
- •Тема відповідальність і етика у менеджменті
- •2. Перевага та недоліки соціальної відповідальності. Сутність та значення соціальної поведінки.
- •1. Сутність та різновиди відповідальності у менеджменті.
- •!! ……/Самостійно вписати «Юридична» і «Соціальна»над відповідним переліком/
- •2. Перевага та недоліки соціальної відповідальності. Сутність та значення соціальної поведінки.
- •Ступінь соціальної відповідальності !! ………./самостійно вписати «Низький» і «Високий» у відповідну клітину/
- •“Залізниий закон відповідальності”
- •3. Етика менеджменту та бізнесу. Заходи щодо забезпечення етичної поведінки.
- •Етика – система_______________, яка зобов’язує _______________________правильну поведінку від неправильної.
- •Етика взаємовідносин
- •Прикрі особливості бізнесу в Україні
- •Сучасна філософія бізнесу !! ………./самостійно вписати над відповідним переліком назви складових: «Концепція дотримання прав людини», «Утилітаризм», «Концепція справедливості»/.
- •Порівняння моделей бізнесу !! ………./самостійно вписати над відповідним переліком назви моделей: «соціоекономічна», «економічна»/.
- •Цивілізований підприємець:
Етика взаємовідносин
вертикальні горизонтальні
керівник управлінський спілкування з колегами
персонал
підлеглий підлеглий
___________________________ ______________________
_____________________________ __________________________
Особливістю етики ринкових відносин є те, що вона ґрунтується _____на якихось ідеалах, ідеологічних постулатах чи структурах, а на відповідальності за ________________і за самого______.
Прикрі особливості бізнесу в Україні
Відсутність у наших підприємців традицій поважного ставлення___________________________. Гасло «клієнт завжди правий» так і не стало для нас визначальної.
Відсутність упевненості у собі і очікування рішення всіх своїх проблем ________________________- в однієї групи підприємців
і крайня агресивність у бізнесі, неповага закону й упевненість у тім, що все можна вирішити за допомогою ________________________________________- в іншої.
Як наслідок, нівелювання значення ________________________й _________________________як основних елементів успішності бізнесу.
Примітивне ставлення до поняття «_____________________» компанії: для більшості чесність, прозорість, незалежність, професіоналізм - нічого не варті, зате надзвичайно високе значення надається таким __________________________успішності, як ордена й медалі, перемога в кишенькових рейтингах і т.д. і т.п.
В_____________________ реальної ______________________на ринку, монополізація діяльності, опираючись на __________________ до влади, винагороди та ін.
Відсутність ____________________підприємництва в договірних відносинах: дотримання строків виконання робіт, здійснення оплати практично ні для кого _____________________обов'язковим. Добре ще, коли взяті на себе зобов'язання хоч коли-небудь виконуються. Як наслідок, більше уразливими є ті, _____________винні, ті ж, _______________винен, почувають себе цілком комфортно й ще умудряються заробляти на доброзичливому ставленні до своїх кредиторів.
Більшість підприємців будує свою діяльність виходячи з бажання одержати максимальний ефект ___________________, майбутнє вимальовується в тумані та й не представляє великого інтересу, кошти й інтелект в нього _______________________.
Такі якості, як щирість, сумлінність, відкритість, постійна незадоволеність досягнутим, відсутність культу грошей, творче ставлення до ведення бізнесу в найкращому разі викликають в «справжніх бізнесменів» ______________________й посмішку, у гіршому - уважаються фальшю або недалекістю їхнього власника.
І_________________________ поліпшення етичності поведінки в організаціях
етичні
______________________(кодекси), які описують
загальну систему цінностей, етичні
правила, яких мають дотримуватися
працівники компанії;
_______________________з етики, які роблять повсякденну оцінку практики з позицій етичних вимог. Деякі компанії замість таких комітетів, до складу яких включаються авторитетні працівники, запроваджують посади адвоката з етики;
соціальні_________________________, які проводяться для аналізу й оцінки звітів і програм соціальної відповідальності компанії;
______________________етичній поведінці керівників і рядових працівників.
Н_________________________________ мислення такого типу: “Я тільки виконував наказ”