Задание на выпускную квалификационную работу

студенту (ке) Ахтырко Светлане Сергеевне

^{(фамилия, имя, отчество)}

1 Тема выпускной квалификационной работы: Организация продаж инновационных страховых продуктов через посредников (по разным типам партнеров – автодилеры, туристические посредники, салоны сотовой связи).

2. Срок сдачи студентом законченной выпускной квалификационной работы

«11» июня 2014 г.

2. Исходные данные к выпускной квалификационной работе: Хабаровский филиал страховой группы оао «согаз».

2. Содержание пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов) 1. Изучить организацию продаж инновационных страховых продуктов. 2. Рассмотреть особенности взаимодействия страховой компании с автодилерами, туристическими посредниками, салонами сотовой связи. 3. Проанализировать статистические данные по продажам через нестраховых посредников, сделать выводы (на примере страховой компании ОАО «СОГАЗ»).

Дата выдачи задания «19» мая 2014г.

Руководитель Зданевич А.А.

Задание принял к исполнению «19» мая 2014г.

___________________________(подпись студента)

Примечания:1. Это задание прилагается к законченной выпускной квалификационной работе и вместе с работой предоставляется в ГИА.

Министерство образования и науки Хабаровского края

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования

«ХАБАРОВСКИЙ АВТОДОРОЖНЫЙ ТЕХНИКУМ»

УТВЕРЖДАЮ

_______Зам. директора по УР

«____»_________ 20__г.                        

Задание на выпускную квалификационную работу

студенту (ке) Лобановой Елене Дмитриевне

^{(фамилия, имя, отчество)}

1 Тема выпускной квалификационной работы: Нестандартные способы адаптации персонала (с помощью улучшения психологического климата, уменьшение стресса).

2 Срок сдачи студентом законченной выпускной квалификационной работы

«11» июня 2014 г.

3. Исходные данные к выпускной квалификационной работе: Хабаровский филиал страховой компании СОАО «ВСК».

3. Содержание пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов) 1. Изучить понятие «адаптация» персонала. 2. Рассмотреть основные способы адаптации персонала. 3. Провести анализ качества персонала и текущее состояние работы (Хабаровского филиала СОАО «ВСК») на основании показателей статистики. 4. Разработать предложения, способные улучшить психологический климат в коллективе.

Дата выдачи задания «19» мая 2014г.

Руководитель Яблочкина Е.Е.

Задание принял к исполнению «19» мая 2014г.

___________________________(подпись студента)

Примечания:1. Это задание прилагается к законченной выпускной квалификационной работе и вместе с работой предоставляется в ГИА.

Министерство образования и науки Хабаровского края

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования

«ХАБАРОВСКИЙ АВТОДОРОЖНЫЙ ТЕХНИКУМ»

УТВЕРЖДАЮ

_______Зам. директора по УР

«____»_________ 20__г.