30. Корпоративные автоматизированные информационные системы

Корпоративная информационная система (КИС) – это система, предназначенная для автоматизации всех видов хозяйственной деятельности корпораций, состоящих из компаний, требующих единого управления.

В КИС информация хранится в локальной сети на сервере, к которому осуществляется доступ с рабочих станций. В процессе обработки все необходимые данные передаются с файл-сервера на рабочие станции по локальной сети.

Главная задача КИС - эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия.

Принципы построения КИС (информационных систем)

Принцип интеграции обрабатываемые данные вводятся в систему один раз и затем многократно используются для решения возможно большего числа задач;

Принцип системности, заключается в обработке данных в различных разрезах, чтобы получить информацию, необходимую для принятия решений на всех уровнях и во всех функциональных подсистемах и подразделениях корпорации;

Принцип комплексности, автоматизация процедур преобразования данных на всех стадиях продвижения продуктов корпорации.

Этапы проектирования КИС:

• Анализ

• Обследование и создание моделей деятельности организации, формирование требований к ИС.

• Проектирование

• Разработка архитектуры ИС, проектирование модели данных, формирование требований к приложениям.

• Разработка и тестирование

• Внедрение

• Обучение пользователей, развертывание системы на месте эксплуатации, инсталляция баз данных, эксплуатация.

• Сопровождение

• Регистрация, диагностика и локализация ошибок, внесение изменений и тестирование, управление режимами работы ИС.

Архитектура КИС

( корпоративных информационных систем)

КИС по своему составу - совокупность различных программно-аппаратных платформ, специализированных приложений различных разработчиков, интегрированных в единую информационную систему, которая решает задачи конкретного предприятия.

Аппаратно-программная платформа ИС рассматривается система (комплекс) компьютеров, периферийных устройств, сетей и программного обеспечения.

31. Классификация кис. Примеры отечественных и зарубежных информационных систем.

КИС делятся на группы:

• простые (“коробочные”);

• среднего класса;

• высшего класса

Простые (“коробочные”) ИС реализуют небольшое число бизнес-процессов организации. Типичным примером систем подобного типа являются бухгалтерские, складские и торговые. налоговый учет; учет кадров и др Например, системы таких фирм как (1С: Предприятие 7.7; 1С: Производство; Парус–Предприятие 7.11; Галактика ИНФИН "Супер-менеджер" "Ресурс" Sterling Group "Эталон" ).

Особенностью таких продуктов простота в использовании, низкая цена, соответствие российскому законодательству.

КИС среднего класса позволяют вести учет деятельности предприятия по многим или нескольким направлениям:

• финансы;

• логистика;

• персонал;

• сбыт.

Они нуждаются в настройке, осуществляют специалисты фирмы-разработчика, а также в обучении пользователей.

Эти системы больше всего подходят для средних и крупных предприятий в силу своей функциональности.

(отечественные системы: Аккорд, 1С: Предприятие 8.0, ИС–ПРО, Парус 8.1 "БОСС-корпорация"; зарубежные системы, внедряемые на российских предприятиях: iScala; MFG/PRO JD Edwards SyteLine и др.).

К высшему классу относятся системы, которые отличаются высоким уровнем детализации хозяйственной деятельности предприятия. Современные версии таких систем обеспечивают планирование и управление всеми ресурсами организации (ERP-системы).

При внедрении таких систем производится моделирование существующих на предприятии бизнес-процессов и настройка параметров системы под требования бизнеса.

На российском рынке имеется большой выбор ИС высшего класса, и их число растет. Признанными мировыми лидерами являются, например, R/3 фирмы SAP, Oracle Application компании Oracle.

Критерии оценки информационных систем

Оценка информационных систем осуществляется по общим и конкретным критериям оценки