
- •Организационно-распорядительные документы
- •Галина Борисовна Блау Организационно-распорядительные документы
- •660075, Г. Красноярск, ул. Л. Прушинской, 2
- •1. Классификация документов. Понятие классификации,
- •2. Организационные документы.
- •2.1. Назначение и состав организационно-правовой документации
- •2.2. Устав, виды уставов, правила составления
- •2.3. Учредительный договор, требования к составлению и оформлению
- •2.4. Положение, основные виды, правила составления
- •2.5. Инструкция, основные виды инструкций, правила составления
- •2.6. Штатное расписание, правила составления и оформления
- •2.7. Правила внутреннего трудового распорядка
- •2.8. Регламент, правила подготовки и оформления
- •Задания для самостоятельной работы
- •3. Распорядительные документы.
- •3.1. Назначение и состав распорядительной документации
- •3.2. Процедура издания распорядительных документов в условиях единоличного принятия решений
- •3.3. Процедура издания распорядительных документов в условиях коллегиальности
- •3.4. Составление и оформление распорядительных документов
- •3.4.1. Постановление, правила оформления
- •3.4.2 Приказ, требования к составлению и оформлению
- •3.4.3. Распоряжение, требования к оформлению
- •3.4.4. Решение, правила составления и оформления
- •3.4.5. Указание, правила оформления
- •3.4.6. Протокол, правила составления
- •Задания для самостоятельной работы
- •Организационные документы
- •Распорядительные документы
- •Образец устава
- •Устав зао «акцент»
- •1. Общие положения
- •2. Цели и предмет деятельности
- •9. Ликвидация и реорганизация
- •Образец оформления учредительного договора
- •Образец положения о создании комиссии
- •1. Общие положения
- •2. Функции экспертной комиссии
- •3. Права экспертной комиссии
- •4. Организация работы экспертной комиссии
- •Образец инструкции
- •I. Общие положения
- •II. Порядок учета, регистрации,
- •Образец типовой инструкции
- •1. Общие требования безопасности
- •2. Требования безопасности
- •3. Требования безопасности
- •4. Требования безопасности
- •Образец должностной инструкции
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •Пример правил внутреннего распорядка
- •1. Порядок приема и увольнения работников управления
- •2. Основные права и обязанности работника
- •3. Основные права и обязанности работодателя
- •4. Рабочее время и время отдыха
- •5. Поощрения за успехи в работе
- •6. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •Образец приказа на продольном бланке
- •Образец приказа на угловом бланке
- •Образец выписки из приказа
- •Образец оформления распоряжения
- •Образец оформления решения
- •Пример оформления полного протокола
- •Образец оформления краткого протокола
- •Пример оформления выписки из протокола
4. Организация работы экспертной комиссии
4.1. Экспертная комиссия работает по плану, утвержденному руководством предприятия.
4.2. Вопросы, относящиеся к компетенции ЭК, рассматриваются на ее заседаниях, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
4.3. Заседания ЭК протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем комиссии.
4.4. Заседания экспертной комиссии и принятые на них решения считаются правомочными, если в заседании приняли участие не менее половины членов ЭК. Право решающего голоса имеют только члены ЭК. Решение принимается простым большинством голосов. При разделении голосов поровну решение принимает председатель ЭК и руководство предприятия.
Начальник управления делами И. О. Фамилия
Зав. Архивом И. О. Фамилия
Приложение 4
Образец инструкции
Приложение
к приказу ФСБ России
от 04.12.2006 №613
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И ЖАЛОБ
ГРАЖДАН В ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
I. Общие положения
1. Настоящая Инструкция определяет единый порядок учета, регистрации, рассмотрения и разрешения предложений, заявлений и жалоб (далее – обращения) граждан Российской Федерации, иностранных граждан, подданных иностранных государств и лиц без гражданства (далее – граждане), а также организацию приема граждан в Федеральной службе безопасности Российской Федерации, в территориальных органах безопасности и их подразделениях, в органах безопасности в войсках, на предприятиях, в учебных заведениях, научно-исследовательских, экспертных и военно-медицинских учреждениях и подразделениях, военно-строительных подразделениях, центрах специальной подготовки и подразделениях специального назначения ФСБ России (далее – органы безопасности, если не оговорено иное).
2. Рассмотрение и разрешение обращений является служебной обязанностью руководителей (начальников) органов безопасности (далее – начальники) или по их письменному поручению – других должностных лиц. Начальники несут личную ответственность за правильную организацию работы по рассмотрению и разрешению обращений и по приему граждан в органах безопасности.
При поступлении обращений начальники в установленном порядке решают вопрос о принятии их к рассмотрению либо направляют с учетом компетенции в другой орган безопасности. Основания пересылки обращения отражаются в сопроводительном письме, которое подписывается руководителем органа, его заместителем или другим должностным лицом, имеющим соответствующие полномочия.
Обращения, в которых поднимаются вопросы, не относящиеся к ведению органов безопасности, не позднее чем в пятидневный срок направляются по принадлежности. О направлении обращения извещается его автор.
3. Обращения, не содержащие личной подписи автора, его фамилии, имени и отчества, а также данных о месте его жительства (работы, учебы), признаются анонимными и не рассматриваются. Решение об этом принимает начальник органа безопасности или его заместители. Регистрация таких обращений осуществляется в порядке, установленном настоящей Инструкцией, после чего они уничтожаются (за исключением тех анонимных обращений, в которых содержатся признаки подготавливаемого, совершаемого или совершенного противоправного деяния, а также сведения о лицах, его подготавливающих, совершающих или совершивших) <*>.
Окончание прил. 4
<*> Анонимные обращения, в которых содержатся признаки подготавливаемого, совершаемого или совершенного противоправного деяния, а также сведения о лицах, его подготавливающих, совершающих или совершивших, направляются для проверки в соответствующие подразделения органов безопасности либо по подследственности.
Коллективными обращениями признаются обращения, поданные от имени двух и более лиц.
4. Если в поступивших обращениях не содержится изложения существа конкретных предложений, заявлений или жалоб, относящихся к компетенции органов безопасности либо других государственных органов, то они по решению начальника органа безопасности могут быть возвращены их авторам либо помещены в соответствующее дело для хранения в течение установленного срока.