5. Техническое нормирование. Определение продолжительности процесса.

Техническое нормирование в строительстве является методом разработки производственных норм — норм выработки рабочих, норм выработки машин и норм расхода материалов.

Разрабатываемые методами технического нормирования производственные нормы способствуют росту производительности труда, лучшему использованию машин и экономному расходованию материалов и в конечном счете — снижению стоимости строительства и ускорению его темпов.

Для обеспечения непрерывности необходимо шать точное время окончания процесса, что легко определить, если известна его продолжительность.

Продолжительность строительного процесса определяется с помощью «корм времени», утвержденных Госстроем и сведенных в нормативный документ ЕНиР (Единые Нормы и Расценки), обязательный для применения на всей территории России. ЕНиР выпущены отдельными сборниками по видам работ (каменные, штукатурные и т.д.).

Норма времени (Н_вр) — количество времени, которое необходимо (атратить исполнителю (звену) соответствующей квалификации для создания единицы продукции при современной технологии. Размерность - чел.-час; чел.-день; маш.-час; маш.-смена.

Трудоемкость — общие затраты труда на весь процесс:

Т — Нвр*Ун.п., (1-1)

где Т - трудоемкость чел.-час; маш.-час;

Н_ВР - норма времени по ЕНиР;

V_H.n. - объем продукции в натуральных показателях (м², м³, шт, т и т.п.) в размерности ЕНиР (1 шт; 10 м шва; 1000 м' и т.п.).

Продолжительность процесса:

П=Т/(n*c*8)

где П - продолжительность процесса в днях;

Т - трудоемкость процесса в чел час или маш.-час; п - количество рабочих или машин; с - количество рабочих смен в сутки (1,2,3);

8,0 - продолжительность рабочей смены в часах.

Для оценки эффективности реального процесса и сравнения его с | талоном или другими разработками используется оценочный показатель - норма выработки. ’

Норма выработки — количество продукции, которое должен создать исполнитель (звено) соответствующей квалификации в единицу времени при современной технологии.

Реальная выработка за определенное время (день, месяц, год) с равнивается с Н_выр, и дается заключение об успешности организации и иедения процесса.

6. Вопросы охраны труда в гсп. Назначение. Решаемые задачи.

Охрана труда – это сохранение жизни и здоровья, находясь на объекте.

Она создается, чтобы оградить здоровье трудящихся от производственных вредностей и несчастных случаев и обеспечить наиболее благоприятные,

условия, способствующие повышению производительности труда и

качества  работ.

 В задачи службы охраны труда входят:         1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.         2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов предприятия.         3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.         4. Информирование и консультирование работников предприятия, в том числе его руководителя, по вопросам охраны труда.         5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Здесь рассматриваются вопросы сохранения здоровья работающего человека (исполнителя) на длительное время.

Сюда входят:

а) режим труда и отдыха (продолжительность рабочего дня и рабочей недели, перерывы на отдых);

б) ограничения режима труда (по тяжести, по вредности, по полу, по возрасту);

в) обеспечение работника социальным обслуживанием (питание, вода, туалет, помещения отдыха, обогрева и т.п.);

г) социальные гарантии (оплата отпуска, больничного, санаторное лечение, жилье и т.п.).

Женский труд запрещен на тяжелых и вредных работах(земляные, погрузо-разгрузочные, работа с вибротехникой)

В настоящее время ведется активная разработка научно обоснованных методов борьбы с травматизмом в строительстве.