
- •Примерные вопросы к экзамену по дисциплине «Правоведение»
- •Структура и виды нормативно правового акта.
- •Нормативно правовые акты и их юридическая сила.
- •Правовые системы современности.
- •Порядок опубликования и вступления в действие нормативных правовых актов, их действие во времени.
- •Действие нормативных правовых актов в пространстве и по кругу лиц.
- •Международное право как особая правовая система.
- •Источники международного права и его принципы.
- •Субъекты права и их правовое положение.
- •Требования, предъявляемые к субъектам права.
- •Объекты правовых отношений.
- •Понятие, признаки, виды правомерного поведения.
- •Юридический состав правонарушений.
- •Признаки правонарушений.
- •Понятие, принципы, цели юридической ответственности.
- •Основания и виды юридической ответственности.
- •Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность.
- •Понятие государства и его признаки.
- •Функции государства.
- •Формы правления.
- •Форма государственного устройства.
- •Понятие конституционного права как отрасли права его предмет и метод.
- •Юридические свойства Конституции рф.
- •Источники конституционного права.
- •Основы конституционного строя рф.
- •Конституционно правовой статус субъектов рф.
- •Основные права и свободы человека и гражданина: понятие и классификация.
- •Понятие и виды органов государственной власти.
- •Президент рф: полномочия, порядок избрания и прекращения обязанностей.
- •Правительство рф: структура, порядок формирования, полномочия.
- •Понятие, предмет, метод, принципы гражданского права.
- •Источники гражданского права.
- •Субъекты гражданского права их правоспособность и дееспособность.
- •Понятие, признаки и виды юридических лиц.
- •Способы образования и прекращения деятельности юридического лица.
- •Объекты гражданского права и их правовая природа.
- •Понятие и содержание права собственности.
- •Виды прав собственности.
- •Основания прекращения права собственности.
- •Обязательства в гражданском праве и основания их возникновения.
- •Исполнение и обеспечение исполнения обязательств.
- •Понятие и формы гражданско-правовая ответственности.
- •Виды гражданско-правовая ответственности.
- •Понятие и принципы наследственного права.
- •Источники правового регулирования отношений по наследованию. Понятие наследования и субъекты наследственных правоотношений.
- •Объекты наследования.
- •Основания призвания к наследованию.
- •Время и место открытия наследства и их значение.
- •Понятие наследования по завещанию.
- •Понятие, предмет, метод и источники трудового права.
- •Понятие, стороны, содержание трудового договора.
- •Понятие, стороны, содержание коллективного договора.
- •Основания расторжения трудового договора.
- •Понятие и виды рабочего времени. Режимы и учет рабочего времени.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Понятие и виды отпусков по трудовому праву.
- •Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
- •Минимальная заработная плата. Исчисление средней заработной платы.
- •Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Понятие, предмет и метод административного права.
- •Место административного права в правовой системе Российской Федерации.
- •Понятие и признаки административного правонарушения.
- •Состав административного правонарушения.
- •Понятие административной ответственности, и ее виды.
- •Основы муниципального права.
- •Местное самоуправление и ее принципы.
- •Полномочия местного самоуправления и Гарантии правомочий местного самоуправления.
- •Понятие, предмет и метод уголовного права.
- •Задачи и принципы уголовного права.
- •Источники уголовного права.
- •Общая характеристика Уголовного Кодекса рф.
- •Понятие преступления и его состав.
- •Виды преступлений в Уголовном Кодексе рф.
- •Наказание и уголовная ответственность.
- •Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •Понятие, предмет и метод семейного права.
- •Источники семейного права.
- •Принципы семейного права.
- •Имущественные отношения супругов.
- •Права и обязанности супругов.
- •1. Законный режим имущества супругов
- •Права и обязанности родителей.
- •Права и обязанности детей.
Трудовые споры и порядок их разрешения.
Определение понятия индивидуального трудового конфликта (спора) содержится в ст. 381 ТК РФ, в соответствии с которой индивидуальный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Кроме того, индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Исходя из приведенного определения, можно провести классификацию видов индивидуальных трудовых споров по различным основаниям.
В зависимости от особенностей субъектного состава различаются следующие виды индивидуальных трудовых конфликтов (споров):
а) по специфике работодателя — 1) с работодателем — юридическим лицом; 2) с работодателем — физическим лицом (особенность в том, что все эти споры разрешаются в судебном порядке);
б) по специфике работника — 1) с лицом, которое изъявило желание заключить трудовой договор с работодателем, но ему было отказано; 2) с работником данного работодателя; 3) с лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем.
По способу разрешения индивидуальные трудовые споры делятся на:
1) споры, разрешаемые в общем порядке, когда спор разрешается в комиссии по трудовым спорам, а затем в суде;
2) споры, разрешаемые в судебном порядке, когда в комиссию по трудовым спорам обращаться не нужно;
3) споры, разрешаемые в особом порядке, когда спор разрешается в вышестоящем в порядке подчиненности органе либо в суде;
Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в соответствии со ст. 382 ТК РФ являются комиссии по трудовым спорам и суды. Определить, какой именно орган должен разрешать спор по существу, значит определить его подведомственность.
Порядок рассмотрения трудового спора — это установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства, начиная с принятия заявления и заканчивая вынесением решения по данному делу. Он включает объективное исследование всех обстоятельств дела и применение к ним соответствующих норм права.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации. Большое значение для разрешения индивидуальных трудовых споров имеет судебная практика и, в частности, постановления Пленума Верховного Суда РФ.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются федеральными законами. Такой особый порядок предусмотрен, например, для прокуроров, их помощников и суде.