9. Формирование и распределение прибыли в организации.

Прибыль — это важнейший качественный показатель эффективности деятельности организации, характеризующий рациональность использования средств производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Формирование прибыли происходит след.образом:

Можно записать виды прибыли в виде:

Выручка-нетто от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)

– Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг

= Валовая прибыль

– Коммерческие расходы

– Управленческие расходы

= Прибыль (убыток) от продаж

± Проценты к получению (+), проценты к уплате (-)

+ Прочие доходы

– Прочие расходы

= Прибыль (убыток) до налогообложения

± Отложенные налоговые активы

± Отложенные налоговые обязательства

– Текущий налог на прибыль

= Чистая прибыль (убыток) отчетного периода

Валовая (балансовая) прибыль представляет собой сумму прибы¬ли, полученной от реализации продукции (Ппр) и прочей реализа¬ции, полученных от внереализационных операций доходов, умень¬шенных на расходы предприятия по этим операциям (Пвр), а также полученные предприятием средства целевого финансирования, бла¬готворительная помощь и т.д.

Сумма прибыли предприятия, подлежащая налогообложению (на¬логовая база по налогу на прибыль) определяется в соответствии с гл. 25 НК РФ, а порядок ее формирования представлен .

Объем прибыли, полученной после уплаты налога на прибыль, называется чистой прибылью.

Из чистой прибыли предприятие производит выплаты по заем¬ному капиталу (оплата кредитов), осуществляет платежи за сверх¬нормативные выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду. Разница между чистой прибылью и указанными обязательными платежами представляет собой чистую прибыль, остающуюся в рас¬поряжении предприятия.

Сумму полученной чистой прибыли, остающейся в распоряже¬нии предприятия, оно использует самостоятельно, направляя ее в создаваемые фонды (см. рис. 4.1). Распределение этой прибыли производится, как правило, на формирование фонда накопления, фонда потребления и резервного (страхового) фонда.

Фонд накопления, в который также включается и сумма аморти¬зационных отчислений, в основном используется на техническое и социальное развитие предприятия. За счет средств этого фонда оно приобретает новые материальные активы, в том числе и создает новые основные фонды как производственного, так и непроизвод¬ственного назначения. Кроме того, средства фонда могут использо¬ваться на проведение научно-исследовательских работ и на осуще¬ствление природоохранных мероприятий.

Фонд потребления используется на финансирование материаль¬ного стимулирования работников предприятия и на социальные нужды. Так, в частности, из этого фонда могут оплачиваться: пре¬мии, не связанные с производственными показателями (за долго¬летний труд, в связи с юбилейными датами и т.д.); материальная помощь; санаторно-курортные путевки, медикаменты и лечение работников предприятий; дивиденды держателям акций предпри¬ятия.

Резервный фонд создается для покрытия непредвиденных расхо¬дов, вызванных стихийными действиями. Размеры этого фонда должны соответствовать учредительным документам.