
- •Тема 6. Управлінські рішення
- •Сутність і значення рішень, їх різновиди
- •!! Класифікація рішень ?…………...(по одному прикладу на кожний різновид, на окремому аркуші)
- •!! Самостійно вписати у відповідні рядки «Одноосібні» / «Групові (колегіальні)» Порівняльна характеристика одноосібних та групових (колегіальних) рішень
- •!! Зв’язок між кількістю й видами управлінських рішень Самостійно ?…намалювати залежність
- •Порівняльна характеристика рішень за способом обґрунтування
- •2. Вимоги до управлінських рішень
- •3. Процес прийняття рішень.
- •Кількість і зміст обмежень залежать від ___________________________________________
- •!Побачити себе як частину проблеми.
- •Порівнюють співставне!
- •4 Фактори, які справляють вплив на прийняття управлінського рішення
- •1. О________________________________ й ____________________ керівника.
- •2. Обмеженість ______________________________.
- •5. Методи й моделі прийняття управлінських рішень (оптимізація).
- •Експертні методи:
- •Логічні методи:
- •3. Недоліки якого способу приймання рішень ілюструє цей вірш?
Логічні методи:
2.1. Класифікація — розподіл предметів якого-небудь ряду на взаємозалежні класи за певними ознаками, а кожного класу — на підкласи.
2.2. Індукція —думка рухається від часткового до загального. З окремих часткових явищ виводити загальні правила.
2.3. Дедукція – передбачає хід мислення від загального до часткового (нова думка виводиться суто логічно з попередніх).
2.4. Аналіз - вивчаються події й умови, що сприяли появі дійсної проблемної ситуації, досліджуються процеси й обставини, що відбуваються в зовнішнім і внутрішнім середовищі в сьогоденні, здатні вплинути на прийняте управлінське рішення і його наслідки.
2.5. Синтез - уявне поєднання частин предмета, що був розчленований у процесі аналізу, установлення взаємозв'язків і взаємодій частин і пізнання цього предмета як єдиного цілого.
2.6. Доказ — логічна процедура встановлення істинності якого-небудь твердження за допомогою інших тверджень, істинність яких уже встановлена
2.7. Рефлексія — процес самопізнання менеджером своїх внутрішніх психічних актів і станів, здатність відображувати у власному мисленні розмірковування конкурента чи суперника і формувати уявлення про його цілі та можливі дії задля вирішення проблемних ситуацій.
2.8. Інверсія – свідоме подолання психологічної інерції мислення, відмова від попередньої точки зору на проблему, з тим, щоб поглянути на неї з нової позиції.
2.9. Абстрагування – навмисне відкидання неістотних з точки зору приймаючого рішення деталей з одночасним посиленням уваги до найбільш значимих елементів проблеми.
2.10. Метод асоціацій — зв'язку між елементами процесу мислення (відчуттям, сприйняттям, уявою, ідеями та ін.), в результаті якого виникає нова корисна (для розв'язання завдання) думка.
3. ФОРМАЛІЗОВАНІ методи. Дана група методів передбачає використання моделювання з метою оптимізації рішень. Модель — (від латинського modulus — міра) — це заміщувач об'єкта дослідження, що знаходиться з ним в такій відповідності, яка дозволяє отримати нове знання про цей об'єкт [6].
3.1. “Дерево рішень” 3.2. Імітаційне моделювання 3.3. Математичне програмування 3.5. Теорія ігор 3.6. Аналіз Парето. 3.7. Метод “Монте-Карло” 3.8. Причинно-наслідкові діаграми.
Завдання до теми
1. Уявіть, що Ви керівник середньої ланки у маленькій компанії. Виконавчий директор, П.П. , розглядає питання про придбання нової комп’ютерної мережі і хоче знати Вашу думку про неї. Мережа, якою користується компанія у теперішній час, працює достатньо добре, але нова дасть більші можливості для роботи з текстовими редакторами і забезпечить кращий доступ до баз даних.
Напишіть доповідну записку обсягом не більше за сторінку, у якій перерахуйте 1) ключові фактори, які, на вашу думку, слід врахувати при прийнятті рішення з даного питання; 2) переваги і недоліки кожної з альтернатив.
2. Вас попрохали провести аналіз ситуації: чи повинна ваша компанія розширити діюче виробництво, чи закрити його і переміститися на великий завод, який вівільнено фірмою, що збанкрутувала. Напишіть доповідну у обсязі 1 стор. Вашому керівнику, К.С., виділивши фактори, які ви будете враховувати у вашому аналізі.