
- •Организационно-распорядительные документы
- •Галина Борисовна Блау Организационно-распорядительные документы
- •660075, Г. Красноярск, ул. Л. Прушинской, 2
- •1. Классификация документов. Понятие классификации,
- •2. Организационные документы.
- •2.1. Назначение и состав организационно-правовой документации
- •2.2. Устав, виды уставов, правила составления
- •2.3. Учредительный договор, требования к составлению и оформлению
- •2.4. Положение, основные виды, правила составления
- •2.5. Инструкция, основные виды инструкций, правила составления
- •2.6. Штатное расписание, правила составления и оформления
- •2.7. Правила внутреннего трудового распорядка
- •2.8. Регламент, правила подготовки и оформления
- •Задания для самостоятельной работы
- •3. Распорядительные документы.
- •3.1. Назначение и состав распорядительной документации
- •3.2. Процедура издания распорядительных документов в условиях единоличного принятия решений
- •3.3. Процедура издания распорядительных документов в условиях коллегиальности
- •3.4. Составление и оформление распорядительных документов
- •3.4.1. Постановление, правила оформления
- •3.4.2 Приказ, требования к составлению и оформлению
- •3.4.3. Распоряжение, требования к оформлению
- •3.4.4. Решение, правила составления и оформления
- •3.4.5. Указание, правила оформления
- •3.4.6. Протокол, правила составления
- •Задания для самостоятельной работы
- •Организационные документы
- •Распорядительные документы
- •Образец устава
- •Устав зао «акцент»
- •1. Общие положения
- •2. Цели и предмет деятельности
- •9. Ликвидация и реорганизация
- •Образец оформления учредительного договора
- •Образец положения о создании комиссии
- •1. Общие положения
- •2. Функции экспертной комиссии
- •3. Права экспертной комиссии
- •4. Организация работы экспертной комиссии
- •Образец инструкции
- •I. Общие положения
- •II. Порядок учета, регистрации,
- •Образец типовой инструкции
- •1. Общие требования безопасности
- •2. Требования безопасности
- •3. Требования безопасности
- •4. Требования безопасности
- •Образец должностной инструкции
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •Пример правил внутреннего распорядка
- •1. Порядок приема и увольнения работников управления
- •2. Основные права и обязанности работника
- •3. Основные права и обязанности работодателя
- •4. Рабочее время и время отдыха
- •5. Поощрения за успехи в работе
- •6. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •Образец приказа на продольном бланке
- •Образец приказа на угловом бланке
- •Образец выписки из приказа
- •Образец оформления распоряжения
- •Образец оформления решения
- •Пример оформления полного протокола
- •Образец оформления краткого протокола
- •Пример оформления выписки из протокола
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность менеджера по маркетингу.
2. На должность менеджера по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
3. Менеджер по маркетингу должен знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; принципы и методы планирования, организации и контроля эффективности маркетинговой деятельности, оценки финансово-экономического состояния и емкости рынка; методы определения платежеспособного спроса; порядок разработки перспективных и текущих планов реализации товаров (услуг); основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства реализуемых товаров, их отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки; методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции; теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; основы социологии, психологии и мотивации труда; этику делового общения; основы технологии производства; структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; правила и нормы охраны труда.
4. Менеджер по маркетингу назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Менеджер по маркетингу непосредственно подчиняется руководителю предприятия, его заместителю или руководителю структурного подразделения.
Продолжение прил. 6
2. Должностные обязанности
Осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Руководит проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции. Обеспечивает участие отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции. Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции предприятия (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т. п.). Организует изучение мнения потребителей о выпускаемой предприятием продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия. Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных покупателей и расширения рынков сбыта. Готовит предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции. Осуществляет методическое руководство дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией. Участвует совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта. Обеспечивает руководство работой сервисных центров по гарантийному обслуживанию и ремонту продукции предприятия, готовит предложения по технически обоснованному планированию и производству запасных частей (по количеству и номенклатуре). Осуществляет надзор за правильностью хранения, транспортировки и использования продукции. Руководит работниками отдела.