкурентной борьбы между традиционными конкурентами.
- •Стратегический анализ затрат конкурентов
- •Общие конкурентные стратегии и условия их применения
- •Основные направления внутреннего анализа
- •Использование swot-анализа для стратегического планирования
- •Общая характеристика и интересы стратегических организационных стейкхолдеров
- •Воздействие стейкхолдеров на стратегический процесс
- •Общая характеристика стратегий корпоративного роста. Выбор стратегической альтернативы
- •5) Выход на международный рынок Выбор стратегических альтернатив
- •Типы стратегий внутреннего роста и условия их применения
- •Условия применения стратегии концентрации и развития рынка
- •Условия применения стратегии разработки продукта и диверсификации
- •Горизонтальная, вертикальная, прямая и обратная интеграция
- •Основания для слияний и поглощений. Разделение компаний
- •Разделение компаний
- •Причины выбора и основные типы международных стратегий
- •Причины и признаки спада в отрасли
- •Признаки спада в компании
Горизонтальная, вертикальная, прямая и обратная интеграция
а. Горизонтальная интеграция. Стратегия означает, что компания приобретает или сливается с основным конкурентом или с какой-либо другой компанией, действующей на той же стадии цепочки создания ценности.
Причины избрания:
горизонтальная интеграция может быть связана с характеристиками роста в отрасли производства (например, быстрый рост);
увеличившийся вследствие объединения эффект масштаба может усилить основные конкурентные преимущества;
организация может иметь избыток финансовых и трудовых ресурсов, что позволит ей управлять расширившейся компанией;
объединение может быть средством устранения товара, являющегося близким заменителем;
конкурент, которого хотят купить, может иметь значительный дефицит финансовых ресурсов.
б. Вертикальная интеграция. Стратегия обычно включает приобретение компании, которая снабжает фирму сырьем или является покупателем ее продуктов и услуг.
Преимущества:
• Возникают новые возможности экономии.
• должна гарантировать организации поставки в более жесткие сроки и, наоборот, продажу ее продукции в периоды низкого спроса.
• может предоставить компании больший простор для участия в стратегии дифференциации.
• позволяет противостоять значительной рыночной власти поставщиков и покупателей.
• может позволить компании повысить общую прибыль на вложения, если предложенный вариант предполагает отдачу большую, чем альтернативная цена капитала компании.
• может иметь технологические преимущества в связи с тем, что приобретающая организация получит лучшее понимание технологии.
Недостатки:
тенденция к росту пропорции постоянных затрат.
Вертикальная интеграция может привести к меньшей гибкости в принятии решений в связи с изменениями внешней среды. может создать значительные препятствия для выхода, так как повышает степень привязанности активов компании.
Существует необходимость поддерживать в равновесии начальные и конечные этапы основной деятельности компании.
Интеграция использует ресурсы капитала
Виды:
Прямая интеграция (в направлении контроля за сетью распределения) осуществляется, когда:
существующая сеть распределения организации чрезвычайно дорога или ненадежна или не способна удовлетворить потребности организации по распределению продукции (услуги);
сеть качественного распределения ограничена так, что дает конкурентные преимущества тем фирмам, которые ею располагают;
у организации есть и капитал и трудовые ресурсы, необходимые, чтобы справиться с новой деятельностью по распределению ее собственных товаров;
преимущества стабильного производства особенно велики; в этом случае организация может увеличить спрос на свою продукцию посредством прямой интеграции;
имеющиеся оптовые или розничные торговцы имеют более высокие нормы прибыли, чем у компании; эта ситуация предполагает, что компания может выгодно распределять свои собственные товары и установить на них более конкурентные цены за счет прямой интеграции.
Обратная интеграция (т.е. в направлении контроля над поставками сырья) производится, если:
имеющиеся поставщики организации исключительно дороги или ненадежны или не отвечают потребностям фирмы в деталях, комплектующих или сырье;
организация конкурирует в отрасли производства, которая быстро растет; это учитывается в связи с тем, что интеграционные типы стратегии (прямая, обратная и горизонтальная) снижают способность организации к диверсификации в отрасли с падением производства;
организация имеет как капитал, так и трудовые ресурсы, необходимые, чтобы справиться с новым типом деятельности по поставкам себе своего собственного сырья;
особенно важны преимущества стабильных цен; принимая эту стратегию, организация может стабилизировать стоимость сырья и связанные с ней цены на свои товары посредством обратной интеграции.
