13. Мировой рынок труда и его особенности в современных условиях. Последствия трудовой миграции для стран-экспортеров и стран-импортеров рабочей силы.

Мировой рынок труда - это система экономических механизмов, норм и правил, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.

Современный мировой рынок труда имеет ряд отличительных особенностей: 1. Рост масштабов международной трудовой миграции. 2. Разнонаправленность потоков трудовой миграции. 3. Изменение структуры трудовой миграции. В частности, увеличивается доля молодежи, женщин и детей в миграционном процессе. 4. Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости. Так, в Западной Европе средняя продолжительность пребывания иммигрантов превышает 10 лет. 5. Формирование «черного» рынка труда. Это труд более дешевый, чем легальный, поэтому он используется с целью увеличения прибылей 6. Расширение масштабов участия России в международной трудовой миграции. Но в основном не российские работники едут работать за рубеж, а Россия принимает у себя иностранных работников. Иностранные рабочие чаще всего используются на предприятиях добывающей промышленности, в строительстве и в сельском хозяйстве. Основной поток иммигрантов идет из Украины и Белоруссии в Западную и Восточную Сибирь, Центральный и Центрально-Черноземный район, по всей России работают иммигранты из Вьетнама, Китая, Турции.

Миграция оказывает влияние на экономику и социальную сферу стран-импортеров и стран- экспортеров рабочей силы.

Возможные последствия для страны экспортирующей: 1)переводы из-за рубежа увеличивают ВНП страны, благоприятны для платежного баланса страны; 2)налоги, накладываемые на фирмы по трудоустройству за рубежом, также увеличивают ВНП; 3)сокращаются расходы на обучение, здравоохранение и другие расходы социального характера, которые покрываются для эмигрантов другими странами; 4)возвращаясь на родину, мигранты привозят с со - бой еще столько же накоплений, сколько ими было переведено через банки; 5)повысив свою квалификацию и приобретя определенный опыт за рубежом, мигранты привозят этот багаж на родину, в результате чего страна получает бесплатно дополнительные квалифицированные кадры; 6)если страна-экспортер трудоизбыточная, то снижается безработица; 7) "утечка умов" является негативным последствием, но если специалисты возвращаются, то это может обернуться и большой пользой, например индийские ученые, после того как они несколько лет проработали в высокотехнологичных американских корпорациях в районе Силиконовой долины, вернувшись на родину, стали основоположниками развития индийской промышленности по созданию новых компьютерных программ. 8)отток избыточных трудовых ресурсов уменьшает социальную напряженность в стране.

Страна, принимающая мигрантов, имеет следующие результаты: 1)при импорте квалифицированной рабочей силы страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку; 2)иностранные рабочие предъявляют дополнительный спрос на товары и услуги, стимулируют этим рост производства и дополнительную занятость; 3)крупные специалисты разных областей науки, выдающиеся деятели культуры, мигрируя в другие страны, часто оказывают такое влияние на развитие этих областей деятельности, которое невозможно оценить; 4)если труд иностранных рабочих оплачивается ниже, чем местных, то повышается конкурентно способность производимых товаров вследствие снижения издержек производства; 5)необходимы определенные расходы государства на социальную поддержку мигрантов; в то же время иностранные работники не учитываются при целом ряде социальных программ; 6)приехавшие мигранты либо увеличивают напряженность на рынке труда, либо занимают свободные рабочие места; 7)иммигранты улучшают демографическую картину развитых стран, где наблюдается старение населения, например во Франции, ФРГ, Швеции 10% всех новорожденных появляются в семьях переселенцев, в Швейцарии - 24%; замедляется общий темп старения населения страны, но на соотношение рождаемости и смертности коренных жителей эта статистика не влияет; 8)может возникнуть социальная напряженность в обществе, межнациональная неприязнь.