Примерная тематика дипломных работ по специальности 080505 «Управление персоналом»

1. Оптимизация методов отбора персонала в сфере торговле (на примере организации);

2. Оптимизация кадрового контроля на предприятиях пищевой промышленности

3. Совершенствование регламентации деятельности персонала на сельско-хозяйственных предприятиях.

4. Совершенствование критериев оценки персонала для крупных промышленных предприятий

5. Внедрение делегирования полномочий в управление персоналом на промышленном предприятии

6. Оптимизация процесса отбора персонала с помощью собеседования (или интервью, или баскет-метода, или всех вместе) в организациях финансовой сферы (на примере организации);

7. Организация проведения деловой оценки специалистов в кадровом агентстве (на примере организации);

8. Организация процесса адаптации персонала в торговой сфере. (На примере организации);

9. Повышение эффективности управления системой мотивации и стимулирования персонала организации в сфере промышленности. (На примере организации);

10. Построение системы развития персонала на предприятиях сферы обслуживания (на примере организации);

11. Построение стратегии управления персоналом на предприятиях пищевой промышленности (на примере организации).

12. Разработка системы компенсаций на примере промышленных предприятий (на примере организации);

13. Разработка кадровой политики предприятий энергетики. (На примере организации);

14. Разработка модели имиджа организации для предприятий сферы обслуживания (на примере организации);

15. Разработка модели эффективного лидера для предприятий телекоммуникационной сферы (на примере организации);

16. Разработка системы компенсаций для крупных промышленных предприятий (на примере организации);

17. Разработка системы мотиваций для предприятий …. сферы;

18. Разработка системы социальной защиты персонала для крупных промышленных предприятий (на примере организации);

19. Разработка системы стимулирования персонала для предприятий малого бизнеса (на примере организации);

20. Система оценки и аттестации работников предприятий пищевой промышленности и ее совершенствование (на примере организации);

21. Совершенствование аттестации руководителей в сфере промышленности (на примере организации);

22. Совершенствование методов стимулирования персонала на промышленных предприятиях (на примере организации);

23. Совершенствование организации профессионального отбора в сфере промышленности (на примере организации);

24. Совершенствование процедур и методов отбора персонала для организации бюджетной сферы (на примере организации);

25. Совершенствование форм и средств морального стимулирования труда персонала организации в бюджетной сфере (на примере организации);

26. Формирование и развитие организационной культуры в банковской сфере (на примере организации);

27. Формирование мотивационного механизма на коммерческом предприятии (на примере организации);

28. Формирование социально-психологического климата в организациях финансовой сферы (на примере организации).

По согласованию с научным руководителем и заведующим кафедрой дипломник может предложить собственную тему дипломного проекта.

Приложение 2

Календарный план

выполнения дипломного проекта

студент(ки)а 5 курса Института управления и севиса

ТГУ им. Г.Р. Державина

___________________________

Ф.И.О.

№ этапа	Наименование этапа работ	Срок выполнения		Отметка о выполнении	Подпись руководителя
		начало	конец
1.	Сбор и анализ рекомендуемой литературы
2.	Анализ и обработка статистической информации
3.	Постановка задачи исследования
4.	Обобщенное описание (моделирование) объекта исследований
5.	Разработка методов решения задач
6.	Проведение расчетов
7.	Анализ полученных результатов
8.	Написание первого раздела (главы)
9.	Написание второго раздела (главы)
10.	Написание третьего раздела (главы)
11.	Написание введения и заключения к выпускной работе
12.	Оформление аннотации к выпускной работе
13.	Получение отзыва научного руководителя
14.	Получение рецензии
15.	Подготовка доклада и иллюстративных материалов к защите
16.	Защита выпускной работы

Приложение 3

Образец титульного листа дипломного проекта

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Тамбовский государственный университет

имени Г.Р. Державина»

Институт управления и сервиса

Кафедра «Управление персоналом»

Иванов Иван Иванович

ПУТИ АКТИВИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РЕГИОНАХ РОССИИ

(НА ПРИМЕРЕ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

Дипломный проект

«Допущен к защите» Заведующий кафедрой, д.э.н., профессор _______ Колесниченко Е.А. «___» _____________ 2014 г.

Студент(ки)а 5 курса 5_ группы дневного (заочного) отделения специальности 080505 «Управление персоналом». Научный руководитель: _________ Джабраилов М.А., к.э.н., доцент

Тамбов 2014

Приложение 4