6. Система поточного та підсумкового контролю та критерії оцінювання знань студентів з науки «Організаційна поведінка » (за формами навчання)

6.1. Порядок поточного контролю та критерії оцінювання знань студентів (за формами навчання)

Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань студентів

Оцінювання знань студентів денної форми навчання з дисципліни “Організаційна поведінка” здійснюється у формі диференційованого заліку на основі результатів поточного контролю 100-баловою системою у діапазоні від 0 до 100 балів.

Оцінювання знань студентів заочної форми навчання з дисципліни “Організаційна поведінка” складається з двох частин: результатів поточного контролю та результатів іспиту за100-баловою системою у діапазоні від 0 до 100 балів.

Підсумковий контроль знань студентів денної форми навчання

У відповідності до „Положення про організацію самостійної та індивідуально-консультативної роботи у КНЕУ”, нова редакція якогозатверджена наказом ректора № 1032 від 27.12.2012 р. та ухвалена Вченою радою КНЕУ 20.12.2012 р., сформовано об’єкти та критерії поточного і підсумкового оцінювання знань з науки «Організаційна поведінка» для студентів спеціальності «Менеджмент організацій»

Об’єктами підсумкового контролю знань студентів денної форми навчання у формі ПМК є:

• виконання двох модульних контрольних завдань (максимальна оцінка – 40 балів);

• виконання трьох обов’язкових завдань для самостійного опрацювання (перше завдання “Дослідження діючої в організації системи винагородження працівників” – максимальна оцінка – 10 балів; друге завдання “Дослідження існуючої в організації системи оцінювання виконання роботи працівниками” – максимальна оцінка – 10 балів; третє завдання «Дослідження внутрішньої нормативної документації в організації» – максимальна оцінка – 10 балів);

• виконання двох з вибіркових завдань для самостійного опрацювання (максимальна оцінка – 30 балів).

1. Виконання модульних контрольних завдань.

Перше модульне контрольне завдання складається з 5-ти відкритих тестових завданьза програмою дисципліни.

Для оцінювання рівня відповідей на кожне відкрите тестове завдання використовуються такі критерії:

• 4 бала – питання розкрите повністю;

• 2 бал – питання розкрите частково;

• 0 балів – питання не розкрите.

Друге модульне контрольне завдання складається з 20-ти тестових запитань за програмою дисципліни.

За кожне завдання студент може отримати максимальну кількість балів 10 за такою шкалою:

9-10 правильних відповідей – 10 балів,

7-8 правильних відповідей - 8 балів,

5-6 правильних відповідей – 6 балів,

0-4 правильні відповіді – 0 балів.

2. Виконання обов’язкових завдань для самостійного опрацювання за матеріалами організації, що є базою написання магістерської дипломної роботи, передбачає:

1) виконання завдання “Дослідження діючої в організації системи винагородження працівників”;

2) виконання завдання «Дослідження внутрішньої нормативної документації в організації»;

3) виконання завдання “Дослідження існуючої в організації системи оцінювання виконання роботи працівниками”;

Зміст обов’язкових завдань для самостійного опрацювання наведений нижче.