- •Нормативно-правова база діяльності
- •1.1. Закон України «Про оздоровлення та відпочинок дітей»
- •Розділ і. Загальні положення
- •Розділ II. Основні засади соціальної підтримки у сфері оздоровлення та відпочинку дітей
- •Розділ III. Дитячі заклади оздоровлення та відпочинку
- •Розділ IV. Порядок і умови надання дітям послуг з оздоровлення та відпочинку
- •Розділ V. Учасники процесу оздоровлення та відпочинку дітей
- •Розділ VI. Міжнародне співробітництво у сфері оздоровлення та відпочинку дітей
- •Розділ VII. Прикінцеві положення
- •4 Вересня 2008 року № 375-VI
- •1.2. Типове положення про дитячий заклад оздоровлення та відпочинку
- •Типове положення про дитячий заклад оздоровлення та відпочинку
- •1.3. Типові штатні нормативи дитячих закладів оздоровлення та відпочинку
- •Типові штатні нормативи дитячих закладів оздоровлення та відпочинку і. Загальні положення
- •II. Адміністративно-господарський персонал
- •Ііі. Педагогічний персонал
- •IV. Медичний персонал
- •V. Персонал працівників кухні (харчоблоку) (при однозмінному режимі роботи)
- •VI. Обслуговуючий персонал
- •1.4. Державний соціальний стандарт оздоровлення та відпочинку дітей
- •Державний соціальний стандарт оздоровлення та відпочинку дітей
- •II. Соціальні норми і нормативи у сфері оздоровлення та відпочинку дітей
- •III. Перелік, зміст та обсяги послуг з оздоровлення та відпочинку дітей
- •IV. Вимоги до надання послуг з оздоровлення та відпочинку дітей
- •1.5. Примірний перелік документації дитячого закладу оздоровлення та відпочинку
- •Примірний перелік документації дитячого закладу оздоровлення та відпочинку
- •II. Документація педагогічного забезпечення
- •III. Медична документація та документація з організації харчування дітей у дитячому закладі оздоровлення та відпочинку
- •IV. Документація щодо безпеки перебування дітей у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку
- •V. Основна фінансово-господарська документація
- •1.6. Посадові інструкції основних категорій працівників оздоровчого табору
- •Директор оздоровчого табору
- •Заступник директора оздоровчого табору з виховної роботи (старші – вихователь, вожатий)
- •Заступник директора оздоровчого табору з господарських питань (завідуючий господарством)
- •Вихователь (вожатий) оздоровчого табору
- •Методист оздоровчого табору
- •Психолог оздоровчого табору
- •Інструктор з фізичної культури і спорту оздоровчого табору
- •Культорганізатор оздоровчого табору
- •Лікар оздоровчого табору
- •Бухгалтер (головний) оздоровчого табору
Директор оздоровчого табору
Посадові обов’язки
1. Здійснює безпосереднє керівництво оздоровчим табором відповідно до його Статуту та законодавства України.
2. Забезпечує добір і розстановку кадрів, працівників, створює необхідні умови для високопродуктивної роботи вихователів і обслуговуючого персоналу, затверджує відповідно до трудового законодавства та Правил внутрішнього розпорядку їхні посадові обов'язки.
3. Визначає разом із засновниками (власниками) основні напрями роботи закладу, представляє його інтереси в державних і громадських організаціях.
4. Планує, координує і контролює роботу всіх структурних підрозділів, вирішує питання, пов’язані з господарською діяльністю табору, розпоряджається в установленому порядку його майном і коштами, організовує виконання кошторисів доходів і видатків, забезпечує раціональне використання виділених коштів і матеріально-технічних ресурсів.
5. Організовує оздоровчо-виховний процес, забезпечує контроль за проведенням масових заходів, організацією харчування дітей, створенням для них належних побутових умов. Спільно з медичним працівником розробляє та затверджує режим дня з урахуванням санітарно-гігієнічних вимог і фізіологічних особливостей дітей різного віку Забезпечує дотримання вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних і протипожежних норм, техніки безпеки, проводить з цих питань інструктажі для працівників табору.
6. Видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, застосовує засоби заохочення і дисциплінарні стягнення до працівників. За посадою є головою органу самоврядування та педагогічної ради закладу.
7. Має право вносити пропозиції засновникам (власникам) з питань удосконалення роботи табору, забезпечення його відповідним фінансуванням і матеріальними ресурсами.
8. Несе відповідальність перед засновниками (власниками) за результати роботи закладу, раціональне і правильне використання виділених коштів, забезпечення охорони життя і здоров’я дітей, що знаходяться на відпочинку, дотримання техніки безпеки педагогічним та обслуговуючим персоналом.
Службові зв’язки та кваліфікаційні вимоги
1. Директор оздоровчого табору призначається на посаду та звільняється з посади засновником (власником) відповідно до чинного законодавства.
2. Директором оздоровчого табору може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту і стаж педагогічної роботи не менш як три роки, успішно пройшов підготовку на курсах або семінарах, а також атестацію керівних кадрів у порядку, встановленому нормативними документами Міністерства освіти і науки України.
Повинен знати: Конвенцію з прав дитини, інші міжнародні акти з питань захисту дитинства, ратифіковані Україною, Конституцію України, закони України, постанови Кабінету Міністрів України, нормативні документи інших органів державної влади з питань освіти й позашкільного виховання, основи педагогіки, психології, економіки, адміністративного, господарського і трудового законодавства, норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, санітарні правила влаштування, утримання й організації режиму дитячих оздоровчих закладів.