
- •Оглавление
- •21.Зарождение и основные вехи становления тыла Русской армии и флота
- •22. Перечислить основные направления развития и совершенствования системы мто войск
- •23. Система мто вс рф на современном этапе
- •24. История развития службы горючего вс рф
- •25. Военная служба. Основные положения по прохождению военной службы офицерским составом
- •26.Статус военнослужащего. Основные права и свободы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту
- •39. Система воспитательной работы в воинской части и подразделении.
- •27. Основные положения по прохождению военной службы офицерами
- •28. Порядок заключения контракта и прекращение его действия
- •29. Порядок назначения офицеров на воинские должности
- •30. Порядок присвоения офицерам очередного воинского звания
- •31. Увольнение офицеров со службы:
- •32. Правовые основы социальной защищенности военнослужащих и членов их семей
- •33. Социальные гарантии военнослужащих
- •34.Види и задачи всестороннего обеспечения войск
- •35. Цели и задачи морально психологического обеспечения
- •36. Основные виды морально психологического обеспечения
- •37.Сущность и цели, задачи воспитательной работы в вс рф
- •38. Принципы, формы и методы воспитательной работы в вс рф.
- •40. Основные направления воспитательной работы.
- •41. Порядок наложения дисциплинарных взысканий на военнослужащих.
- •42. Чем достигается высокая воинская дисциплина.
- •43. Виды ответственности, к которым могут быть привлечены военнослужащие.
39. Система воспитательной работы в воинской части и подразделении.
Система воспитания военнослужащих Вооруженных Сил РФ - единый, целостный и непрерывный процесс формирования и развития отдельного военнослужащего, воинских коллективов в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ВС на современном этапе военного строительства.
Цель воспитательной работы— формировать и развивать у военнослужащих качества военного профессионала и надежного защитника Отечества, личную ответственность за выполнение поставленных задач.
Воспитание военнослужащих является приоритетным направлением служебной деятельности всех должностных лиц Вооруженных Сил РФ.
27. Основные положения по прохождению военной службы офицерами
Военная служба офицерского состава регламентируется документами:
- Законом «О воинской обязанности и военной службе»;
- Положением о прохождении воинской службы офицерским составом ВС;
Офицерский состав: младшие офицеры (от младшего лейтенанта до капитана), старшие (от майора до полковника) и высшие (от генерал-майора до Маршала Российской Федерации).
Сейчас поступление на военную службу офицеров осуществляется только по контракту.
Предельные возрасты пребывания офицеров на службе:
- для Маршалов Российской Федерации, генералов армии, генерал-полковников – до 60 лет;
- для генерал-лейтенантов и генерал-майоров – до 55 лет;
- для полковников – до 50 лет;
- для остальных – до 45 лет.
В соответствии с законодательством каждому военнослужащему, в том числе и офицеру, присваивается персональное воинское звание.
Очередное звание присваивается офицеру в день истечения срока пребывания в предыдущем воинском звании. Воинское звание может быть присвоено досрочно за особые личные заслуги, но не выше воинского звания, предусмотренного его должностным положением. За особо личные заслуги офицеру может быть присвоено звание на одну ступень выше занимаемой им должности, но не выше звания майор.
Воинские звания должностным лицам присваиваются:
- высших офицеров – Президент РФ;
- до полковника включительно и первое офицерское звание – министр обороны РФ;
- до подполковника включительно – заместитель министра обороны, командующие видами Вооруженных Сил;
- до майора– командующие войсками округов и им равные;
- все остальные звания – командующие объединениями.
Офицер может быть лишен звания только по приговору суда за умышленно совершенное преступление. В качестве дисциплинарного взыскания офицеры могут быть снижены в звании на одну ступень.
Назначение на должность, перемещение и продвижение по службе.
При назначении офицеров на должность соблюдаются условия:
- назначение офицеров должно быть только основную или родственную специальность.
- назначение офицеров на должности по новым специальностям должно осуществляться после переподготовки на курсах или сборах;
- лицам офицерского состава, состоящими между собой в близком родстве не разрешается проходить службу в одной воинской части, учреждении, организации, соединении и т.д., если прохождение ими военной службы связано с подчиненностью одного из них другому;
- совместительство разрешается только в случаях, вызваных служебной необходимостью;
- офицерам запрещено помогать физическим и юридическим лицам в осуществлении их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение.
Назначение офицеров на должности производиться в соответствии с воинскими званиями, предусмотренными штатами должностей.
Решением о перемещении офицера по службе принимается с учетом мнения его прямых начальников.
Продвижение офицеров по службе должно производиться в соответствии с их деловыми и моральными качествами, и в соответствии с достигнутыми результатами работы.
Переаттестация офицеров производиться один раз в 4 года. Аттестуют их – прямые начальники.
Законодательством предусмотрено и приостановление военной службы. Это происходит в случае избрания офицера депутатом, или при переходе на постоянную работу в органы исполнительной власти.
Офицерам регламентируется отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги офицера. Офицерам-женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком.
Увольнение офицеров со службы
Увольнение офицеров с военной службы в запас производиться:
- по истечению срока военной службы
- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе
- в связи с организационно-штатными мероприятиями;
- по состоянию здоровья;
- по семейным обстоятельствам;
- по собственному желанию;
- в связи с не заключением контракта;
- за невыполнение военнослужащими условий контракта;
- за совершение проступка, порочащего звание военнослужащего;
Каждый военнослужащий является официальным лицом, находящимся на государственной службе.