20. Меры безопасности при монтаже оборудования

Основное и вспомогательное оборудование должно монтироваться на соответствующих техническому расчету фундаментах и основаниях, выверено и надежно закреплено.Допускается установка оборудовании на виброопорах .Монтаж оборудования должен производиться в полном соответствии с проектом и инструкциями завода изготовителя. Конструкция и маркировка агрегатов, сборочных единиц оборудования должны исключать ошибку при монтаже оборудования, приводящего к возникновению опасности .Внесение каких-либо изменений или отступление от указаний в чертежах при монтаже без разрешения организации, разработавшей проект, не допускается. Вносимые изменения не должны снижать уровень безопасности оборудования при его обслуживания и ведении технологического процесса. Вновь устанавливаемое оборудование должно быть принято в эксплуатацию специальной комиссией с обязательным участием работника службы охраны труда и составлением акта на соответствие требованиям безопасности. К акту передачи оборудования должна быть приложена инструкция по охране труда для работающих на данном оборудовании..

Основное и вспомогательное оборудование должно подвергаться периодическим осмотрам и ремонту в сроки, предусмотренные графиками, утвержденными в установленном порядке. Остановленное для осмотра и ремонта оборудование должно быть отключено от технологических трубопроводов и энергоносителей. При осмотре, чистке и ремонте оборудования их электроприводы должны быть отключены, приводные ремни сняты и на пусковых устройствах вывешены таблички « Не включать-работают люди». При необходимости питающий кабель должен быть заземлен, а зона ремонта ограждена с установкой предупреждающих или запрещающих знаков безопасности. Подключение оборудования к электросети и его пуск должны производиться только после установки на место всех защитных и предохранительных устройств.и с разрешения руководства цеха.

21. Права и обязанности работника в области охраны труда.

Каждый работник имеет право на

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными государственными стандартами организации и безопасности и коллективным договором;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительностью рабочего времени,

-возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда

-обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

-обучение безопасным методам работы за счет средств работодателя

-компенсации, установленные законом за тяжелые и вредные условия труда

Каждый работник обязан:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-соблюдать требования по охране труда;

-правильно применять СИЗ;

-проходить обучение безопасным методам и оказанию первой медицинской помощи.

-проходить инструктажи; медицинские осмотры;

-немедленно извещать своего руководителя об ухудшении своего здоровья..

26 Законодательные документы в области охраны труда:

Законодательство об охране труда устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работником и работадателем, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями, обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда. В международном аспекте законодательство о труде и об охране труда основывается на Всеобщей декларации прав человека, принятой на третьей сессии Генеральной ассамблеи ООН 10 декабря 1948 г., Европейской социальной хартии, Конвенциях Международной организации труда (МОТ). Законодательство Российской Федерации о труде и об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации :

-Конституция РФ статья 7, статья 37.

-Трудовой кодекс от30.12.2001 раздел 10

-Федеральный закон « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

-Федеральный закон « О промышленной безопасности» принят 1997г.

Новый закон принят в декабре 2013 г и вступил в силу с 1 января 2014 г « О специальной оценке условий труда»

.Нормативные документы в области охраны труда:

1.Межотраслевые правила по охране труда и межотраслевые типовые инструкции

2.Отраслевые правила по охране труда и отраслевые типовые инструкции.

3.Федеральные нормы и правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности,

Правила устройства и безопасной эксплуатации

4.ГОСТы ССБТ,

5.СНиПы, своды правил по проектированию

6.СанПиНы, гигиенические нормативы

Инструкции относятся к нормативным документам. Нормативные документы принимаются сроком на 5 лет. С истечением этого срока их действие продлевается или принимаются новые документы