- •1. Образование как социальная и личностная ценность, педагогический процесс, система и результат, его непрерывный характер в современном социуме.
- •2. Ребенок как самоценность и его развитие в образовательном процессе.
- •3. Происхождение термина «педагог» и «педагогика», предмет педагогики и основные проблемы исследования.
- •4. Выделение педагогики в особую область научного знания и разработка ее научных основ в трудах педагогов Западной Европы
- •5. Педагогические труды и важнейшие идеи российских педагогов хіх в. (к.Д. Ушинский, л.Н. Толстой, п.Ф. Лесгафт, п.Ф. Каптерев).
- •6. Роль и значение белорусских просветителей (к. Туровский, ф. Скорина, с. Будный, с. Полоцкий, а.Е. Богданович, а. Пашкевич (Тетка), я. Колас) в развитии педагогической мысли.
- •7. Развитие педагогических идей в трудах видных педагогов советского периода (п.П. Блонский, н.К. Крупская, а.С. Макаренко, с.Т. Шацкий, в.А. Сухомлинский).
- •8.Система педагогических дисциплин, их связь с другими науками, народная педагогика.
- •9.Методологические подходы, методы и логика изучения образовательного процесса, педагогических явлений и фактов.
- •10. Целеполагание в образовании и воспитании развитие идеи о всестороннем и гармоническом воспитании личности, понятие разностороннее развитие учащихся.
- •11.Содержание и задачи разностороннего развития учащихся в современной системе школьного и общественного воспитания в соответствии с «Кодексом Республики Беларусь об образовании».
- •12. Личность обучающегося как предмет и результат образования, обучения и воспитания понятия человек, личность, индивидуальность, развитие и формирование личности.
- •13. Важнейшие факторы развития и саморазвития личности обучающегося.
- •15. Деятельностный характер личностного развития учащихся и активизация их разнообразной деятельности как важнейшие закономерности воспитания.
- •16. Возрастная периодизация детей и учащейся молодежи, учет возрастных и индивидуальных особенностей учащихся как важнейшая закономерность процесса воспитания.
- •17. Характеристика понятий общие закономерности и принципы педагогического процесса; закономерный характер воспитания учащихся в коллективе и через коллектив.
- •18. Дидактика как раздел педагогики, ее виднейшие деятели, проблемы исследования и взаимосвязь с частными методиками.
- •19. Понятия содержание образования, его виды, исторический анализ теорий содержания образования.
- •20. Научные требования к содержанию образования и тенденции его совершенствования в современной педагогике и образовательной практике.
- •21. Государственный образовательный стандарт и документы по определению содержания обучения в современных учреждениях общего среднего образования.
- •22.Сущность обучения как педагогического процесса, его важнейшие задачи и функции, понятия знание, умение, навык, способности, учебные компетенции.
- •23. Внутренняя структура процесса обучения, его целевой и содержательный компоненты, мотивация познавательной деятельности обучающихся на усвоение учебного материала.
- •24. Система и этапы учебно-познавательных действий учащихся по овладению изучаемым материалом, их сущность и значение для управления процессом обучения.
- •25. Понятие о дидактических закономерностях и принципах обучения, характеристика принципов научности, наглядности, систематичности и последовательности обучения.
- •26. Характеристика принципов доступности и активности обучения, связи теории и практики.
- •27. Понятие о методах и приемах развивающего обучения, традиционные и инновационные методы и технологии обучения, технические средства обучения.
- •28. Методы устного изложения знаний учителем, их сущность и особенности практического применения.
- •29.Методы иллюстрации и демонстрации, приемы активизации познавательной деятельности обучающихся в процессе устного изложения знаний учителем, развития обучающихся в процессе обучения.
- •30. Дифференциация и индивидуализация процесса обучения, специфика работы с одаренными и отстающими в учебе школьниками.
- •31. Образовательно-воспитательная роль, основные виды и методы проверки и оценки знаний, умений и навыков учащихся, практических и творческих компетенций учащихся.
- •32. Понятие об организационных формах обучения, их историческом развитии и современной классификации.
- •33. Формы обучения в современной школе, урок как основная форма обучения, классификация уроков и особенности их проведения.
- •34. Структура смешанного (комбинированного) урока, методические основы организационного момента и повторительно-обучающей работы по пройденному материалу на уроке.
- •36. Развитие и воспитание обучающихся в процессе урочных занятий, организация индивидуальной работы как основа личностно ориентированного образования.
- •37. Особенности проведения уроков изложения нового материала, проверки и оценки учебных компетенций обучающихся, повторения и систематизации учебного материала.
- •38. Экскурсия как одна из форм обучения, ее значение, методика подготовки и проведения; сущность программированного обучения
- •39. Внеклассные формы обучения учащихся и пути их совершенствования в современной школе; информационные технологии обучения.
- •40. Педагогическая значимость и методические основы домашней учебной работы школьников, самостоятельная работа обучающихся с учебником и учебной литературой
- •41. Сущность воспитания, его задачи и содержание в соответствии с «Кодексом Республики Беларусь об образовании».
- •42. Понятие о методах, формах и средствах воспитания, их классификация и гуманизация методов воспитания в современных учреждениях общего среднего образования.
- •43. Убеждение и положительный пример как методы воспитания, средства и формы их практической реализации.
- •44. Метод упражнений, одобрение и осуждение как методы воспитания, меры поощрения и наказания в современной школе.
- •45. Методы требования, контроля и переключения в системе школьного воспитания, их сущность, психолого-педагогическая основа и практическое использование.
- •46. Развитие в педагогике теории и методики коллективного воспитания, понятие о воспитательном коллективе учащихся, основные стадии его формирования и структура.
- •47. Важнейшие средства и методы сплочения ученического коллектива, организация его самоуправления и особенности педагогического руководства воспитательным коллективом.
- •49. Значение и сущность патриотизма и культуры межнациональных отношений, их структура и методика формирования, воспитание гражданской позиции личности.
- •51. Профессиональная ориентация обучающихся в учреждениях общего среднего образования.
- •52. Методика формирования экологической и правовой культуры учащихся в системе учебной и внеклассной воспитательной работы.
- •53. Эстетическое воспитание как важнейший аспект личностного развития обучающихся, его задачи и пути организации.
- •54. Сущность и методика воспитания физической культуры и здорового образа жизни обучающихся.
- •56. Самовоспитание как важнейший фактор развития личности, его сущность, основные этапы и методы самовоспитания.
- •57. Особенности современной семьи, ее виды, функции, формы повышения педагогической культуры родителей.
- •58. Профессия учителя, система его профессиональных и личностных качеств и компетенций.
- •59. Основные виды деятельности учителя и ступени его профессионального роста
- •60. Понятие о системе образования, ее структура и особенности совершенствования в соответствии с «Кодексом Республики Беларусь об образовании»
- •61. Концепция непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи в Республике Беларусь, культурологический подход к организации воспитательного процесса в учреждении общего среднего образования.
- •62. Содержание и основные направления работы классного руководителя, его обязанности в современных учреждениях общего среднего образования
- •63. Сущность и пути реализации ученического самоуправления в учреждениях общего среднего образования.
- •64. Детское движение и детско-юношеские объединения как фактор социализации обучающихся.
- •65. Сущность и структура педагогического менеджмента в учреждениях общего среднего образования.
- •66. Конфликты в педагогическом общении и их преодоление.
- •67. Организация методической работы в учреждениях общего среднего образования.
- •68. Предупреждение и преодоление школьной неуспеваемости учащихся.
- •69. Предмет психологии, ее развитие, отрасли психологических знаний
- •70. Принципы развития психологической науки и ее методы
- •71. Сознание, его сущность как высшего уровня развития психики
- •72. Неосознаваемые психические процессы
- •73. Возникновение и развитие психики (условия, практика животных)
- •74. Человек как индивид, личность, индивидуальность
- •75. Сущность личности и ее структура
- •76. Факторы и условия развития личности
- •78. Развитие личности и деятельности, ее структура, основные виды деятельности.
- •79. Навыки, их формирование и совершенствование
- •80. Социально-психологическая характеристика групп, их воздействие на личность
- •81. Межличностные отношения и методы их исследования
- •82. Человек как субъект общения, виды общения и их влияние на развитие личности
- •83. Внимание, его виды, свойства, развитие и воспитание положительных свойств внимания
- •84. Ощущение, его виды и основные закономерности
- •85. Восприятие, его свойства, виды, развитие восприятия
- •86. Представление и его основные характеристики, виды представлений
- •87. Память, ее виды и индивидуальные особенности
- •88. Процессы памяти, условия развития мнемической деятельности
- •89. Мышление, его виды, индивидуальные особенности мышления
- •90. Мыслительные операции и формы мышления, развитие мышления
- •91. Воображение и его развитие
- •92. Эмоции и чувства, их функции
- •93. Высшие чувства и их воспитание
- •94. Воля, структура волевых поступков, саморегуляция поведения
- •95. Волевые качества личности и условия их воспитания
- •96. Способности, их виды, воспитание и развитие способностей
- •97. Темперамент, его физиологические основы, психологическая характеристика темпераментов.
- •98. Характер и его структура.
- •99. Индивидуальный стиль деятельности.
- •100. Способ организации ориентировочной деятельности учащегося в процессе обучения, его значение для успешных результатов.
- •101. Мотивация поведения личности, закономерности развития мотивационной сферы
79. Навыки, их формирование и совершенствование
Навык — деятельность, сформированная путем повторения и доведения до автоматизма.
Всякий новый способ действия, протекая первоначально как некоторое самостоятельное, развёрнутое и сознательное, затем в результате многократных повторений может осуществляться уже в качестве автоматически выполняемого компонента деятельности. Выработка навыка — это процесс, который достигается путем выполнения упражнений (целенаправленных, специально организованных повторяющихся действий). Благодаря упражнениям способ действия совершенствуется и закрепляется и говорят о формировании навыков. Благодаря формированию навыков действие выполняется быстро и точно, и можно сконцентрироваться на развитии и получении новых знаний, умений и навыков. На формирование навыка влияют:мотивация, обучаемость, прогресс в усвоении, упражнения, подкрепление, формирование в целом или по частям.для уяснения содержания операции — уровень личного развития, наличие знаний, умений, способ объяснения содержания операции, обратная связь.для овладения операцией — полнота уяснения её содержания, постепенность перехода от одного уровня овладения к другому по определенным показателям (автоматизированность, интериоризованность, скорость и пр). Направленность на повышение успешности действий — основной признак, отличающий упражнение от простого повторения. Повторения сами по себе, без направленности на совершенствование действия не улучшают его. Плохой почерк может сохраниться в течение всей жизни, хотя человек пишет ежедневно. Необходимым условием образования систем временных связей как основы образования навыков является «подкрепление» действия. Успех и одобрение — положительные подкрепления действий. Важное значение для устранения недочетов имеют указания педагога или инструктора на ошибки, допущенные в способах выполнения действий, и оценка степени соответствия достигнутых результатов поставленной цели. Знание результатов и понимание ошибок в действиях — одно из главных условий успешного формирования навыка. Без этого успешная выработка навыка сильно затрудняется, а нередко и вовсе невозможна. Важным показателем овладения навыком является сохранение успешности действия при включении его в системы других, более сложных действий.
80. Социально-психологическая характеристика групп, их воздействие на личность
Психология группы – это совокупность определенных социально-психологических явлений, которые оказывают сильное влияние на поведение членов группы. В их числе выделяются:1.общественное мнение (коллективные взгляды, установки, суждения);2.социальные чувства и коллективные настроения;3. коллективные привычки, обычаи, традиции;4. различные явления, возникающие в процессе взаимообщения людей (взаимные оценки, требования, авторитет).Психология группы очень сильно влияет на поведение людей в группе. Основными социально-психологическими характеристиками коллектива можно считать его информированность, дисциплинированность, активность, организованность и сплоченность.1. Информированность является одним из основных условий сознательного поведения человека в соответствии с его целями и состоянием коллектива. От уровня информированности коллектива зависят результаты работы членов коллектива и всего коллектива.2. Дисциплина – это установленный порядок поведения людей, отвечающий существующим в коллективе нормам морали и права. 3. Под активностью понимается деятельность, которая совершается личностью не столько в силу необходимости выполнения служебно-должностных обязанностей, сколько как свободное самовыражение.4. Организованность обеспечивается четким определением и упорядочением функций, прав и ответственности членов коллектива. 5. Сплоченность – это психическое образование, которое объединяет всех членов коллектива в их совместной деятельности и создает целостное единство коллектива. На состояние сплоченности коллектива большое влияние оказывает психическая совместимость его членов. Обеспечение психологической совместимости достигается в первую очередь правильным подбором кадров. Совокупность социально-психологических характеристик дает представление о состоянии коллектива, которое называется моральным климатом коллектива. Для оценки морального климата коллектива можно использовать такие косвенные показатели, как сведения о текучести кадров, качестве изготовляемой продукции, результативности труда и т.п. Благоприятный моральный климат коллектива – непременное условие его работоспособности и развития. Дух сотрудничества, поддержки и взаимной требовательности, четкость организации и согласованность усилий работников – вот те резервы, которые позволяют повысить эффективность трудовой деятельности коллектива.