1.7 Дисциплина труда

Дисциплина труда - определенный порядок поведения работников в процессе производства, который достигается обязательным соблюдением работниками правил поведения, закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации³ (ТК РФ), иных федеральных законах, в коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах, а также в других локальных нормативных актах, действующих в организации.

Обязанность работодателя или уполномоченных представителей работодателя организации создание условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.

За нарушение трудовой дисциплины администрация в праве применить следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание;

• выговор;

• увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Поощрения за добросовестный труд. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Глава 2 Анализ условий труда гладильщика 4-го разряда

2.1 Опасные и вредные производственные факторы

Работа гладильщика 4-го разряда по энергозатратам относится к числу легких физических работ - категория III.

Нормирование параметров микроклимата производственных помещений осуществляется по СанПиН 2.2.4.548-96⁴. В швейном цехе установлены следующие оптимальные нормы: в холодный период года t = 18-20^оС, y = 40-60%, w = 0,2-0,3 м/с; в холодный период года t = 21-23^оС, y = 40-60%, w = 0,3-0,4 м/с. В результате производственного процесса в помещении предприятия в воздух рабочей зоны поступают разнообразные пары, газы и пыль. Источниками загрязнения на швейных предприятиях являются: раскрой тканей, изготовление изделий.

В швейном цехе все загрязняющие вещества в соответствии с ГОСТ 12.1.007-76⁵ относятся к умеренно-опасным или малоопасным.

ПДКр.з. выделяемых вредных веществ не должна превышать 6 мг/м^З в соответствии ГОСТ 12.1.005-88⁶. Применяется общеобменная и местная вентиляция для удаления вредных веществ из рабочих помещений.

Шум и вибрация на рабочем месте гладильщика создается работающим оборудованием в цехе. По нормативам предельно допустимый уровень звука в производственном помещении не должен превышать уровни звукового давления в активных полосах со среднегеометрическими частотами 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц соответственно 99, 92, 86, 80, 78, 74 ДбА, или эквивалентно (по энергии) уровень звука не должен превышать 80 ДбА по ГОСТ 12.1.003-89⁷.

Спецификой швейного производства является непостоянство уровня производственного шума, регламентированной характеристикой которого согласно ГОСТ 12.1.003-83 служит эквивалентный (по энергии) уровень звука.

ОСТ 27-15-308-82 установлено, что шумовые характеристики промышленных швейных машин должны проверяться при максимальной постоянной частоте вращения главного вала швейной головки.

Для борьбы с шумом применяются звукопоглощающие и звукоизоляционные материалы и конструкции. В качестве звукопоглощающих материалов используются полужесткие плиты из стекловолокна плотностью 30-40г/м2. Чтобы повысить звукоизоляцию стен и перегородок будут применяться ограждения с воздушным зазором между ними. Такие конструкции обладают лучшими звукоизоляционными свойствами, чем однослойные той же массы. Для локализации шума отдельных узлов и машин будут применяться звукопоглощающие кожухи различных конструкций.

Нормирование вибрации ведется согласно ГОСТ 12.1.012-90 ⁸. Вид вибрации при производстве швейных изделий – технический. Методы и средства защиты от вибраций определяются по ГОСТ 26568-85⁹. На рабочем месте гладильщика существует общая вибрация, которая передается от работающего в цехе оборудования.

Освещение рабочих поверхностей применяется комбинированное: боковое одностороннее естественное освещение, осуществляемое через застекление в наружных стенах здания, и искусственное освещение на рабочем месте: люминесцентные лампы. Во всех цехах швейного предприятия с постоянным пребыванием людей применяются люминесцентное освещение. В швейном цехе - лампы холодного белового света (ЛХБ). Во всех остальных цехах и отделах лампы белого (ПБ) света.

Нормирование освещения производится по СНиП 23-05-95¹⁰, которые задают минимальное значение освещенности на рабочем месте. При высокой степени точности выполняемой зрительной работы наименьший размер объекта различия = 0,5 мм. Разряд зрительной работы – IV. Освещенность при искусственном свете – комбинированная – 200 Лк.

По тяжести и напряженности трудового процесса работа гладильщика относится ко 2 классу. Протоколы тяжести и напряженности приведены Приложении 1.