- •Тема 1 - Предприятие – основной хозяйствующий субъект отрасли.
- •1.2. Организационно-правовые формы предприятий
- •1.2.1 Хозяйственные общества
- •1.2.2 Хозяйственные товарищества
- •1.2.3 Производственные кооперативы
- •1.2.4 Унитарные предприятия
- •Показатели производственной деятельности предприятия
- •Тема 2 - Формы общественной организации промышленного производства
- •2.1 Специализация производства
- •2.2 Производственное кооперирование
- •2.3 Комбинирование производства
- •Концентрация производства
- •2.5 Диверсификация и интеграция производства
- •2.5.1 Диверсификация производства
- •2.5.2 Интеграция производства
- •Тема 3 - Основные производственные фонды
- •3.1 Понятие основных фондов, их экономическая сущность,
- •3.1.1 Основные фонды организации: понятие и экономическая сущность
- •3.1.2 Классификация и структура основных фондов организации
- •3.2 Износ и амортизация основных фондов
- •3.3 Показатели оценки уровня использования основных фондов
- •3.3.1 Показатели экстенсивного, интенсивного и интегрального использования основных фондов
- •3.3.2 Показатели эффективности использования основных фондов
- •3.3.3 Показатели движения и состояния основных фондов
- •3.4 Основные направления повышения эффективности
- •Тема 4 - Оборотные средства предприятия.
- •4.1 Понятие, состав, структура оборотных средств
- •4.2 Показатели использования оборотных средств
- •4.2.1 Стадии кругооборота оборотных средств.
- •4.2.2 Показатели эффективности использования оборотных средств
- •4.3 Основные направления экономии и повышения эффективности
- •4.3.1 Резервы экономии материальных ресурсов
- •4.3.2 Основные направления реализации резервов экономии ресурсов
- •Тема 5 – сырьревая база отрсли (самостоятельное изучение)
- •Тема 6 - Производственная структура предприятия
- •6.1 Общая организационная структура предприятия
- •6.2 Производственная структура и инфраструктура предприятия
- •6.2.1 Производственная структура предприятия
- •6.2.2 Инфраструктура предприятия
- •Тема 7 - Организация труда и заработной платы в отраслях
- •7.1 Понятие трудовых ресурсов и кадрового состава
- •7.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
- •7.3 Сущность, содержание и задачи организации труда
- •7.4 Сущность, функции и принципы организации заработной платы
- •7.5 Мотивация и оплата труда персонала
- •7.5.1 Мотивация и формы стимулирования труда
- •Тема 8 - Финансовые показатели деятельности предприятия.
- •8.2 Формирование и распределение прибыли
- •Тема 9- Налоги и налогообложение.
- •9.1Общая характеристика налогов, их функции и
- •9.2 Налоговая система рф, ее основные принципы
- •9.3 Элементы налогообложения и налоговая политика
- •9.3.1 Элементы налогообложения
- •9.3.2 Налоговая политика государства
1.2. Организационно-правовые формы предприятий
1.2.1 Хозяйственные общества
1.2.2 Хозяйственные товарищества
1.2.3 Производственные кооперативы
1.2.4 Унитарные предприятия
Из-за различий в размере капитала, целей деятельности и территориальной принадлежности предприятий, предпринимательство осуществляется в различных формах и масштабах.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ коммерческие организации могут создаваться в формах:
- хозяйственных обществ и товариществ,
- производственных кооперативов,
- унитарных предприятий.
Хозяйственные товарищества и общества — это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит им на правах собственности.
Хозяйственные общества — это объединение капиталов.
Хозяйственные товарищества — это объединение лиц.
1.2.1 Хозяйственные общества
Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью, дочерних или зависимых обществ.
С целью привлечения значительных финансовых ресурсов, которые могли бы обеспечивать стабильную деятельность в рамках крупномасштабного массового производства, создаются акционерные общества.
Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, при этом участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
АО образуется на основании заключенного между учредителями учредительного договора. Он определяет порядок осуществления совместной деятельности, размер уставного капитала, категории выпускаемых акций и порядок их размещения. Доля привилегированных акций – не более 25%.
Высший орган управления – общее собрание. Если акционеров более 50 человек – совет директоров осуществляет текущее руководство.
Акционерное общество может быть:
- открытым (ОАО) - участники его могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров;
- закрытым (ЗАО) - акции его распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.
Уставный капитал АО создается из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Деятельностью АО руководит совет директоров, избираемый собранием акционеров. Прибыль, заработанная акционерным обществом, направляется на развитие производства и на выплату дивидендов акционерам, пропорционально их вкладам в УК.
Высшим органом управления является общее собрание его акционеров.
Преимущества акционерных обществ:
— возможность сконцентрировать большой капитал, который при выходе участников АО не уменьшается;
— механизм быстрого отчуждения акций, что дает возможность для оперативного перераспределения капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся хозяйственной конъюнктурой;
— ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.
К недостаткам можно отнести:
- у большинства держателей небольших пакетов акций отсутствует возможность для реального управления предприятием;
- существует риск приобретения контрольного пакета акций отдельной структурой или частным лицом, что может привести к утрате предприятием самостоятельности.
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Учредительными документами ООО являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав.
Уставный капитал ООО состоит из стоимости вкладов его участников. Размер УК не может быть менее суммы, определенной законодательством об ООО (100 МРОТ). Число участников ограничено законодательством (?).
Высшим органом управления является собрание его участников. Текущее управление осуществляет исполнительный (коллегиальный. Единоличный) орган.
Преимущества общества с ограниченной ответственностью:
— возможность концентрировать финансовые ресурсы и производственный капитал в сжатые сроки;
— может быть создано одним лицом;
— в деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица;
— члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества;
- может быть преобразовано в АО или ПК.
Недостатки общества с ограниченной ответственностью:
— не привлекательны для кредиторов из-за ограниченной ответственности их членов.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что размер ответственности ограничен и в случае банкротства одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками.
Дочернее хозяйственное общество – это акционерное общество, в котором основной частью уставного капитала обладает другое (основное) хозяйственное общество.
Зависимое хозяйственное общество - это акционерное общество, в котором другое хозяйственное общество владеет 20% акций.
