
- •Тести до теми 1.
- •Прогнозування, планування, організація і координація робіт, контроль, облік і аналіз умов і безпеки праці;
- •Забезпечення умов праці у відповідності з нормативно-правовими актами з охорони праці.
- •Тести до теми 2
- •Погіршення слуху і зору, порушень центральної нервової системи, серцево-судинної системи, виразки шлунка;
- •20. Захисне заземлення - це:
- •21. Занулення- це:
Тести до теми 1.
Який вид інструктажу проходить працівник, якого перевели з одного цеху в інший: І) вступний; 2) первинний; 3) повторний; 4) позаплановий ?
За непроходження вчасно медичного огляду працівника може бути притягнуто до відповідальності: І) дисциплінарної, 2) адміністративної, 3) матеріальної, 4) кримінальної.
Який вид інструктажу проходить працівник, який починає роботу після перебування на лікарняному 70 днів: 1) вступний; 2) первинний; 3) повторний; 4) позаплановий.
Служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери створюється при кількості працівників: І). 20 і більше; 2). 50 і більше; 3). 100 і більше.
Який вид інструктажу проводять з працівниками цеху, в якому проведено зміну технологічного процесу? І) цільовий; 2) первинний; 3) повторний; 4) позаплановий.
Функції служби охорони праці на підприємстві покладаються на працівника за сумісництвом при чисельності працівників підприємства: 1) від 100 до 150;
від 50 до 100; 3) від 25 до 50; 4) від 100 до 200.
Головний принцип державної політики в галузі охорони праці:
підвищенні безпеки праці та соціальних стандартів працівників;
пріоритет життя і здоров’я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;
створенні санітарно-гігієнічних умов праці відповідно нормативно-правовим актам.
Система управління охороною праці містить:
міжгалузеві та галузеві нормативні акти з охорони праці;
об’єкт управління, інформаційно-контрольні зв’язки, керуючий орган;
типове положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці та Закон України «Про охорону праці».
Керуючим органом в системі управління охороною праці є:
фонд соціального страхування від нещасних випадків;
служба охорони праці, керівники структурних підрозділів усіх рівнів керування галуззю, об’єднанням, підприємством;
Кабінет Міністрів України.
До основних завдань управління охороною праці належать:
прогнозування, планування, організація і координація робіт, контроль, облік і аналіз умов і безпеки праці;
контроль, облік і аналіз умов і безпеки праці, нормалізація санітарно- гігієнічних умов праці, забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку, організація і координація робіт;
навчання працівників безпечним методам праці, забезпечення безпеки технологічних процесів, нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці, забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку, організація лікувально-профілактичного обслуговування, професійний добір працівників та удосконалення нормативної бази з питань охорони праці.
До основних функцій управління охороною праці належать:
Прогнозування, планування, організація і координація робіт, контроль, облік і аналіз умов і безпеки праці;
навчання працівників безпечним методам праці, забезпечення безпеки технологічних процесів, нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці, забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку, організація лікувально-профілактичного обслуговування, професійний добір працівників та удосконалення нормативної бази з питань охорони праці;
нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці, забезпечення оптимальних . режимів праці та відпочинку, організація і координація робіт, контроль, облік і аналіз умов і безпеки праці.
Цілі якого характеру встановлюються на рівні галузі в управлінні охороною праці? 1) тактичні; 2) стратегічні; 3) оперативні; 4) цілі-аналоги.
Мета функціонування системи управління охороною праці в галузі - це: