24.Экономические последствия миграции капитала для стран и мирового хозяйства

Влияние международного движения капитала на мировую экономику велико и постоянно увеличивается вслед за увеличением масштабов миграции капитала. Международная миграция капитала стимулирует развитие мировой экономики, позволяет перераспределить ограниченные экономические ресурсы более эффективно. Можно выделить следующие последствия миграции капитала для мировой экономики в целом: 1) миграция капитала происходит в поисках наиболее выгодных зон его вложения, что позволяет увеличить темы роста мировой экономики; 2) она стимулирует дальнейшее развитие международного разделения труда и на этой основе процессы международной экономической кооперации; 3) в результате увеличения масштабов деятельности международных корпораций увеличивается товарообмен между странами, стимулируя развитие мировой торговли; 4) взаимное проникновение капитала между странами укпрепляет процессы международного сотрудничества.

В условиях закрытой эк-ки рынок кап-ла двух стран может отличаться разными проц. ставками, кот. характ.уровеньдоходности данного фактора. В условиях открытой эк-ки капитал из страны с более низкой проц.ставкой будет мигрировать в страну с более высокой ставкой до тех пор, пока не выровняется до r_w(мировая проц.ставка)

Итоги для страны А (с низким процентом):

Проц.ставка возросла в следствии оттека капитала за рубеж. За счет роста проц.ставки объем предложения кап-ла увелич-ся и кредиторы получили доп.прибыль в размере площадей а и b. Повышение % не выгодно заемщикам и они теряют площ.а

Итоги для страны: +a+b-a=+b

Площ.b – это выигрыш кредиторов, инвестирующих в эк-ку страны В

Итоги страны В (с высоким %):

Приток ин.кап-ла снизит проц.ставку, что положительно повлияет на объемы заимствования и заемщики получат доп.прибыль и выйграютплощ. С и d. Снижение проц.ставки не выгодно кредиторам и они теряют площ. С

Итоги страны: +с+d-с=+d – это выигрыш заемщиков стр.В, получивших кредит у ин.инвестора

Итоги мир.эк-ки: +b+d

М играция кап-ла способствует более эффективному использованию данного фактора пр-ва. Теоретич.модельявл.временной в эк-кеконкр.страны

25.Межд миграц раб силы: причины формы классифик

С 1990-2000 в США ежегодно приезжает более 1млн.мингрантов, в страны ЕС порядка 900 000 чел , в Россию – 320 000 чел. По прогнозам к 2015г трудовая миграция достигнет 60 млн.чел в год. В Зап.Европе прирост нас-я происходит на 90% за счет приезда мигрантов

Миграция – это процесс перемещения людей между странами по продолжительности более 1 года.

Миграция труд рес-сов – перемещ людей ч-з границы в поисках работы.

Причины миграции: Экономич (более вы сур-нь з/п в стране, ур-нь развития, несоотв м/у D и S раб силы на нац рынке, изменен стр-ры эк-ки). Социальные (демогр страны, соц факторы – традиции, история, религия, родств связи)

Факторы, сдерживающ миграцию: языковой барьер, семья, климат, религия, экон политтика страны.

Классификация миграции тр рес-сов:

1.По геогр перемещения: межконтинентальная, внутриконтинент, региональная.

2.По ур-ню квалификац мигрантов: миграция высококвалиф рес-сов, миграция традицион рабочих

3.По отнош к времени: временная(сезонная), безвозвратная, маятниковая

4.По направлениям: из развивающихся стран в развитые, внутри развитых стан, внутри развивающихся стран, из развитых в развивающиеся.

Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии. Миграция рабочей силы происходит под воздействием двух групп факторов: неэкономических и экономических. К неэкономическим относятся политико-правовые, религиозные, этнические, семейные. В последние десятилетия серьезное влияние стали оказывать такие факторы, как экологические, образовательно-культурные, психологические. К экономическим факторам относятся: 1) различные уровни экономического развития стран, что влечет за собой и различную стоимость рабочей силы; 2) состояние национального рынка труда; 3) структурная перестройка экономики; 4) НТП, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе; 5) вывоз капитала, функционирование ТНК. Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. Международная миграция рабочей силы во второй половине XX века стала важной частью процесса интернационализации международной хозяйственной жизни. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции.  Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции она подразделяется на 5 основных типов: 1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например в сфере туризма; 2) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов; 3) нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью. Миллионы представителей этой группы постоянно пребывают в США, странах Европы, Японии, Южной Америки и даже Африки; 4) переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развитые страны; 5) беженцы — лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.