7.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Эффективность использования трудовых ресурсов оценивается показателем производительности труда. Это важный и емкий по­казатель для экономики в целом, поскольку всякая экономия сводится к экономии рабочего времени.

Производительность труда является также одним из важнейших показателей эко­номической эффективности производства. Непрерывный рост производительности труда — это основной источник расши­рения производства и увеличения внутреннего валового про­дукта.

Следует различать понятия производительности и интен­сивности труда.

При повышении интенсивности труда растут физические и умственные усилия работ­ников в единицу времени, и за счет этого увеличивается ко­личество производимой в единицу времени продукции. Повышение интенсивности труда требует повышения его оп­латы. Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного обо­рудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы.

Производительность труда на предприятии характери­зуется следующими основными показателями.

1. Выработкой продукции в единицу времени:

ПТ = V / Т

где V — объем произведенной продукции в натуральном, условно-

натуральном и денежном выражениях;

Т — рабочее время.

Выработка продукции — наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда в про­мышленности.

2. Трудоемкостью продукции:

t = Т / V

Трудоемкость дает представление о затратах труда ос­новных рабочих. В зависимости от применяемой единицы измерения ра­бочего времени производительность труда может быть:

- часовой

ПТ = V / Т ч.час

где Т ч.час — количество отработанных человеко-часов.

- дневной:

ПТ = V / Т ч.дней

где Т ч.дней — количество отработанных человеко-дней.

На многих предприятиях производительность труда оп­ределяется с помощью следующего соотношения:

ПТ = V / Ч ППП

где V — объем продукции в натуральном или денежном выраже­нии;

Ч_ппп — среднесписочная численность промышленно-

производственного персонала.

В натуральных показателях определяется производитель­ность труда по конкретному виду продукции, в стоимостных показателях — по всей номенклатуре выпускаемой продукции.

При разработке мероприятий по увеличению производи­тельности труда следует учитывать резервы ее роста.

Резервы роста производительности труда – это выраженные количественно реальные, но еще не использованные возможности ее повышения.

Резервами роста производительности труда в масложировой промышленности являются:

1) механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных и транспортно-складских работ во вспомогательном производстве;

2) сокращение числа морально и физически изношенного оборудования, улучшение его технологической структуры;

3) увеличение полезного времени работы оборудования за счет повышения коэффициента сменности;

4) устранение сезонности производства и текучести кад­ров в период сезонных спадов производства;

5) обеспечение достаточного объема масличного сырья для полной загрузки про­изводственной мощности при наличии спроса на выпускае­мый продукт;

6) увеличение масличности семян и снижение сырьевых потерь при производстве, что увеличит выход продукции и повысит производительность труда;

7) механизация и автоматизация производственных про­цессов, высвобождающая численность персонала;

8) внедрение ресурсосберегающих, безотходных и мало­отходных технологий, использование трудосберегающей тех­ники, что скажется на снижении трудоемкости;

9) увеличение масштабов производства, его концентра­ция (производительность труда вырастет за счет снижения условно-постоянной численности, то есть управленцев, от которых мало зависит рост объемов производства);

10) материальное и моральное стимулирование повыше­ния производительности труда.