Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КУРС ЛЕКЦИЙ из УМКД.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
366.59 Кб
Скачать

Тема 10. Экономика организаций. Фирма как экономическая организация.

    1. Понятие экономической организации.

    2. Типы институциональных соглашений.

    3. Р. Коуз о возникновении фирмы.

    4. Фундаментальная трансформация по О. Уильямсону.

    5. Современные теории фирмы.

Неоинституционалисты рассматривают следующие основные типы институциональных соглашений:

1) Рынок

2) Гибридные соглашения промежуточные соглашения между работником и фирмой.

3) Фирма

Вся институциональная среда может быть рассмотрена через призму этих соглашений.

Коуз первым поставил вопрос, почему возникает фирма.

Неоклассики рассматривали фирму как участника рынка.

Коуз рассматривал фирму как нечто противостоящее рынку.

Коуз обратился к проблеме трансакционных издержек, по убеждению Коуза без трансакционных издержек нельзя понять работу экономической системы и нельзя верно определить политику. Именно трансакционные издержки будут подталкивать желающих торговать к введению различных форм деловой практики. Эти различные формы должны были снизить трансакционные издержки, но и выработка таких форм тоже требует издержек. Та форма деловой практики будет существовать, у которой затраты по ее выработке меньше обеспечиваемой экономии на трансакционных издержках.

Выработка форм – выбор партнеров, продавцов, услуг. Поиск таких форм и привел к возникновению фирмы.

Фирма – организация, преобразующая исходные ресурсы в конечный продукт. В природе фирмы, Коуз показывает, что хотя производство может вестись децентрализовано на основе контрактов между фирмами, организация фирм неизбежна.

Внутрифирменные издержки меньше издержек трансакций на рынке.

Островок сознательной власти (фирма). Отличительная черта фирмы – вытеснение механизма цен. Это ценовой механизм бессознательный. Здесь не цены решают, а административные решения имеют большое значение. Механизм цен может быть вытеснен, если замещение его отношения представляет какие-то собственные выгоды.

Коуз обратил внимание на то, что ценовой механизм выгоден, но он и не бесплатен. Плата за ценовой механизм – наличие трансакционных издержек.

Но затраты на создание организации тоже имеют место. Критерием того, существовать фирме или нет и до каких размеров ей расширяться являются трансакционные издержки.

Фирма требует заключения контрактов, но их меньше, чем весь процесс создания продукта обеспечивался бы через механизм цен. Экономия на заключении контрактов в фирме, а процесс создания продукта – это заключение контрактов.

Коуз выходит на определение фирмы через систему отношений, возникающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателей.

Фирма увеличивается, когда предприниматель организует дополнительные трансакции и уменьшается, когда он отказывается от дополнительных трансакций. Фирма будет увеличиваться до тех пор, пока издержки на совершение одной дополнительной трансакции внутри фирмы не сравняются с издержками совершения такой трансакции на рынке или между фирмами.

Сравнение издержек позволяет определить, кто и чем может заниматься и в каком объеме.

Постепенно будут иметь место растущая концентрация производства. И Коуз приходит к выводу, что будут дороже совершить трансакцию в фирме, чем на рынке и поэтому нет одной общей фирмы, так как все определяется экономической эффективностью. Если выгодно решать через рынок, то мы будем решать через рынок, а если через фирму, то мы будем решать через фирму.

Фирма в неоинституциональной теории определяется как сеть или сплетение контрактов. Внутри фирмы процесс определения цен приостановлен, движение определяется технологией, административными, техническими решениями. Институционалисты говорят о конкуренции между различными типами контрактных отношений. Выигрывают те, которые обеспечивают прибыль, а остальные погибают.

Поиск новой формы контракта – инновационный процесс. Это можно сравнить с техническими нововведениями на производстве.

Возможны также рынки внутри фирмы и это зависит от формы контракта.

Возможны такие гибриды, например, франчайзинг.

Проблема фирмы сводится к выбору типа контрактных соглашений.

  • Комбинирование – трансакции, прежде организованные двумя или более предпринимателями, становятся делом одного.

  • Интеграция – имеет место, когда осуществляется трансакции, которые ранее проходили через рынок.

  • Долгосрочные контракты (Коуз). Рассматривает интеграцию и долгосрочные контракты как средство, связывающее людей и тем самым снижающее риск неблагоприятных действий этих людей. Негативной стороной долгосрочных контрактов является то, что другая сторона контракта может просто умереть. При интеграции этого нет.

При двухсторонних отношениях возможен риск обмана (оппортунизма). Стремление избежать обмана является важным фактором при интеграции.

В рамках интеграции увеличивается риск оппортунизма поведения. Издержки контроля в интеграции фирмы может быть такими же, если бы фирма покупала ресурсы у другой фирмы.

Институциональное устройство (структура) зависят от особенностей характеристик трансакций. Конкретное институциональное устройство определяется таким образом, чтобы обеспечить структуру управления минимальные суммарные издержки полного осуществления соответствующих трансакций.