- •Вопросы к зачету
- •1.Развитие дисциплины как отрасли научного знания.
- •2.Регион как объект хозяйствования и управления.
- •3.Методы, используемые для анализа территориальной организации хозяйства.
- •4.Принципы районирования, используемые в территориальном управлении: экономический принцип, национальный принцип, административно-территориальное деление.
- •5.История формирования районов на территории России.
- •6.Практические аспекты современного районирования в управлении регионами.
- •7.Характеристика отраслевой структуры экономики России.
- •8.Закономерности размещения производительных сил в регионах
- •9.Принципы размещения производительных сил в регионах.
- •10.Факторы размещения производительных сил в регионах.
- •11.Экономическое обоснование размещения отраслей хозяйства в регионе и оценка их эффективности.
- •12.Основы управления трудовыми ресурсами в регионе.
- •13.Показатели конъюнктуры на рынке труда: спрос, предложение, цена, конъюнктурообразующие факторы.
- •14.Характеристика инфраструктуры рынка труда.
- •15.Характеристика функций по управлению регионом.
- •16.Основные аспекты региональной политики государства на современном этапе.
- •17.Задачи анализа и диагностики в системе регионального управления экономикой.
- •18.Анализ и диагностика природно-ресурсного потенциала региона.
- •19.Анализ и диагностика экономического уровня развития региона.
- •20.Анализ и диагностика комплексности хозяйства региона.
- •21.Экологический анализ и диагностика региона.
- •22.Анализ и диагностика уровня жизни населения.
- •23.Анализ и диагностика качества жизни населения.
- •24.Сущность и содержание социально-экономического прогнозирования.
- •25.Классификация методов прогнозирования, их краткая характеристика.
- •26.Региональное планирование в системе государственного управления экономикой.
- •27.Основы стратегического регионального планирования в условиях России.
- •28.Экономическое программирование как инструмент реализации стратегического плана.
- •29.Бюджетное устройство рф. Финансовые взаимоотношения субъектов рф с федеральным центром.
- •30.Доходы и расходы региональных и местных бюджетов.
- •31.Формы внешнеэкономических связей, используемые в международной деятельности.
- •32.Свободные экономические зоны и их роль в привлечении иностранных инвестиций.
- •33.Характеристика отраслей хозяйства: состав и размещение на территории рф, динамика производства.
- •34.Комплексная характеристика Северного, Северо-Западного и Центрального экономических районов рф.
- •35.Комплексная характеристика Центрально-Черноземного, Волго-Вятского и Поволжского экономических районов.
- •36.Комплексная характеристика Северо-Кавказского и Уральского экономических районов.
- •37.Комплексная характеристика Западно-Сибирского, Восточно-Сибирского и Дальневосточного экономических районов.
- •38.Комплексная характеристика экономики Волгоградской области.
11.Экономическое обоснование размещения отраслей хозяйства в регионе и оценка их эффективности.
Среди факторов размещения сельского хозяйства необходимо разграничивать те, которые обусловливают общие закономерности (влияние их не изменяется или мало изменяется от места к месту): технико-экономический уровень сельского хозяйства, товарность, размеры потребностей народного хозяйства страны.
Существуют также факторы пространственной дифференциации (природная среда, ЭГП, плотность населения и др.), действие которых связано с территориальными различиями в природных и экономических условиях.
Природные условия являются важнейшим фактором территориальной дифференциации сельского хозяйства. Ландшафтная среда обусловливает многие особенности территориальной организации сельского хозяйства. С агроэкономическими свойствами разных типов земель связаны возможности их использования под пашни, многолетние насаждения, природные кормовые угодья (сенокосы и пастбища), культурные луга. Агроклиматические ресурсы в сочетании с почвенно-литологогеоморфологическими особенностями территории обусловливают возможности возделывания тех или иных культур в составе определенных типов севооборота.
Экономическая оценка земель, выражающая их сравнительную потенциальную эффективность, составляет основу земельного кадастра.
Социально-экономические факторы, обуславливающие территориальную дифференциацию сельского хозяйства, можно разделить на две группы. К первой относятся исторически сложившиеся региональные различия в уровне развития производительных сил. Вторая группа включает уровень обеспеченности трудовыми ресурсами, особенности экономико-географического положения (ЭГП) различных типов сельской местности. Сочетания этих факторов изменяются не только в различных природных зонах, но и в пределах относительно небольших территорий.
12.Основы управления трудовыми ресурсами в регионе.
К трудовым ресурсам относится та часть трудоспособного населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Различают трудовые ресурсы потенциальные и фактически используемые. Последние характеризуют реальное функционирование трудового потенциала трудоспособного населения. Трудовые ресурсы заняты в различных секторах и отраслях народного хозяйства.
Трудовые ресурсы как экономическая категория выражают экономические отношения, складывающиеся в обществе на определенном этапе его развития в процессе производства, распределения, перераспределения и использования трудоспособного населения в экономике страны.
Трудовые ресурсы обладают количественной и качественной определенностью. В совокупности они предопределяют трудовой потенциал общества, который, в свою очередь, имеет количественный и качественный аспект.
Количественный аспект характеризуется следующими параметрами:
· общей численностью трудоспособного населения;
· количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившимся уровне производительности и интенсивности труда.
Качественный аспект трудового потенциала определяется такими показателями:
· состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения;
· качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения.
Количественный аспект трудового потенциала отражает его экстенсивную составляющую, а качественный аспект - интенсивную составляющую.
Воспроизводство трудовых ресурсов определяется воспроизводством всего населения, однако, эти процессы не совпадают, что объясняется в частности следующим:
· изменение рождаемости отражается на численности трудовых ресурсов только после того, как дети достигнут трудоспособного возраста;
· выбытие людей из трудоспособного возраста (достижение пенсионного возраста) влияет только на численность трудовых ресурсов.
Воспроизводство трудовых ресурсов осуществляется за счет населения трудоспособного возраста, а также работников моложе и старше этого возраста. Численность населения трудоспособного возраста зависит от естественного движения миграции этой части трудовых ресурсов, а работников моложе и старше трудоспособного возраста - от их численности и уровня занятости.