- •Задачи и преимущества стратегического менеджмента. Стратегический и оперативный менеджмент
- •Анализ и классификация факторов внешней организационной среды
- •Классификация факторов внешней среды
- •Ближнее и дальнее организационное окружение и его значение для стратегического планирования
- •Анализ неопределенности организационной среды
- •Менеджмент в условиях неопределенности внешней среды. Внутренние и внешние стратегии
- •Внутренние стратегии
- •Внешние стратегии
- •Предназначение и содержание стратегической установки (миссии) организации. Стратегические и оперативные цели
- •Стратегические и оперативные цели
- •Принятие стратегических решений. Стратегические и оперативные решения
- •Слагаемые стратегического управления: стратегический анализ, стратегический выбор, реализация стратегии Стратегический анализ
- •Стратегический выбор
- •Реализация стратегии
- •Стратегическое изменение. Стадии реализации стратегического изменения
- •Виды изменений
- •Стадии реализации стратегического изменения
- •Предназначение и содержание структурного анализа (модель 5 сил Портера)
- •Угроза проникновения на рынок потенциальных конкурентов.
- •Власть покупателей и власть поставщиков
- •Угрозы со стороны заменителей товара или услуги.
- •Уровень конкурентной борьбы между традиционными конкурентами.
- •Стратегический анализ затрат конкурентов
- •Общие конкурентные стратегии и условия их применения
- •Основные направления внутреннего анализа
- •Использование swot-анализа для стратегического планирования
- •Общая характеристика и интересы стратегических организационных стейкхолдеров
- •Воздействие стейкхолдеров на стратегический процесс
- •Общая характеристика стратегий корпоративного роста. Выбор стратегической альтернативы
- •5) Выход на международный рынок Выбор стратегических альтернатив
- •Типы стратегий внутреннего роста и условия их применения
- •Условия применения стратегии концентрации и развития рынка
- •Условия применения стратегии разработки продукта и диверсификации
- •Горизонтальная, вертикальная, прямая и обратная интеграция
- •Основания для слияний и поглощений. Разделение компаний
- •Разделение компаний
- •Причины выбора и основные типы международных стратегий
- •Причины и признаки спада в отрасли
- •Признаки спада в компании
5) Выход на международный рынок Выбор стратегических альтернатив
При выборе альтернатив используется подход к поиску наилучшего соответствия стратегии для компании в виде вопросов, на которые нужно ответить, чтобы определить путь движения к такому соответствию. Это могут быть следующие вопросы:
Разработана ли стратегия для увеличения доли рынка?
Будут ли инвестиции обоснованы увеличенной долей рынка и дадут ли задействованные средства результат, выраженный в реальном росте и положительной отдаче?
Обеспечит ли реинвестирование в текущие операции и производительность лидерство продукта и положительный поток денежных средств?
Позволит ли достичь желаемой прибыли на активы сосредоточение на управлении активами, повышении производительности и сокращении затрат?
Желательна ли скорая отдача, т.е. являются ли краткосрочные доходы, значительный приток денежных средств и прибыльность более важными, чем рыночная позиция?
Желательны ли ликвидация продукта или части предприятия либо уход с рынка в связи со снижением доли рынка или интенсивной конкуренцией?
Следует ли принять во внимание новую технологию для улучшения качества продукта, увеличения срока его службы, удобства обслуживания или для других источников конкурентного преимущества?
Увеличит ли объединение с другой компанией шансы проникновения на рынок или усиления рыночных позиций существующих товаров?
Имеются ли лучшие методы распределения товаров для получения большей доли внутреннего и иностранного рынка?
Как стратегия должна подходить к конкурентам, поставщикам или покупателям для поддержания постоянного конкурентного преимущества?
Нужно ли увеличение расходов на исследования и разработки, рекламу или изучение рынка?
Необходима ли перестройка структуры организации, чтобы сосредоточиться на наиболее выгодных продуктах и подразделениях?
Надо ли изменить портфель хозяйственных единиц (отдельных направлений бизнеса), чтобы поддержать конкурентное преимущество?
Улучшит ли конкурентное положение фирмы приобретение новых продуктов или предприятий?
Постоянно ли ощущают покупатели разницу между продуктами и услугами компании и ее конкурентов?
Типы стратегий внутреннего роста и условия их применения
а. Более глубокое внедрение на рынок (концентрация). Такая стратегия требует от компании концентрации на том, чтобы делать в большем масштабе и лучше то, что обеспечивает успех компании, и она целесообразна, когда:
имеющиеся рынки не насыщены конкретным товаром или услугой, предлагаемыми компанией;
количество имеющихся покупателей может быть значительно увеличено;
доля рынка у основных конкурентов становится меньше, в то время как продажи по отрасли в целом растут;
существует тесная связь между объемом продаж и затратами им маркетинг в стоимостном выражении;
возросший эффект масштаба обеспечивает основные конкурентные преимущества.
Принципы стратегии:
рост, как важнейшая задача;
постоянный поиск более эффективных путей производства;
стремление получить большую долю существующего рынка на использовании одного продукта;
широкое использование рекламы;
захват доли потребителей и рынка у конкурентов.
Преимущества:
базируется на известных способностях и возможностях организации;
может эффективно развивать имеющиеся навыки для создания конкурентных преимуществ;
высокая чувствительность к потребностям рынка и возможность завоевать репутацию в этой области;
невысокий риск;
легко управляемый постепенный рост.
Недостатки:
это в большей степени поступательная, чем революционная стратегия;
существуют ограничения, в пределах которых на одном рынке может иметь место рост;
подчиненность изменениям в предпочтениях потребителей и поворотам к спаду в экономике;
усложняет задачу компании в вопросе отслеживания действий конкурентов;
накладывает ответственность за удержание уровня нововведений в области собственных продуктов;
требует значительных финансовых расходов на рекламу и стимулирование товара.
б. Развитие рынка. В этом случае компания представляет на уже освоенные рынки различные модификации товаров. Эта стратегия приемлема, если:
доступны новые каналы распределения — надежные, недорогие и качественные;
организация имеет успех в том, что она делает;
существуют новые неоткрытые или ненасыщенные рынки;
у организации есть необходимый капитал и трудовые ресурсы для того, чтобы расширить производство;
организация имеет избыточные производственные мощности;
базовая сфера деятельности организации быстро становится глобальной по масштабу.
Чтобы эффективно проводить развитие рынка, необходима его сегментация. Отметим четыре принципиальных фактора сегментации.
Идентификация — определение специфических секторов.
Измеримость — получение рациональных оценок моделей потребления секторов.
Доступность — возможность организации направлять свои усилия в области маркетинга на конкретный сегмент рынка.
Пригодность — полезность конкретных сегментов рынка для достижения целей организации.
Преимущества:
строится на существующих силах, навыках и возможностях;
относительно низкий коммерческий риск;
может дать значительный доход при относительно малых расходах;
может обеспечить достаточный доход для разработки нового продукта.
Недостатки:
область применения стратегии ограничена: она обычно подходит тогда, когда продукт находится на ранней стадии его жизненного цикла;
требует значительного рыночного исследования;
вероятно, будет трудно выявить необходимые сегменты рынка;
организация может не иметь возможности удовлетворить потребности выявленного сегмента рынка вследствие недостатка мощностей или по другим причинам.
в. Разработка нового товара. Стратегия предполагает значительные модификации продукта или добавление новых к существующим продуктам с целью развить свое присутствие на рынке. Она используется тогда, когда:
фирма начинает новую деятельность;
организация имеет удачные товары, которые находятся в стадии зрелости своего жизненного цикла; идея состоит в том, чтобы сохранить удовлетворенных ее товарами (ценами) покупателей как потребителей ее продукции и в будущем;
есть смысл предложить новые (улучшенные) товары, исходя из положительного опыта продаж существующих товаров и услуг;
организация действует в отрасли, характеризующейся быстрым технологическим развитием.
Преимущества:
позволяет улучшить конкурентное положение компании за счет привлечения новых покупателей;
продлевает жизненный цикл продукта;
позволит извлечь выгоду из профессиональных навыков в таких областях, как исследования и разработки;
помогает компании отвечать новым потребностям на рынке или справляться с проблемами возможных заменителей;
зачастую необходим просто для выживания организации;
используется для усиления дифференциации продукции;
разработка нового продукта играет важную роль в определении прибыльности на более поздних стадиях его жизненного цикла;
дает побочные положительные эффекты с точки зрения производственного процесса (например, усовершенствованный контроль качества, более быстрые поставки, снижение себестоимости продукции);
необходим для продукции с коротким жизненным циклом, если нужно добиться постоянного роста.
Недостатки:
стратегия с относительно высоким риском;
существует высокая вероятность неудач нового продукта;
требуются значительные вложения в исследования, разработки и рекламу.
г. Обновление - диверсификация. Эта стратегия связана со значительными изменениями в товарах или услугах. Включает замену существующих товаров новыми, что означает новый жизненный цикл товара.
Плюсы: может значительно повысить престиж компании и позволить ей создать конкурентное преимущество. Минусы: это дорогостоящая стратегия.
Причины диверсификации:
Новые продукты могут иметь циклические схемы продаж, уравновешивающие цикличность продаж существующих продуктов организации.
Существующие каналы распределения организации могут использоваться для сбыта новых продуктов имеющимся покупателям.
Прибыль, получаемая от имеющихся у организации продуктов или услуг, может значительно возрасти за счет добавления новых, не связанных с ними, продуктов.
Диверсификация может быть необходима в связи с тем, что организация конкурирует в высоко конкурентной или не растущей отрасли, имея в результате низкие уровни прибыли.
Преимущества:
может быть необходима для того, чтобы фирма могла выжить и течение продолжительного времени;
вести к синергии;
способствовать эффективному использованию избытка средств;
предоставляет организации более широкий набор продуктов или услуг.
Недостатки:
для стратегического успеха диверсификация необходима больших масштабах;
требует знаний и опыта, чтобы хорошо управляться с новыми продуктами или услугами;
могут понадобиться значительные инвестиции в новую технологию;
это приростная стратегия — для получения прибылей необходимо время.
