Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
OP_Testi.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
54.73 Кб
Скачать

Тести до теми 1.

  1. Який вид інструктажу проходить працівник, якого перевели з одного цеху в інший: І) вступний; 2) первинний; 3) повторний; 4) позаплановий ?

  2. За непроходження вчасно медичного огляду працівника може бути притягнуто до відповідальності: І) дисциплінарної, 2) адміністративної, 3) матеріальної, 4) кримінальної.

  3. Який вид інструктажу проходить працівник, який починає роботу після перебування на лікарняному 70 днів: 1) вступний; 2) первинний; 3) повторний; 4) позаплановий.

  4. Служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери створюється при кількості працівників: І). 20 і більше; 2). 50 і більше; 3). 100 і більше.

  5. Який вид інструктажу проводять з працівниками цеху, в якому проведено зміну технологічного процесу? І) цільовий; 2) первинний; 3) повторний; 4) позаплановий.

  6. Функції служби охорони праці на підприємстві покладаються на працівника за сумісництвом при чисельності працівників підприємства: 1) від 100 до 150;

  1. від 50 до 100; 3) від 25 до 50; 4) від 100 до 200.

  1. Головний принцип державної політики в галузі охорони праці:

  1. підвищенні безпеки праці та соціальних стандартів працівників;

  2. пріоритет життя і здоров’я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;

  3. створенні санітарно-гігієнічних умов праці відповідно нормативно-правовим актам.

  1. Система управління охороною праці містить:

  1. міжгалузеві та галузеві нормативні акти з охорони праці;

  2. об’єкт управління, інформаційно-контрольні зв’язки, керуючий орган;

  3. типове положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці та Закон України «Про охорону праці».

  1. Керуючим органом в системі управління охороною праці є:

  1. фонд соціального страхування від нещасних випадків;

  2. служба охорони праці, керівники структурних підрозділів усіх рівнів ке­рування галуззю, об’єднанням, підприємством;

  3. Кабінет Міністрів України.

  1. До основних завдань управління охороною праці належать:

  1. прогнозування, планування, організація і координація робіт, контроль, облік і аналіз умов і безпеки праці;

  2. контроль, облік і аналіз умов і безпеки праці, нормалізація санітарно- гігієнічних умов праці, забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку, організація і координація робіт;

  3. навчання працівників безпечним методам праці, забезпечення безпеки технологічних процесів, нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці, забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку, організація лікувально-профілактичного обслуговування, професійний добір працівників та удосконалення нормативної бази з питань охорони праці.

  1. До основних функцій управління охороною праці належать:

  1. Прогнозування, планування, організація і координація робіт, контроль, облік і аналіз умов і безпеки праці;

  2. навчання працівників безпечним методам праці, забезпечення безпеки технологічних процесів, нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці, забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку, організація лікувально-профілактичного обслуговування, професійний добір працівників та удосконалення нормативної бази з питань охорони праці;

  3. нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці, забезпечення оптимальних . режимів праці та відпочинку, організація і координація робіт, контроль, облік і аналіз умов і безпеки праці.

  1. Цілі якого характеру встановлюються на рівні галузі в управлінні охороною праці? 1) тактичні; 2) стратегічні; 3) оперативні; 4) цілі-аналоги.

  2. Мета функціонування системи управління охороною праці в галузі - це:

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]