3. Принятие решения о приеме кандидата на службу

По окончании изучения и проверки кандидата оформляется заключение о приеме на службу.

В выводе заключения даются предложения о приеме на службу, назначении на должность или стажером по должности.

Решение о приеме кандидата на службу принимается начальником, имеющего право назначения на должность. Оно оформляется в конце заключения с указанием должности, на которую предполагается (предполагалось) назначить кандидата. При назначении кандидата стажером по должности в решении указывается продолжительность испытательного срока, определяется наставник.

Кандидаты, в отношении которых принято решение о приеме на службу, пишут заявление и дают обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную и служебную тайну согласно.

Заявление о приеме на службу, анкета, автобиография, заключение о приеме на службу в органы внутренних дел и другие материалы изучения кандидата подшиваются в третьей части личного дела.

Заключение о приеме на службу кандидата и его заявление служит основаниями для заключения контракта о службе.

При назначении кандидата на службу стажером по должности с испытательным сроком начальник структурного подразделения, в котором работает стажер, обеспечивает дальнейшее изучение его деловых и личных качеств в ходе выполнения стажером служебных обязанностей. Результаты изучения стажера, его подготовленность к службе, степень соответствия требованиям по должности, на которой его предполагается использовать, отражаются в заключении о проверке соответствия занимаемой должности по результатам испытательного срока.

Материалы изучения данного кандидата хранятся в кадровом аппарате вместе с материалами проверки и считаются действительными в течение шести месяцев.

В случае, если кандидат в соответствии со статьей 9 Положения о службе не может быть принят на службу, запись об этом делается в соответствующем разделе заключения о приеме на службу сотрудником, проводившим его изучение. При этом дальнейшее изучение кандидата прекращается.

Приказ о приеме на службу, назначении на должность объявляется сотруднику (стажеру) под расписку не позднее трех дней с момента его поступления в подразделение. Сотрудники (стажеры) снимаются с воинского учета и не подлежат призыву на военную службу.

Сотрудникам ГПС запрещается заниматься любыми видами предпринимательской деятельностью как в системе ГПС, так и на предприятиях, не входящих в систему МЧС России, за исключением творческой, научной и преподавательской деятельности (ст.10 Положения о службе).

Служба (работа) сотрудников ГПС по совместительству разрешается на вакантных должностях рядового и начальствующего состава и вакантных должностях работников в свободное от основной службы (работы) время, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Совместительство допускается в любом подразделении, учреждении и организации системы ГПС, в том числе и по месту основной службы (работы) сотрудника.

Продолжительность службы (работы) по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Совместительство допускается с разрешения руководителя по месту основной службы (работы) сотрудника. Должности рядового и начальствующего состава по совместительству замещаются путем заключения трудового договора (контракта) или назначения на должность.

Разрешение на работу по совместительству может быть аннулировано руководителем по основному месту службы (работы) с учетом оперативной обстановки и условий службы (работы).

Не допускается совместительство:

руководителей органов управления и подразделений системы ГПС (за исключением творческой, научной и преподавательской деятельности);

при подчиненности или подконтрольности должностей по основной и совмещаемой службе (работе);

в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Не считается совместительством:

литературная работа, в том числе работа по редактированию отдельных произведений, оплачиваемая из фонда авторского гонорара;

работа консультантами в медицинских учреждениях в объеме 12 часов в месяц с разовой оплатой труда;

выполнение сотрудником ГПС преподавательской работы в объеме не более 240 часов в год;

руководство адъюнктами в научно-исследовательских учреждениях и учебных заведениях, сотрудниками, не состоящими в штате этих учебных заведений и учреждений.