
- •Нормативно-правова база діяльності
- •1.1. Закон України «Про оздоровлення та відпочинок дітей»
- •Розділ і. Загальні положення
- •Розділ II. Основні засади соціальної підтримки у сфері оздоровлення та відпочинку дітей
- •Розділ III. Дитячі заклади оздоровлення та відпочинку
- •Розділ IV. Порядок і умови надання дітям послуг з оздоровлення та відпочинку
- •Розділ V. Учасники процесу оздоровлення та відпочинку дітей
- •Розділ VI. Міжнародне співробітництво у сфері оздоровлення та відпочинку дітей
- •Розділ VII. Прикінцеві положення
- •4 Вересня 2008 року № 375-VI
- •1.2. Типове положення про дитячий заклад оздоровлення та відпочинку
- •Типове положення про дитячий заклад оздоровлення та відпочинку
- •1.3. Типові штатні нормативи дитячих закладів оздоровлення та відпочинку
- •Типові штатні нормативи дитячих закладів оздоровлення та відпочинку і. Загальні положення
- •II. Адміністративно-господарський персонал
- •Ііі. Педагогічний персонал
- •IV. Медичний персонал
- •V. Персонал працівників кухні (харчоблоку) (при однозмінному режимі роботи)
- •VI. Обслуговуючий персонал
- •1.4. Державний соціальний стандарт оздоровлення та відпочинку дітей
- •Державний соціальний стандарт оздоровлення та відпочинку дітей
- •II. Соціальні норми і нормативи у сфері оздоровлення та відпочинку дітей
- •III. Перелік, зміст та обсяги послуг з оздоровлення та відпочинку дітей
- •IV. Вимоги до надання послуг з оздоровлення та відпочинку дітей
- •1.5. Примірний перелік документації дитячого закладу оздоровлення та відпочинку
- •Примірний перелік документації дитячого закладу оздоровлення та відпочинку
- •II. Документація педагогічного забезпечення
- •III. Медична документація та документація з організації харчування дітей у дитячому закладі оздоровлення та відпочинку
- •IV. Документація щодо безпеки перебування дітей у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку
- •V. Основна фінансово-господарська документація
- •1.6. Посадові інструкції основних категорій працівників оздоровчого табору
- •Директор оздоровчого табору
- •Заступник директора оздоровчого табору з виховної роботи (старші – вихователь, вожатий)
- •Заступник директора оздоровчого табору з господарських питань (завідуючий господарством)
- •Вихователь (вожатий) оздоровчого табору
- •Методист оздоровчого табору
- •Психолог оздоровчого табору
- •Інструктор з фізичної культури і спорту оздоровчого табору
- •Культорганізатор оздоровчого табору
- •Лікар оздоровчого табору
- •Бухгалтер (головний) оздоровчого табору
IV. Документація щодо безпеки перебування дітей у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку
4.1. Інструкція з охорони життя і здоров'я дітей (положення про організацію роботи з охорони життя і здоров'я дітей у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку).
4.2. Інструкція з охорони праці і техніки безпеки працівників дитячих закладні оздоровлення та відпочинку.
4.3. Інструкція із дотримання заходів протипожежної безпеки та на випадок стихійного лиха.
4.4. План евакуації із дотримання заходів протипожежної безпеки та на випадок стихійного лиха.
4.5. Накази про дотримання заходів протипожежної безпеки та на випадок стихійного лиха.
4.6. Схема оповіщення на випадок надзвичайної ситуації.
V. Основна фінансово-господарська документація
5.1. Технічний паспорт закладу.
5.2. Інвентарні списки основних засобів.
5.3. Акт на відведення і закріплення земельної ділянки.
5.4. Книга складського обліку матеріалів.
5.5. Книга обліку бібліотечного фонду (за наявності).
5.6. Відомості на видачу витратних матеріалів.
5.7. Відомості оперативного обліку швидкозношувальних та малоцінних матеріалів, що знаходяться в експлуатації.
5.8. Штатний розпис дитячого закладу.
5.9. Акти ревізій та перевірки фінансово-господарської діяльності.
5.10. Документи бухгалтерського обліку.
5.11. Журнал реєстрації дітей (порядковий номер путівки, дата заїзду, прізвища, ім'я та по батькові дитини, організація, що видала путівку, відомості про батьків, домашня адреса, дата від'їзду дитини з дитячого закладу оздоровлення та відпочинку тощо).
5.12. Журнал обліку путівок, путівки (у перший день кожної зміни).
5.13. Калькуляція вартості ліжко-дня.
5.14. Кошторис витрат на утримання дитячого закладу оздоровлення та відпочинку.
5.15. Зведена відомість про кількість дітей у загонах.
5.16. Списки загонів, підписані вихователями з усіма вихідними даними дитини.
Начальник відділу нормативного
забезпечення оздоровлення та відпочинку Л.М. Мельничук
1.6. Посадові інструкції основних категорій працівників оздоровчого табору
Посадова інструкція – це документ, який регламентує виробничі повноваження, функції, обов’язки та відповідальність працівника.
Як правило, посадові інструкції затверджуються керівником організації, установи, підрозділу для посад, які знаходяться у його безпосередньому підпорядкуванні, і погоджуються з засновником.
Треба мати на увазі, що посадова інструкція як вид документа не згадується в Кодексі законів про працю України, і тому й наявність не є обов’язковою. Разом з тим, вона дає можливість керівнику оптимізувати процес управління колективом, організаційну структуру, належно оцінити роботу того чи іншого працівника, визначити коло його обов'язків, конкретні завдання діяльності, порядок службових взаємовідносин у колективі.
При розробці посадових інструкцій працівників заміського стаціонарного дитячого оздоровчого табору (комплексу) слід керуватися Положенням про позашкільний навчальний заклад, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів від 6 травня 2001 року № 433, Тимчасовим положенням про дитячий оздоровчий заклад, затвердженим наказом Міністерства освіти України від 30 червня 1999 року № 229, загальним класифікатором професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів, а також галузевими нормативними документами, які визначають тарифно-кваліфікаційні характеристики робітників і службовців.
Рекомендуються такі розділи посадової інструкції:
1. «Посадові обов'язки», в якому визначається сфера діяльності працівника, перераховуються конкретні завдання, покладені на нього, а також встановлюється відповідальність за їх своєчасне та якісне виконання.
2. «Службові зв’язки та кваліфікаційні вимоги», в якому окреслюється коло посадових осіб, з якими працівник вступає у службові відносини, а також визначаються кваліфікаційні вимоги до нього.
Наводимо примірні посадові інструкції окремих працівників заміського стаціонарного оздоровчого табору.