1.Отбасы құқықтық қатынастарының мазмұны:

Құқық пен моральдың ережелері.

Нормативтік актілері.

Заң тұлғалардың құқықтары мен міндеттері.

+Мүліктік және мүліктік емес құқықтары мен міндеттері.

Заңға сәйкес шығарылатын нормативтік актілері.

2.Некені жарамды деп қабылдау негіздері:

Мәжбүрлі түрдегі неке;

Өз еркімен келісу;

Ерлі – зайыптылардың бірін еңбекке жарамсыз деп табу;

+Неке жасына толу;

3 жылға бас бостандығынан айыру;

3.АХАЖ органының қатысуымен некенің бұзылып, тоқтатылу уақыты:

+АХАЖ тіркеу кітабына некенің бұзылуын мемлекеттік тіркегеннен бастап;

Некені бұзу туралы арыз берген уақыттан бастап;

Сот шешім қабылдаған уақыттан бастап;

Әділет органында мемлекеттік тіркелу уақытынан бастап;

Екі тараптың шешім қабылдау уақытынан бастап;

4.Неке бұзылу барысында қандай құжат беріледі:

Куәлік.

Төлқұжат.

+Некені бұзу туралы куәлік.

Жеке куәлік.

Төлқұжат, куәлік;

5.Ерлі – зайыптылардың құқықтарымен міндеттерінің туындау сәті.

Арыз берген уақыттан бастап;

Әділет органында мемлекеттік тіркелу уақытынан бастап;

Некеге тұру уақытынан бастап;

Екі тараптың шешім қабылдау уақытынан бастап;

+АХАЖ тіркеу кітабына некенің бұзылуын мемлекеттік тіркегеннен бастап;

6.Неке жасының төмендетілуін қай орган жүзеге асырады:

+АХАЖ;

Сот;

Прокурор;

Әділет министрі.

Инспектор;

7.Қандай мерзімге дейін неке жасын төмендетуге болады.

+2жылға дейін.

3жылға дейін.

1жылға дейін.

4жылға дейін.

5жылға дейін.

8.Еңбек құқығы дегеніміз:

Процессуалдық құқық.

Негізгі құқық.

+Мүліктік саласы.

Қосымша саласы.

Жетекші бөлімі.

9. Еңбек құқығы көптеген қатынастарды реттейді, мысалы:

Азаматтық -құқықтық мәмілені.

Коммерциялық келесімдерді.

Қамқоршылықты.

+Жұмыс уақыты мен еңбек қорғауды.

Асырап алушылықты.

10.Еңбек құқығының қайнар көзі:

Көптеген заңдар.

Конституциялық заңдар.

Заңға сәйкес шығарылатын актілер.

Нормативтік актілер.

+Конституция және Еңбек туралы кодекс.

11. Еңбек ету құқығын жүзеге асыратын негізгі нысан:

+Еңбек келісімді жасау.

Жалпыміндетті еңбек. Мемлекеттік қызмет. Еріксіз еңбек. Түрлі қызмет.

12.Еңбек келісімінің заңмен белгіленетін шарттары қалай аталады:

Өзара. Елеул. +Туынды. Екі жақты. Тікелей.

13.Еңбек келісім- шарты қандай мерзімге жасалынады:

1жылға дейін.

2жылға дейін.

2,5жылға дейін.

1,5жылға дейін.

+3жылға дейін.

14.Қандай тұлғаға қысқартылған жұмыс уақыты қолданылады:

21 жастан жоғары адамға.

30 жастан жоғары адамға.

+Жұмыстың зиянды шарттарына байланысты.

14 жастан кіші балаларға.

13,5 жастан кіші балаларға.

15.Жұмысшылардын қауіпсіздігі мен денсаулығын қамтамасыз ету дегеніміз не:

Жұмысшылар мен жұмыс берушілерді қорғау.

Жұмыс орнын сақтау.

Мүліктік емес игіліктерді сақтау.

Мүліктік емес құқықтарды сақтау.

+Еңбек қорғау.

16.Бірінші тәртіптік жаза:

+Ескерту.

Сөгіс.

Қатаң сөгіс.

Жұмыстан шығару

Премиядан айыру

17.Жеке еңбек дауларын шешу үшін қолданылатын сонғы шара:

Лауазымды адамға шағымдану.

Жоғары ұйымдарға шағым жазу.

+Сотқа беру.

Кәсіп одаққа беру.

Ереуіл жасау.

18.Қандай қоғамдық қатынастар еңбек құқығын реттейді:

Мүліктік және соған байланысты мүліктік емес жеке қатынастар;

Мүліктік және соған байланысты мүліктік емес жеке қатынастар;

Мемлекеттік басқару қатынастары;

+Жалдамалы еңбек процесі және оны қолдану бойынша жұмыс беруші мен жұмысшының арасындағы қатынастар;

Алименттер.

19.Еңбек келісімдерінің түрлері:

Міндеттемелік келісімдер;

Заңды тұлғалардың еңбек келісімдері.

Сатып алу- сату;

+Жеке және ұжымдық;

Азаматтық, комиссиондық;

20.Демалыс уақыттарының түрлері:

Қалыпты ұзақтылық, апта сайынғы, жыл сайынғы;

+Үзіліс, мерекелік күндер, күнделікті, апта сайын, жыл сайын;

Сағаттық;

Қысқартылған, жыл сайынғы, апта сайынғы;

Күн сайынғы, жұмыс уақытынан тыс;

21.Жұмыс уақытының түрлері:

Үстемелік жұмыс, жыл сайынғы;

Салалық және сала аралық;

Үзіліс, апта сайынғы;

+Қалыпты ұзақтылық, қысқартылған, үстемелік жұмыс;

Қысқартылған, жыл сайынғы, апта сайынғы;

22.Жалақы мөлшеріне қойылатын талаптар:

+Мемлекетпен бекітілген ең төмен жалақы мөлшерінен кем емес.

Кәсіподақпен бекітілген ең төмен жалақы мөлшерінен кем емес.

3 000 мын тенгеден кем емес.

6 000 мын тенгеден кем емес.

2 500 мын тенгеден кем емес.

23.Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының негіздері.

Құқықтың жетекші саласы.

+Құқықтың мүліктік саласы.

Құқықтың негізгі саласы.

Құқықтың қосымша саласы.

Процессуалдық құқығының саласы.

24.Әлеуметтік қамтамасыз ету құқығының пәні.

Міндеттемелік қатынастар.

Азаматтық құқықтың мәмілелердің түрлері.

+Жеке жағдайларға байланысты қатынастар, мысалы, кәрілік пен сырқаттану

Жеке және заңды тұлғалардың құқықтарын қорғау бойынша қатынастар

Зиянды шарттармен байланысты тұлғалардың құқықтарын қорғау бойынша қатынастар.

25. Әлеуметтік қамтамасыз ету құқығының ережелері нені реттейді.

Мұрагерлік қатынастарды.

Азаматтық құқықтың келісім шарттың түрлері.

+Мүгедектерге және жетімдерге көмек көрсету қатынастары.

Авторлық құқық.

Ата-анасыз қалған балалардың және құқықтары мен міндеттері.

Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының мақсатына не жатады.

+Әлеуметтік қамссыздандырудың түрлерін белгілеу нысандары.

Сақтандырудың түрлері реттеу.

Денсаулық сақтаудың тәсілдерін анықтау.

Отбасы мүшелерінің құқықтары мен міндеттерін реттеу.

Мүліктік және моралдық заңның толтырудың қандайда бір нысандарын белгілеу.

***

Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы саласының қайнар көзі.

Зейнетақы туралы заңдардың жиынтығы.

+Конституция және зейнетақы туралы қамсыздандыру туралы заң.

Азаматтық кодекс.

Неке және отбасы туралы заң.

Еңбек туралы заң.

***

Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының жүйесі дегеніміз.

+Жалпы және арнайы бөлімдері

Келісімдердің құқықтық ережелері.

Нормативтік актілер.

Түрлі құқықтық актілер.

Заң шығарушы актілер.

***

Жалақының минимальдық мөлшері, минимальдық көрсеткіш мынадай мемлекеттің негізгі элементтері болып есептелінеді:

Азаматтық қоғамның.

Құқықтық мемлекетінің.

+Әлеуметтік мемлекетінің.

Зайырлы қоғамның.

Демократиялық қоғамның.

***

Әлеуметтік қамсыздандырудың құқықтық реттелуі қандай жағдайларды қамтиды:

+Әлеуметтік-экономикалық кепілдіктерді белгілеу.

Сақтандырудың көптеген түрлерін қолдану.

Азаматтардың мүліктік мүдделерін қорғау.

Адамның мүліктік емес, игіліктерін сақтау.

Нормативтік негіздерді құру.

***

Әлеуметтік қамсыздандырудың құқықтық негіздері:

Салық міндеттемелерді орындау.

Сақтандыру құқығының ережелерін жүзеге асыру.

Мемлекеттік бағдарламаларды қабылдау.

+Зейнетақылық төлемдері үшін барлық қатысушылардың жауапкершіліктері.

Азаматтық құқықтық қатынастарды анықтау.

***

Зейнетақы туралы заңдарды бұзғаны үшін заңды жауапкершіліктің көптеген түрлері төменде аталғандардың қайсысына қолданылады.

Мемлекеттік ұйымдарға.

Жеке тұлғаларға.

Заңды тұлғаларға.

Азаматтарға.

+Зейнетақы қатынастардың барлық субъектілеріне.

***

Жас мөлшері бойынша зейнетақы тағайындау.

+Әйелдер - 58 жасқа толғанда, ал ер кісілер - 63 жасқа толғанда.

Әйелдер - 55 жасқа толғанда, ал ер кісілер - 58 жасқа толғанда.

Әйелдер - 56 жасқа толғанда, ал ер кісілер - 61 жасқа толғанда.

Әйелдер - 57 жасқа толғанда, ал ер кісілер - 58 жасқа толғанда.

Әйелдер - 59 жасқа толғанда, ал ер кісілер - 61 жасқа толғанда.

***

Қандай мерзім ішінде зейнетақы төлемдері білгілеледі.

+Өмірбойы.

5 жыл .

10 жыл.

20 жыл.

30 жыл

***

Зейнетақымен қамтамасыз ету саласына қатысушылар.

+Азаматтар, зейнетақы төлеу орталығы, жинақтау зейнетақы қоры

Барлық жеке тұлғалар.

Барлық заңды тұлғалар.

Сақтандыру қоғамдары.

Меншік нысанына қарамастан, барлық заңды тұлғалар.

***

Зейнетақы жарналарымен, жинақталған қаражаттарымен және төлемдер алумен байланысты құқықтық қатынастарды белгілеу бойынша келісім былай болып есептелінеді.

Азаматтық құқықтық келісім.

Әлеуметтік келісім.

Азаматтық келісім.

+Зейнетақылық шарт.

Екі жақты келісім

***

Әлеуметтік қамтамасыз ету саласынындағы ақшалай төлемдердің негізгі түрлері.

+Зейнетақы, жәрдемақы. Компенсацияны толтыру. Мүгедектерді жұмысқа орналастыру. Сақтандыру. Қайырымдылық көмек.

***

Қаржы құқығының пәні:

Мүліктік қатынастар.

Мүліктік емес қатынастар.

+Ақша қорларын қалыптастыру, бөлу және қолдану қатынастары.

Салық жинау бойынша қатынастар.

Тауар ақша қатынастары.

***

Қаржы құқығы әдістерінің сипаты:

Жалпы мінездемелік ескерлу.

+Биліктік сипатын білдіреді.

Міндеттемеліктердің таңдалуын қарастырады.

Міндеттердін таңдалуын болжайды.

Нақтылық пен жариялықтын ерекшеліктерін білдіреді.

***

Мемлекеттік қызметтердің төменде аталған түрлерін реттеу қаржы құқығының мақсаты болып табылады.

Салықтық.

Экономикалық.

Бюджеттік.

+Қаржылық.

Әлеуметтік-экономикалық.

***

Қаржы құқығының жалпы бөліміндегі ереже.

+Саланың пәні мен жалпы қағидаттары.

Қаржы құқықтық ережелер.

Қаржылық бақылаудын әдістері.

Ақша жүйесінің қағидаттары.

Қаржы жоспарлаудын ережелері.

***

Қаржы құқығының арнайы бөлімін камтитын ережелер.

Мүліктік құқықтық қатынастар.

Материалдық құқықтық қатынастар.

Азаматтық - құқықтық қатынастар.

Салықтық қатынастар.

+Бюджет пен несие.

***

Қаржы - құқық нормасының құрылымы неден құрылады?

+Диспозициядан, гипотезадан, санкциядан.

Императивтіктен.

Құқық қабілеттілігінен.

Әрекет қабілеттілігінен.

Шектелген әрекет қабілеттілігінен.

***

Ақша қорларын қалыптастыру, бөлу, пайдалану бойынша туатын қатынастардың аталуы:

Тауар ақша.

Бюджеттік құқықтық қатынастар.

Экономикалық.

+Қаржылық құқықтық қатынастар.

Материалдық.

***

Қаржылық қатынастардың объектілеріне не жатады?

Азаматтар.

Азаматтығы жоқ жеке тұлғалар.

+Ақша, құнды қағаздар, шетел валютасы.

Жеке тұлғалар.

Заңды тұлғалар.

***

Қаржылық қатынастардың субъектілері.

Шетел азаматтары.

Азаматтығы жоқ жеке тұлғалар.

+Мемлекет, жеке және заңды тұлғалар.

Коммерциялық заңды тұлғалар.

Коммерциялық емес заңды тұлғалар.

***

Қаржы қатынастарының мазмұны бұл?

Салық қатынастарындағы құқықтардын жүйесі.

Түрлі қаржы-құқықтық ережелердің жиынтығын қалыптастыру арқылы туатын құқықтар мен міндеттер.

Бюджеттік қатынастардағы түрлі құқықтар мен міндеттер жүйесі.

+Қаржы қатынастарындағы қатысушылардың құқықтары мен міндеттердің жүйесі.

Құқықтық әрекеттердің жүйесі.

***

Қаржы құқығы қатынастарының қандай түрлері бар:

Бюджеттік.

Салықтық және және салықтық емес.

+Несие, сақтандыру, банктік қызмет аясындағы қатынастар.

Интеллектуалдық меншігі қатынастары.

Меншік құқығы аясындағы қатынастар.

***

Банктік билеттер және металлдық монеталар қандай төлемдердің нысаны болады:

Ақша айырысу.

Ақшасыз есеп айырысу.

+Қолма-қол ақша айырысу

Келісімдік.

Ақша түрінде.

***

Қаржылық бақылаудың міндеттері:

+Қаржылық қорларын ұтымды пайдалану.

Субъектілердің өз мүдделерімен қаржылық құралдарды пайдалану.

Қаржы ресурстарының бөлігінің заңдылығын тексеру.

Экономикалық жоспарлауды бағасын беру.

Салық жүйесін қалыптастыру.

***

Қаржылық бақылаудың қосымша мақсаттары.

Салық құқықтық қатынастарының құқықтары мен міндеттерін белгілеу.

Азаматтық міндеттемелерді орындаудын толықтауын сәйкестігін белгілеу.

Еңбек тәртібін тексеру.

+Қаржы тәртіптін, бухгалтерлік есептін, есеп алудын бұзулуын ескерту мен жою.

Азаматтық құқығының нормалары субъектілерінің іс әреекеттеріне сәйкестігін белгілеу.

***

Мемлекеттің қаржы қызметі бұл:

+Ұлттық байлықтарды, онын ішінде ақша кұрымын қалыптастыру мен бөлу.

Салық жүйесін жоспарлау.

Бюджеттік процессті қалыптастыру.

Түрлі құқықтық қатынастардын қатысушылардын құқықтары мен міндеттерін анықтау.

Түрлі құқықтық қатынастардын мазмұнын белгілеу.

***

Жалпы құқық жүйесіндегі салық құқығы қандай салаға жатады?

Процессуалдық құқығының саласы.

+Материалдық құқығының саласы.

Жетекші саласы.

Сала бөлігі.

Негізгі саласы.

***

Салық құқығының пәні.

Қаржы қызметінің міндеттері.

Кеден баждың түрлері.

+Бюджетке төленетін міндетті төлемдер.

Мемлекеттік баждардың көлемі.

Мемлекеттік қарыздар шарттары.

***

Салықтық құқығының ережелері келесі қатынастарды реттейді.

+Жалпы міндеттемелік төлемдердің қалыптастыру, енгізу және алу бойынша қатынастарды.

Қаржылық құқықтық қатынастар.

Мемлекеттік несиелік қатынастар.

Ақша жүйесінің құқықтық негіздерін.

Қаржылық бақылаудың түрлерін.

***

Салықтық құқығының негізгі бастаулары.

Азаматтық Кодексі.

Қаржылық Кодексі.

Бюджеттілік заңнамасы.

+Конституция және Салық Кодексі.

Конституция, Қаржы Кодексі.

***

Салық заңдарының мақсаттары.

+Міндетті төлемдерді есептеу және төлеу тәртібі бойынша қатынастарды реттеу.

Баж салығы сияқты мемлекеттік қатынастарды реттеу.

Мемлекет пен салық төлеушілердің арасындығы қатынастарды реттеу.

Несиелік қатынастарды реттеу.

Мұрагерлік құқықтық қатынастарды реттеу.

***

Салық заңдарының қағидаттары.

+Жинақтардың анықтылығы .

Заңға сәйкес болмайтын түрлі мерзімдерде салықтарды төлеу.

Табыстар мен кірістерді қарастырмайтын түрлі негіздер бойынша салықтық міндеттемелерді орындамауы .

Жеке жағдайларда өз еркімен салықтарды төлеу.

Табыс көлеміне қарамастан төлемдердің бір сомада болуы.

***.

Салық заңнамасының басқа да қағидаттары:

Қаржы және бюджет заңнамасы бойынша барлық қатысушылардың теңдігі.

Табыс көлеміне қарамастан төлемдердің тең болу.

+Субьектілердің салық салудағы жауапкершілігі.

Төлемдердің негіздері бойынша бірдей маңыздылығы.

Табыс көлеміне қарамастан төлемдердің тең сомада болуы.

***