- •1Понятие, задачи и система курса судебной бухгалтерии.
- •2. Становление и развитие судебной бухгалтерии как отрасли научных знаний и учебной дисциплины
- •5. Использование судебной бухгалтерии в юридической практике.
- •9. Правовой статус глав.Бухг.
- •10.Юридическая ответственность гл.Бухг.
- •11. Структура бухгалтерии и статус главного бухгалтера предприятия
- •12.Учетная политика организации
- •13. Финансовый контроль и его виды
- •14. Предмет и метод бухгалтерского учета
- •15. Бухгалтерский баланс и его значение в юридической практике
- •16. Счета бухгалтерского учета и их виды
- •17. Анализ бухгал.Отчетности и исполь-ие его рез-ов в юр.Практике
- •18. Понятие синтетического и аналитического учетов, их взаимосвязь
- •19. Принципы обнаружения необосн-ых записей на счетах аналит-го учета
- •21. Документооборот в бухгалтерском учете
- •22.Учетные документы
- •23.Способы исправления ошибочных записей
- •24.Понятие и виды бухгал.Док-ов.
- •25 Классификация бухгалтерских документов
- •26. Недоброкачественные документы и приемы их выполнения
- •27.Изъятие бухгалтерских документов работниками контролирующих и правоохранительных органов
- •28. Понятие и виды инвентаризации
- •29.Цели и задачи инвентаризации
- •30. Назначение инвентаризации по инициативе правоохран-х органов
- •31.Организация проведения инвентаризации
- •32.Определение рез-овинвентариз-ии и их оформление
- •33.Оценка и использование материалов инвентаризации в правоприминительнойдеят-ти
- •34,35 Понятие и классификация методов исследования докум-ыхданныз
11. Структура бухгалтерии и статус главного бухгалтера предприятия
Бухгалтерия ― это самостоятельное структурное подразделение хозяйствующего субъекта, состоящее из различных звеньев, которые выполняют определенные учетные функции по обеспечению экономической деятельности предприятий, организаций и учреждений. Ее возглавляет главный бухгалтер, который имеет в подчинении бухгалтерских и счетных работников. Штатная численность бухгалтерии определяется в зависимости от размеров предприятия, объемов изготавливаемой продукции и уровня автоматизации учета.
В бухгалтерии предприятия можно выделить следующие отделы:1) расчетный отдел;
2) материальный отдел;3) производственно-калькуляционный отдел;4) общий отдел.
Можно выделить 4 основных типа организации бухгалтерий:1) линейная (иерархическая) ― все работники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру;2) линейно-штабная (по вертикали) ― создаются промежуточные звенья управления (группы, отделы, секторы), возглавляемые старшими бухгалтерами 3) функциональная ― распределение труда между работниками и выполнение каждым из них однородных операций;4) комбинированная ― применяется на крупных предприятиях и в производственных объединениях.
12.Учетная политика организации
Ведение бухгалтерского учета в организации осуществляется согласно учетной политике организации, сформированной в соответствии с законодательством Республики Беларусь и утвержденной решением руководителя организации. Организации, руководствуясь нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету и отчетности, самостоятельно формируют свою учетную политику исходя из их структуры, отраслевых и иных особенностей хозяйственной деятельности.
Учетная политика организации включает в себя:описание принятых методов и способов ведения бухгалтерского учета;план счетов бухгалтерского учета;применяемые организацией самостоятельно разработанные и утвержденные первичные учетные документы при отсутствии утвержденных в соответствии с настоящим Законом типовых форм (форм) или недостатке содержащейся в них информации;применяемые организацией регистры бухгалтерского учета;регламентацию движения первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета.
При формировании учетной политики организации необходимо исходить из:обособленности учета активов и обязательств организации от активов и обязательств других юридических и физических лиц;непрерывности деятельности организации;последовательности применения учетной политики;временной определенности фактов хозяйственной деятельности.
Учетная политика организации должна соответствовать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.
Изменения в учетной политике организации в целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета должны вводиться с начала отчетного года, быть обоснованными и оформленными соответствующим решением руководителя организации.
Изменения в учетной политике организации могут иметь место в случаях:реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) организации;изменения законодательства Республики Беларусь;изменения условий деятельности.
Представительства иностранных организаций, находящиеся на территории Республики Беларусь, могут формировать свою учетную политику исходя из правил, установленных в стране нахождения этих организаций, если эти правила не противоречат международным стандартам бухгалтерского учета и отчетности, а также законодательству Республики Беларусь.