4. Отзыв работника

Вообще отзыв работника из отпуска запрещён. Вызов допускается только с согласия работника. При этом в приказе нужно подчеркнуть когда и в какое время «доотдыхает» оставшиеся дни отпуска. Неиспользованная часть отпуска должны быть представлена работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий год или компенсирована. Запрещено отзывать из отпуска подростков, вредников, беременных, инвалид с согласия и заключения врача.

5. Замена отпуска денежной компенсацией

Денежная компенсация взамен отпуска может быть выплачена только при двух условиях:

1) замене подлежит только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней;

2) отпуск может быть заменен денежной компенсацией, если об этом просит сам работник.

Денежная компенсация может быть выплачена как за весь период превышения, так и за любое количество дней этого превышения.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска вредникам.

Исключение- при увольнении всем работникам выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

54. Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска.

Цель предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков - нейтрализовать воздействие неблагоприятных факторов на здоровье работника, учесть особый характер работы, стимулировать работников к заключению ТД в организациях, расположенных в трудных климатических условиях, и т.д. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска зависит от основания его предоставления.

Основания для предоставления:

• для работников- вредников(занятых на работах с вредными и опасными условиями труда)

• в связи с особым характером работы

• за ненормированный рабочий день

• чум-работники. Работники крайнего севера.

• и др.случаи (судьи, работники прокуратуры – в зависимости от стажа)

Другие основания в ФЗ. Например ФЗ « О прокуратуре» говорит о том, что работникам прокуратуры предоставляется доп оплачиваемый отпуск

- при стаже службы после 10 лет- 5 календарных дней,

- после 15 лет - 10 календарных дней,

- после 20 лет - 15 календарных дней.

Для судей, имеющих стаж работы по юридической специальности:

1) от 5 до 10 лет – 5 рабочих дней,

2) от 10 до 15 лет – 10 раб. дней;

3) свыше 15 лет – 15 рабочих дней

Право на дополнительный отпуск продолжительностью до 1 года не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют педагогические работники(ст. 335 ТК). Порядок определяется учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.

Организации с учетом своих производственных и финансовых возмож­ностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для ра­ботников. Порядок и условия их предоставления определяются КД и ЛНА, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. (ч. 2 ст. 116 ТК).

1. Вредники. Цель - компенсировать хотя бы частично влияние неблагоприятных производственных факторов на организм человека при выполнении им соответствующей работы.

Минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. До установления такого порядка при определении права работника на дополнительный оплачиваемый отпуск следует руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждённый постановлением от 25 октября 1974

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах. Продолжительность дополнительного отпуска установлена в Списке по каждой работе, должности и составляет от 6 до 36 рабочих дней. (Рабочими днями считаются все дни, за исключением воскресенья). Чтобы получить эти дополнительные отпуска, работник должен трудиться в этих условиях не менее половины рабочего дня. Данный список разделён по отраслям, после определена должность и что и сколько ему положено. Отдельные должности предусмотрены в общем разделе должностей. Этот раздел применяется во всех отраслях народного хозяйства. От должности зависит продолжительность отпуска.

Список предусматривает например вредников, работающих:

- на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах,

- в зонах радиоактивного заражения,

- на др. работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физ., хим., биологических и иных факторов.

Основания возможны в иных ФЗ. Например, Закон о Чернобыле - этим Законом предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, работающим на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Продолжительность этих отпусков дифференцирована в зависимости от зоны, к которой отнесена та или иная территория, и от времени проживания (работы) в ней. Среди граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, выделены лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь, другие заболевания. Им предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

2. Особые условия . Такой отпуск предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством РФ. Особые условия предусмотрены в спец постановлениях правительства за особый порядок.

Например постановлении Правительства- медперсонал, участвующий в оказании психологической медпомощи имеют право на отпуск на 30 рабочих дней в соответствиями со спец положениями. (водитель мед транспорта- 6 дней, мед сестра и врач- 12, если водитель и медсестра совмещают и должность санитара, тогда 30 рабочих дней)

Также например, работникам территориальных органов Чеченской Республики, а также работникам, командированным в Чеченскую Республику - продолжительностью 2 календарных дня за каждый полный месяц работы.