1. Виды удержаний из заработной платы

Все удержания, которые производятся из заработной платы работников, можно подразделить на следующие группы:

- обязательные;

- производимые по инициативе работодателя в случаях, установленных законодательством о труде;

- удержания, производимые по инициативе работника. Обязательные: 1. НДФЛ 2.По исполнительным документам(судебные приказы, алименты, постановления судебного пристава-исполнителя) По инициативе работодателя: погашение задолженности работодателю(погашение неотработанного аванса, возврат сумм не правильно выплаченных работнику в следствие счетных ошибок, возмещение ущерба, причиненного работников работодателю) По инициативе работника: взносы на добровольное личное страхование, в том числе медицинское и пенсионное; членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями; суммы в погашение займов, выданных работодателем, и кредитов, выданных банками, и процентов за пользование займами (кредитами);суммы, направляемые на благотворительность и т п.

2. Практическая задача по теме: «Учет кредитов».

Билет №16:

1. Доходы организации и расходы организации.

Доходы организации - это увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и (или) погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества).Доходы делятся на 2 типа: 1. Доходы от обычных видов деят-ти 2.Прочие доходы 1. К доходам от обычных видов деятельности относятся выручка от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ и оказанием услуг, дебиторская задолженность, арендная плата, лицензионные платежи и роялти. 2. К прочим доходам организации относятся прибыль: полученная организацией в результате совместной деятельности; поступления от продажи основных средств и иных активов; кредиторская и депонентская задолженность, по которой истек срок исковой давности; активы, полученные безвозмездно; проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средств; поступления, связанные с участием в других организациях; штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; курсовые разницы. Расходы организации - это уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации. Подразделяются на группы: По экономическому содержанию По способу принятия решений По участию в бизнес-процессе Агрегированные расходы В зависимости от объемов производства (реализации) В зависимости от способов распределения затрат между видами продукции По степени агрегирования По степени регулирования

2. Документальное оформление учета выработки при сдельной

оплате труда.

Учет выработки при сдельной форме оплаты труда применяют, если можно измерить и подсчитать объем выполненных работ каждым работником в натуральном измерении и установить на работы плановые нормированные задания (в натуральном выражении) в единицу времени.

В зависимости от характера производства, системы организации и оплаты труда, способа контроля качества продукции применяются следующие формы первичных учетных документов:

• наряд на сдельную работу — типовая форма № Т-40;

• маршрутный лист — типовая форма № Т-23;

• рапорт о выработке — типовая форма № Т-22 и др.

По окончании работы отделом технического контроля (ОТК) представляются в бухгалтерию данные о фактическом количестве выработанной, принятой годной продукции и брака.

3. Практическая задача по теме: «Учет займов».